La inclusión laboral es un pilar fundamental para el desarrollo social y económico, buscando otorgar a todas las personas las mismas oportunidades de crecimiento y participación. En este contexto, diversas iniciativas surgen para fomentar la autonomía y la integración de grupos específicos en el mundo del trabajo.
Proyecto de Inclusión Laboral en Curicó
En la comuna de Curicó se realizó un importante proyecto de inclusión laboral. Este proyecto tuvo como objetivo principal capacitar a jóvenes con discapacidad cognitiva en el oficio de masoterapia, abriendo nuevas puertas para su desarrollo profesional.
La ejecución del proyecto surgió desde la necesidad de otorgar a los alumnos oportunidades de desarrollo que les permitan participar con autonomía en el mundo del trabajo. Esta iniciativa subraya el compromiso con la creación de entornos laborales más equitativos y accesibles.
Objetivos y Alcance del Proyecto
En términos concretos, el proyecto buscó potenciar las habilidades blandas de los jóvenes y sus procesos de sociabilización, elementos cruciales para cualquier entorno laboral. Además, se promovió el aprendizaje de técnicas de masoterapia, instalando las capacidades técnicas necesarias para desarrollar el oficio de manera adecuada a las exigencias del mercado y de los clientes, asegurando así su empleabilidad.
Estrategias de Difusión y Sensibilización
Entre las diversas actividades que contempló el proyecto, es importante destacar las acciones de difusión del proyecto y del servicio que ofrecen los alumnos. Para esto, se realizó un evento de lanzamiento en el que se invitó a representantes de la prensa, buscando generar visibilidad y apoyo. Adicionalmente, se imprimieron dípticos informativos y tarjetas de presentación, y se impulsó una campaña en redes sociales para darse a conocer y sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de la inclusión.
Compromiso con el Bienestar Laboral en el Grupo Cencosud
El compromiso con la inclusión y el bienestar de los empleados se extiende a diversas empresas, como las del Grupo Cencosud (al cual pertenece Mayorista 10). Estas empresas buscan generar ambientes laborales sanos y ofrecer un conjunto de beneficios que apoyan tanto el desarrollo profesional como personal de sus colaboradores, incluyendo aquellos que se integran a través de programas de inclusión laboral como el de Curicó.
Programas de Bienestar y Salud
- Convenio Oncológico Fundación Arturo López Pérez: En Cencosud se cuenta con un convenio especial con la Fundación Arturo López Pérez (clínica en Santiago) que cubre casos de cáncer que se puedan presentar en el futuro, ofreciendo tranquilidad y apoyo a sus empleados.
- Programa de Prevención de Alcohol y Drogas: Se trabaja activamente en la prevención del consumo de alcohol y drogas, promoviendo ambientes laborales sanos a través de charlas educativas y recursos informativos para el bienestar de todos.
Incentivos y Apoyo Familiar
- Bono vacaciones: En Cencosud se valora tanto el trabajo como los momentos de descanso, por lo que se otorga un bono especial para las vacaciones, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Asignación Fiestas Patrias y Navidad: Para celebrar en grande estas importantes fechas, se entrega un monto como aguinaldo para que los empleados disfruten en Fiestas Patrias y Navidad, fortaleciendo la unión del grupo familiar.
Descuentos y Beneficios Exclusivos
- Plataforma Cencosud Contigo: Los empleados disfrutan de variados descuentos y beneficios exclusivos por ser parte de las Empresas del Grupo Cencosud, lo que representa un valor añadido significativo a su compensación.