La inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad es esencial por una cuestión de derechos fundamentales. Más allá de los derechos humanos, la inclusión fomenta la diversidad, la empatía y el respeto, constituyendo el camino para construir una sociedad más justa.
Marco Legal y Principios Fundamentales
En el ámbito legal, se han promulgado normativas clave para garantizar la igualdad de oportunidades. El 10 de febrero del año 2010 entró en vigencia la Ley N° 20.422, que Establece Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad.
Principios de la Ley N° 20.422
Esta ley se basa en varios principios fundamentales para la vida de las personas con discapacidad:
- Vida independiente
- Accesibilidad universal
- Diseño universal
- Intersectorialidad
- Participación y diálogo social
Posteriormente, en el año 2017, la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, produjo una actualización y modificación específica de la Ley N°20.422.
Objetivo de la Ley de Inclusión Laboral (N° 21.015)
Esta nueva ley tiene por objetivo incentivar, tanto en los organismos del Estado como en empresas privadas, la inclusión laboral de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, prohibiéndose todo acto discriminatorio por su condición.
Derechos Clave para Personas con Discapacidad
Las leyes establecen una serie de derechos específicos para las personas con discapacidad, asegurando su participación plena en diversos ámbitos de la vida.
Reconocimiento y Calificación
La persona con discapacidad tiene derecho a ser evaluada médicamente, tanto en el sector público como en el privado, para obtener la calificación de la discapacidad.
Acceso a la Vivienda
Existen subsidios especiales del Ministerio de Vivienda para adquirir viviendas que serán permanentemente habitadas por personas con discapacidad.
Participación Cívica
Existen sanciones penales para quienes impidan, obstaculicen o dificulten maliciosamente el voto de un elector con discapacidad.
Accesibilidad en Edificios
Los usuarios de sillas de ruedas tienen derecho al fácil acceso y tránsito en edificios de uso público o que presten servicios a la comunidad.
Inclusión Educativa
Las personas con discapacidad tienen derecho a acceder a los establecimientos públicos y privados de enseñanza regular o de educación especial, que reciban subvenciones del Estado. Los establecimientos de educación parvularia, básica y media, deben tener planes para alumnos con necesidades especiales. Además, los establecimientos de enseñanza regular deben implementar adecuaciones de currículum, infraestructura y materiales de apoyo para permitir el acceso de personas con discapacidad.
Comunicación y Salud
- Reconocimiento de lengua de señas: El Estado reconoce la lengua de señas como medio de comunicación natural de la comunidad sorda.
- Prevención y rehabilitación: Las personas con discapacidad tienen derecho a acceder a programas estatales o a prestaciones en la salud pública destinadas a su rehabilitación.
- Ficha clínica: Las personas con discapacidad psíquica o intelectual tienen derecho a que se resguarde la reserva de su ficha clínica.
Inclusión Laboral: Desafíos y Normativas
La inclusión laboral es un pilar fundamental para la autonomía y desarrollo de las personas con discapacidad, aunque presenta sus propios desafíos y regulaciones.
Implementación de la Ley de Inclusión Laboral
Cerca de 7.600 empresas debieron cumplir con la Ley de Inclusión Laboral para personas con discapacidad, que comenzó a regir el 1 de abril del 2018. Es importante destacar que las empresas o servicios no pueden optar por una discapacidad en particular en la contratación, ya que esto sería un acto discriminatorio.
Asimismo, las personas con discapacidad tienen derecho a celebrar el contrato de aprendizaje contemplado en el Código del Trabajo.
Ley 21.690 Inclusión laboral
Desafíos Persistentes para la Inclusión
A pesar de los avances legales y sociales, la inclusión de las personas con discapacidad aún enfrenta importantes barreras en diversos ámbitos.
Barreras Físicas y de Acceso
Al pensar en los desafíos, lo primero que suele venir a la mente son aquellos entornos que no están adaptados para personas con movilidad reducida, con discapacidad visual o auditiva, y que dificultan su acceso a servicios tan básicos como el transporte, la educación o la sanidad. Esta falta de accesibilidad urbana limita gravemente su participación.
Acceso a la Educación y Empleo
A menudo, las personas con discapacidad encuentran dificultades para acceder a un derecho fundamental y básico como es la educación. En el ámbito laboral, según los últimos datos del INE, la tasa de paro entre las personas con discapacidad en edad de trabajar es del 21,4%. Muchas empresas aún no cuentan con las medidas necesarias para garantizar el empleo, como infraestructuras o tecnologías adaptadas.
Brecha Digital y Estigmas Sociales
Vivimos en la era digital, la tecnología se ha vuelto vital en nuestras vidas, y la falta de accesibilidad en las plataformas digitales es un obstáculo importante para las personas con discapacidad. Lo cierto es que de nada sirve adaptar los entornos si los estigmas sociales y los prejuicios persisten. Esos estigmas a menudo son fruto del desconocimiento, y por ello es muy importante promover el respeto, la empatía y la comprensión en torno a la discapacidad.
Hacia una Sociedad Inclusiva: Avances e Iniciativas
Estamos avanzando como sociedad hacia un modelo de sociedades inclusivas, con infraestructuras y sistemas de transporte público adaptados y con políticas que fomentan la inclusión en la educación y en el empleo. Este progreso se refleja en diversas iniciativas culturales y empresariales.
Así, muchos teatros, museos, salas de cine y festivales están adoptando medidas para garantizar que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades para disfrutar de la oferta cultural.
Empleo y Ocio Inclusivo: Ejemplos
Organizaciones como Grupo Social ONCE buscan talento y ganas, fijándose en la cualificación de las personas sin importar su edad, género, nacionalidad o discapacidad. En el ámbito del ocio, proyectos como Ga11y, una herramienta de videojuegos accesibles, conectan a gamers sin que la discapacidad sea un obstáculo, permitiendo disfrutar de momentos de relajación y desconexión.
Es el objetivo trabajar cada día para hacer de la inclusión de las personas con discapacidad una realidad, buscando que sean IGUALES, con las mismas oportunidades en la escuela, en el trabajo, en el ocio, en el deporte y en la cultura.
Impacto Regional y la Importancia de la Inclusión
La exclusión de las personas con discapacidad no solo es injusta, sino también insostenible, generando pérdidas importantes de capital humano para las regiones.
En 2020, unas 85 millones de personas con discapacidad vivían en América Latina y el Caribe, lo que representaba el 14.7% de la población regional. Los datos indican que los hogares donde viven personas con discapacidad son más pobres y en 1 de cada 5 hogares en situación de pobreza extrema vive una persona con discapacidad. Un reporte del Banco Mundial titulado "Rompiendo Barreras" analiza las causas de exclusión histórica que enfrentan las personas con discapacidad en la región.
Las personas con discapacidad deben poder participar plenamente de la vida pública, sin sufrir discriminación alguna ni marginación en escuelas o lugares de trabajo. La exclusión impacta no solo en ellos y sus familias, sino que afecta a toda la sociedad.
tags: #exclusivo #personas #con #discapacidad