En las sociedades actuales, el desarrollo de las actividades económicas se realiza a través de organizaciones y empresas que basan sus procesos en diversos parámetros, como la calidad de los productos o servicios, el tamaño del mercado y las exigencias de los clientes. Los emprendimientos productivos promueven la inclusión social, ya que los procesos de producción y la inserción en el mercado propician el desarrollo personal y la integración de personas excluidas (Montes de Oca, 2020).
La palabra "emprendimiento" se deriva del término francés entrepreneur, que significa "estar listo para tomar decisiones o iniciar algo". Un emprendedor es una persona dispuesta a enfrentar riesgos, que innova constantemente, es planificadora y comprometida con las tareas y metas establecidas (Rodríguez, 2009; Campo-Ternera et al., 2018). Por tanto, el emprendimiento no solo busca incrementar el rendimiento económico y financiero, sino también fortalecer otras aristas de la sociedad para su vinculación con el desarrollo sostenible. Un gran número de emprendimientos están encaminados a garantizar la supervivencia de la organización, establecer un estilo de liderazgo propio y desarrollar técnicas de gestión gerencial con responsabilidad social y amigable con el medio ambiente, por encima de los fines comerciales o financieros (Espinoza, 2017).
La Discapacidad y el Emprendimiento
Existen muchos obstáculos sociales que impiden la plena inclusión de las personas con discapacidad en el marco del desarrollo de emprendimientos. Es necesario definir el término discapacidad para conocer las fortalezas y debilidades que puedan tener las personas en esta situación. La discapacidad hace referencia al modo en que se objetiva la deficiencia en la persona, con la consiguiente repercusión directa en su capacidad para la realización de actividades en los términos considerados normales para cualquier individuo de sus características por razón de edad, género, etc. Es, por tanto, una restricción o ausencia de lo considerado como normal.
Según el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades (CONADIS, 2022) en Ecuador, los tipos de discapacidad que se presentan van desde la física, auditiva, visual, intelectual hasta psicosocial. Si bien en el pasado las personas con discapacidad eran excluidas del sistema laboral, en la actualidad tienen los mismos derechos que una persona sin discapacidad. Sin embargo, a nivel de empleos, no ha existido una inclusión total, ya que muchas organizaciones operan con viejos paradigmas de productividad que consideran que las personas con discapacidad no permiten un incremento de la misma. Por otra parte, las propias personas con discapacidad a veces no pueden demostrar sus cualidades y fortalezas profesionales y personales.
Esta situación ha permitido la apertura de nuevos mecanismos para la inclusión total, como el financiamiento a nuevos emprendimientos para personas con discapacidad. En Ecuador, estas estrategias están enmarcadas en la Constitución de la República (CRE) como valor (Art. 33), principio (Art. 47 numeral 5) y regla específica (Arts. 319 al 333) (Martínez, Benítez y Blacio, 2016). Además, Moreno-Rodríguez (2019) señala que las entidades públicas crediticias mantienen líneas de crédito preferentes para emprendimientos individuales, asociativos y/o familiares de personas con discapacidad. El CONADIS establece normas que ayudan a sostener programas y planes relacionados con las personas con discapacidad, como el Plan Estratégico Institucional 2018-2021 (CONADIS, 2019).
La capacitación para emprendedores con discapacidad no solo ayuda al desarrollo profesional, sino también al personal, fortaleciendo el espíritu, que es clave para la vida y el emprendimiento. Las políticas y mecanismos implementados por Ecuador, como la Ley Orgánica de Discapacidades (2012) y la Ley Orgánica de los Consejos para la Igualdad (2014), buscan la inclusión de todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a través del emprendimiento. El CONADIS tiene la competencia de asegurar la plena vigencia de los derechos consagrados en la Constitución y los instrumentos internacionales de derechos humanos, promoviendo la igualdad y no discriminación y liderando la construcción de la Agenda Nacional para la Igualdad de Discapacidades.
Inclusión como Transformación Social
La inclusión ha evolucionado su conceptualización: es aprender a vivir, aprender y trabajar juntos, compartiendo oportunidades y bienes sociales. La inclusión no es una estrategia para que las personas encajen en sistemas existentes, sino para transformar esos sistemas y estructuras para que sean mejores para todos. La ONU (2019) ha propuesto la "Estrategia para la inclusión de la discapacidad", un plan quinquenal que monitorea los avances para garantizar el apoyo necesario a las personas con discapacidad.
