El Monitor de Taller en el Servicio Nacional de Menores (SENAME) desempeña un rol crucial en la intervención socioeducativa de adolescentes y jóvenes. Este perfil detalla las funciones esenciales y los requisitos fundamentales para quienes aspiren a esta importante posición, orientada a fomentar el desarrollo y bienestar de los menores bajo la custodia de la institución.
Objetivo General del Cargo
El principal objetivo del cargo es planificar, ejecutar y evaluar la ejecución del taller socioeducativo a su cargo. Esto se realiza en función del logro de los objetivos establecidos en el Plan de Intervención Individual de las y los adolescentes y jóvenes del centro, siempre en conformidad con las orientaciones técnicas y normativa vigente, así como a los objetivos estratégicos institucionales y metas establecidas. El Monitor debe tener siempre presente el interés superior de los adolescentes y jóvenes.
Funciones Principales
El Monitor de Taller es responsable de la ejecución del programa mediante actividades socioeducativas. Durante estas actividades, se debe considerar un enfoque de género, una perspectiva intercultural y los derechos de infancia. Específicamente, sus funciones incluyen:
- Realizar propuesta de levantamiento de ofertas de taller de acuerdo con las necesidades observadas en su interacción con los adolescentes y jóvenes.
- Llevar registro de los implementos necesarios para la ejecución del taller, velando por su correcta utilización y funcionamiento.
Requisitos para el Postulante
Experiencia Previa
Se requiere tener una experiencia mínima de 1 año en el trabajo con niños y niñas.
Documentación y Antecedentes
Los postulantes deben presentar la siguiente documentación y cumplir con estos antecedentes:
- No poseer registro de condenas por actos de violencia intrafamiliar.
- Presentar un certificado que indique que no tiene inhabilidad para trabajar con menores.
- Entregar una Declaración Jurada Simple de no estar afecto/a a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas.
- Adjuntar Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad, los cuales deben indicar que no tiene antecedentes que impidan su contratación para el cargo.
Certificado para trabajar con menores
Competencias Clave
Para un desempeño exitoso en este rol, el Monitor de Taller debe poseer las siguientes competencias:
- Flexibilidad: Versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, lo que es esencial en situaciones de emergencia.
- Capacidad lúdica e innovación: Implica el manejo de actividades recreativas motivantes con grupos de niños/as, favoreciendo el aprendizaje por medio del juego con dinamismo y energía.
- Manejo grupal: Habilidad para generar un ambiente de confianza adecuado para el desarrollo de talleres. Esto incluye ser claro en su comunicación y en la entrega de retroalimentación.
- Responsabilidad: Demostrar preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas de manera oportuna y eficiente.
- Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar y cooperar con el equipo de trabajo, estableciendo relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza.
- Empatía: Esfuerzo por reconocer y comprender a los demás y sus necesidades. Incluye la habilidad de escuchar activamente y considerar los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás.