La inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad es esencial por una cuestión de derechos fundamentales. Más allá de los derechos humanos, la inclusión de personas con discapacidad fomenta la diversidad, la empatía y el respeto, y es el camino para construir una sociedad más justa. La exclusión de estas personas no solo es injusta sino insostenible, con importantes pérdidas de capital humano para la región.
Realidad de la Discapacidad en América Latina y el Caribe
En 2020, aproximadamente 85 millones de personas con discapacidad viven en América Latina y el Caribe, lo que representa el 14.7% de la población regional. Los datos indican que los hogares donde viven personas con discapacidad son más pobres, y en 1 de cada 5 hogares en situación de pobreza extrema vive una persona con discapacidad.
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El Informe "Rompiendo Barreras" del Banco Mundial
Un reporte del Banco Mundial, titulado "Rompiendo Barreras", analiza las causas de exclusión histórica que enfrentan las personas con discapacidad en la región. Este informe subraya que las personas con discapacidad deben poder participar plenamente de la vida pública, sin sufrir discriminación alguna ni marginación en escuelas o lugares de trabajo. La exclusión impacta no solo en ellos y sus familias, sino que afecta a toda la sociedad.
Desafíos y Obstáculos para la Inclusión
Aunque estamos avanzando como sociedad hacia un modelo de sociedades inclusivas, aún persisten diversos desafíos que dificultan la plena integración de las personas con discapacidad en la vida cotidiana.
Accesibilidad
Al pensar en los desafíos, lo primero que suele venir a la mente son aquellos entornos que no están adaptados para personas con movilidad reducida, con discapacidad visual o auditiva, y que dificultan su acceso a servicios tan básicos como el transporte, la educación o la sanidad. Afortunadamente, muchas ciudades están implementando infraestructuras y sistemas de transporte público adaptados para abordar este problema.
Acceso a la Educación
A menudo, las personas con discapacidad encuentran dificultades para acceder a un derecho fundamental y básico como es la educación. Sin embargo, el ingreso de personas con discapacidad (PeSD) a la Educación Superior (ES) ha aumentado en el mundo y también en Chile. Debido a esta tendencia, diversos países han ido avanzando en normativas que permiten no sólo el ingreso, sino también la permanencia y titulación de estudiantes con discapacidad.
En Chile, la Ley N.º 20.422, que establece normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad, plantea que “las instituciones de educación superior deberán contar con mecanismos que faciliten el acceso de las personas con discapacidad, así como adaptar los materiales de estudio y medios de enseñanza para que dichas personas puedan cursar las diferentes carreras” (Art. 39). Estas vías de admisión son administradas directamente por cada universidad, por lo que los plazos para postular, la documentación requerida y el proceso de selección varían entre cada institución.
Acceso al Empleo
Según los últimos datos del INE, la tasa de paro entre las personas con discapacidad en edad de trabajar es del 21,4%. Muchas empresas no cuentan con las medidas necesarias para garantizar el empleo, como infraestructuras o tecnologías adaptadas. En Chile, leyes como la N°21.015 y la N°21.275 buscan garantizar la participación de este colectivo en el mercado laboral.
Sin embargo, considerando la autonomía y el bienestar en el trabajo, aún faltan políticas para acompañar y garantizar la inclusión de este grupo en lo que respecta a su permanencia laboral y su transición hacia el envejecimiento. En contraste, en España se han creado novedosas iniciativas como la Herramienta PROLAB, que permite evaluar las necesidades de las personas con discapacidad intelectual en su transición hacia el envejecimiento laboral, abordando los desafíos físicos y cognitivos que enfrentan en esta etapa de la vida.
En la publicación "Envejecimiento y permanencia laboral de personas con discapacidad intelectual/cognitiva: Un desafío para Chile a la luz de la experiencia española", se profundiza en cómo Chile podría avanzar, creando políticas y herramientas que permitan una inclusión laboral que apoye a este grupo de la población, en el que se van deteriorando ciertas habilidades a medida que pasa el tiempo. Esta investigación contó con la colaboración del Dr. Borja Jordán de Urríes y la Dra. Patricia Sanz.
Brecha Digital
Vivimos en la era digital, la tecnología se ha vuelto vital en nuestras vidas, y la falta de accesibilidad en las plataformas digitales es un obstáculo importante para las personas con discapacidad.
Estigmas Sociales y Prejuicios
Lo cierto es que de nada sirve adaptar los entornos si los estigmas sociales y los prejuicios persisten. Esos estigmas a menudo son fruto del desconocimiento, y por ello es muy importante promover el respeto, la empatía y la comprensión en torno a la discapacidad.
Programas e Iniciativas para la Inclusión
Diversas organizaciones y entidades están trabajando activamente para construir una sociedad más inclusiva, ofreciendo programas y fomentando prácticas que benefician a las personas con discapacidad.
Programa de Capacitación en Oficios, Línea Discapacidad
Este programa busca dotar a las personas en situación de discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo. Se considerará la entrega de un curso de capacitación presencial, de forma gratuita, orientada a mejorar las competencias laborales de las personas. No hay límite de edad para postular; pueden hacerlo personas desde los 16 años en adelante, siempre que cumplan los requisitos de postulación y del curso.
Beneficios del Programa:
- Curso de capacitación presencial gratuito.
- Subsidio de cuidado infantil de $5.000 por día asistido a clases (para hijos/as menores de 6 años), o el cuidado de personas en situación de dependencia mayores de 6 años.
- Seguro contra accidentes personales (durante el período de capacitación).
Al aprobar el curso (cumpliendo al menos un 75% de asistencia a la Fase de Capacitación Lectiva), Sence entregará un certificado que acredite la capacitación. La información sobre cursos disponibles y requisitos de postulación se encuentra publicada en los sitios web correspondientes.
Servicios de Apoyo para la Autonomía e Intermediación
Existen servicios fundamentales para el desarrollo autónomo y la participación social de las personas con discapacidad:
- Servicios de apoyo de cuidado y asistencia: Son los apoyos que requiere una persona con discapacidad para realizar las actividades de la vida diaria, como por ejemplo alimentarse, vestirse o asearse, de forma más autónoma. La naturaleza de estos servicios dependerá de las necesidades y preferencias personales.
- Servicios de apoyo de Intermediación: Son los apoyos que requiere una persona con discapacidad para participar en el entorno social, laboral, educacional, entre otros.
- Adaptaciones del entorno habitual en el que la persona desarrolla sus actividades.
El programa que ofrece estos servicios está dirigido a personas entre 18 y 59 años, con discapacidad y dependencia en cualquier grado.
Iniciativas de la Fundación Descúbreme
La Fundación Descúbreme es un actor relevante en la promoción de la inclusión en Chile, impulsando diversas acciones:
- Han reunido a 30 empresas en un espacio de conversación estratégica orientado a la toma de decisiones en inclusión laboral con foco 2026, junto a líderes de RRHH, DEI y Sostenibilidad.
- En el marco de la Semana de la Discapacidad, junto a Carlos Alcaraz Academy, realizaron una Clínica de Tenis en Silla de Ruedas en el Club Manquehue, una experiencia formativa que puso el foco en el deporte inclusivo como una herramienta concreta de transformación social.
- Invitana a las empresas a transformar sus excedentes de capacitación en oportunidades reales para las personas que cuidan, generando un impacto positivo, concreto y sostenible en sus comunidades.
- Por cuarto año consecutivo, junto a Parque Arauco, dan vida a Navidad con Sentido 2025, una iniciativa que transforma la celebración navideña en un espacio de inclusión, creatividad y colaboración, visibilizando el talento artístico de niños, niñas y jóvenes.
- Desde 2012, junto a los colaboradores y clientes de Unimarc, Alvi, Mayorista 10 y OK Market, impulsan el Fondo Descúbreme.
Ejemplos de Inclusión en Diversos Ámbitos
En el Grupo Social ONCE, trabajan cada día para hacer de la inclusión de las personas con discapacidad una realidad, promoviendo la igualdad de oportunidades en múltiples esferas:
- Empleo inclusivo: Buscan talento y ganas, fijándose en la cualificación de las personas sin importar su edad, género, nacionalidad o discapacidad.
- Ocio inclusivo: Reconocen la importancia del ocio para el bienestar. Un proyecto destacado es Ga11y, una herramienta de videojuegos accesibles que conecta a gamers sin que la discapacidad sea un obstáculo.
- Cultura inclusiva: Muchos teatros, museos, salas de cine y festivales están adoptando medidas para garantizar que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades para disfrutar de la oferta cultural.
La inclusión de las personas con discapacidad busca que todos, con y sin discapacidad, tengan las mismas oportunidades en la escuela, en el trabajo, en el ocio, en el deporte y en la cultura. La sociedad está avanzando hacia un modelo inclusivo, con infraestructuras y sistemas de transporte público adaptados, y con políticas que fomentan la inclusión en la educación y el empleo.