Un espacio para aprender, crear y liderar. Así se presenta la escuela “Formando Formadores Mayores”, un innovador programa que busca fortalecer el liderazgo, la participación y la voz de las personas de más de 60 años en sus comunidades.
El proyecto se enfoca en reconocer a las personas de la tercera y cuarta edad como agentes de cambio. Especial atención reciben las mujeres que, a pesar de haber sostenido durante décadas la vida comunitaria en sus barrios, a menudo han sido excluidas de los espacios de decisión. A través de un proceso formativo con enfoque de derechos, perspectiva feminista y herramientas artísticas, la iniciativa propone que los participantes se conviertan en referentes locales capaces de incidir en su entorno.
Estructura y Contenidos del Programa
El programa “Formando Formadores Mayores” contempla 8 sesiones presenciales, divididas en tres bloques temáticos fundamentales:
- Identidad, placer y bienestar: Un espacio para la reflexión personal y el autoconocimiento.
- Derechos y rol del Estado: Profundización en los derechos ciudadanos y la incidencia política.
- Artivismo como herramienta de transformación social: Exploración del arte como medio para la expresión y el cambio social.
A través de dinámicas participativas, técnicas de bordado, collage, escritura y creación colectiva, los asistentes podrán compartir experiencias y elaborar propuestas de incidencia territorial. El curso busca brindar a las personas mayores herramientas sólidas para fortalecer su rol como líderes en sus comunidades, reflexionar sobre la relación entre el cuerpo, el poder y el placer, y explorar estrategias para participar activamente en la toma de decisiones públicas a nivel municipal, regional y nacional. Se aprenderá a usar la inteligencia artificial de manera simple para armar proyectos, se revisarán leyes que potencian la ciudadanía y se explorará el arte como un aliado para visibilizar demandas.
Desarrollo y Alcance Geográfico
Los encuentros del programa “Formando Formadores Mayores” se desarrollaron de manera presencial en la Región de Valparaíso y en la Región Metropolitana. En Valparaíso, los encuentros tuvieron lugar en CAPSI de la Unab Viña del Mar. En la Región Metropolitana, las sesiones se efectuaron en dependencias del Palacio Pereira, ubicado en Huérfanos 1515, Santiago. El programa extendió su alcance a cuatro territorios del país con alta presencia de personas mayores activas y comprometidas con su entorno, incluyendo las comunas de Pedro Aguirre Cerda y San Joaquín en la Región Metropolitana.
El proceso de formación culminó con una ceremonia de cierre en ambas regiones, donde se presentaron las creaciones y reflexiones surgidas durante la escuela. La Dra. Agnieszka Bozanic, presidenta de la Fundación Geroactivismo, enfatizó que esta escuela revierte el guión tradicional, formando a mujeres mayores para liderar, crear y exigir su lugar en la historia. "No queremos más discursos de gratitud; queremos poder, participación y presencia. Envejecer no es retirarse: es irrumpir con experiencia en la transformación social", precisó.
Iniciativas Complementarias y Digitalización
Además de programas de liderazgo y empoderamiento, se han desarrollado iniciativas enfocadas en la inclusión digital para personas mayores. Un ejemplo es el Programa de Empoderamiento Digital, diseñado para enseñar a quienes se enfrentan por primera vez a una pantalla táctil a reconocer sus funciones y aprender a utilizarla. Tras un año de implementación, se observó que los participantes triplicaron sus habilidades digitales y el 100% se sintió más capaz en el uso del smartphone. El compromiso es reducir la brecha digital en Chile a través de este empoderamiento.
Entre 2023 y 2024, CIEDESS llevó a cabo una serie de cursos sobre "Empoderamiento en la Vejez", dirigidos a pensionados de la compañía de seguros CONFUTURO. Estos cursos, diseñados para mejorar la calidad de vida y el bienestar, promovieron un envejecimiento saludable y potenciaron capacidades abordando temas como la aceptación de la vejez, la autoestima, la inteligencia relacional, la comunicación y el manejo de conflictos, la resiliencia, la salud mental, el bienestar físico y emocional, y la conexión social.
En alianza con la Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (Ciedess), Confuturo desarrolló el curso psicoemocional “La vejez como yo la quiero”. Este curso aborda la relevancia de las motivaciones, la identificación de intereses particulares, el desafío a percepciones limitantes y la búsqueda de la verdadera plenitud en diversas etapas de la vida. Contribuye a la autodeterminación, el control, la autoeficacia y la organización del tiempo.
Sylvia Yáñez, Gerente de Personas y Sostenibilidad de Compañía de Seguros Confuturo, afirmó: “En Confuturo estamos sumamente comprometidos con generar acciones e iniciativas que impacten positivamente en las personas, y especialmente en aquellas de 60 años o más, por eso creemos que este curso, que nace de las necesidades que nuestros propios pensionados nos han comentado, es de gran importancia, ya que invita a hacer una búsqueda activa de sueños y desafíos, y entrega herramientas a quienes quieran aprender nuevas formas de enfrentar la vida. La edad nunca debe ser un obstáculo para sentirnos plenos y buscar la vida que queremos vivir”.
El curso “La vejez como yo la quiero” está disponible de forma gratuita en el Portal de Formación Confuturo (www.confuturo.cl/cursos), sumándose a más de 40 temáticas que ofrecen nuevas herramientas de capacitación, con especial foco en el interés de las personas mayores.
Historias de empoderamiento y participación de las personas mayores: Conoce a Magdalena Kleincsek
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