Según la web de la Presidencia de la República del Ecuador (2020), el país se ha convertido en un referente latinoamericano en políticas de inclusión social. El gobierno ha implementado políticas públicas que permiten la inserción de personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida. El Banco Mundial (2013) indica que, hasta principios del año 2000, en Ecuador, las personas con discapacidad vivían en exclusión y pobreza, sin acceso a servicios públicos fundamentales. Las políticas públicas han evolucionado desde los años 40 y 60, con la creación de escuelas de educación especial, y hasta 1992, con la creación del CONADIS. Los 12 ejes o políticas del CONADIS, integrados en el "Plan Toda Una Vida", buscan transformar positivamente la vida de las personas con discapacidad.
Ejemplos Inspiradores de Emprendedores con Discapacidad
A lo largo de los años, hemos sido testigos de numerosos ejemplos de emprendedores con discapacidad que han demostrado una increíble capacidad para generar impacto en la industria, desafiando estereotipos y barreras.
Figuras Globales Destacadas
- Sir Richard Branson: Fundador del conglomerado Virgin Group, Branson tiene dislexia y ha construido un imperio diversificado que abarca desde la música y la aviación hasta el turismo espacial. Su creatividad y capacidad para ver oportunidades donde otros encuentran obstáculos han sido clave para su éxito.
- Haben Girma: Abogada y activista, Haben fue la primera sordociega graduada de la Facultad de Derecho de Harvard. Su empresa de consultoría ayuda a organizaciones a implementar prácticas inclusivas y accesibles, luchando incansablemente por la accesibilidad y los derechos de las personas con discapacidad.
- Josh Sundquist: Atleta paralímpico, motivador y autor. Perdió una pierna a una edad temprana debido a un cáncer y se ha destacado en el esquí paralímpico. Ha viajado por el mundo como conferencista motivacional, ha creado una marca de ropa y se ha convertido en un exitoso emprendedor.
- Christy Brown: Famoso escritor, pintor y poeta, nació con parálisis cerebral. Brown aprendió a escribir y pintar con el pie izquierdo, lo que le permitió expresar su talento artístico y crear obras conmovedoras.
- Stephen Hawking: A pesar de que falleció en 2018, Stephen Hawking fue y sigue siendo un ejemplo de superación. Su enfermedad, la ELA, no le impidió compartir trabajos de gran valor científico, como la nueva teoría del espacio-tiempo o sus avances en el estudio de los agujeros negros, utilizando dispositivos de comunicación asistida pioneros.
La discapacidad no debe ser vista como una limitación. Al compartir sus logros y contribuciones, estos emprendedores han dejado una huella indeleble en sus industrias y se han convertido en modelos a seguir para muchas personas que enfrentan desafíos similares.
Emprendedores con Discapacidad en España
El porcentaje de trabajo por cuenta propia entre las personas con discapacidad en España ya supera el 20%, según el estudio "Emprender con discapacidad en España". Esto no solo les brinda libertad, sino que también sirve de ejemplo para otras personas con discapacidad que dudan de poder dedicarse a lo que les apasiona. Conocer historias de éxito puede servir de inspiración.
Historias Inspiradoras
- Tim Harris: Con síndrome de Down, abrió su restaurante "El lugar de Tim" en Albuquerque en 2010. Es conocido por recibir a sus clientes con abrazos, creando un ambiente positivo que muchos califican como un "lugar de felicidad". Su discapacidad no fue un freno, sino una motivación para alcanzar sus sueños.
- Diego Soliveres: Con discapacidad visual, cofundó un proyecto de zapatillas deportivas. Junto a dos compañeros, percibió la calidad y flexibilidad de los materiales a través del tacto, lo que fue clave para el éxito del proyecto.
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Apoyo al Emprendimiento en España
En España, existen ayudas para que los emprendedores con discapacidad tomen las riendas de sus negocios, como el programa Talento Emprende, que ofrece cuantías mínimas de 3000 euros, incrementables según el perfil.
La sociedad no siempre facilita el camino a las personas con discapacidad, pero el apoyo al emprendimiento es fundamental. Lanzar un negocio exitoso no es tarea fácil, y para los emprendedores con discapacidad, existen factores adicionales que pueden complicar las cosas.
A continuación, se presentan cinco historias de éxito de emprendedores con discapacidad que han sido apoyados por Inserta Empleo y la Fundación ONCE:
- Isabel García: Tras ser diagnosticada con una enfermedad de espalda, tuvo que dejar su empleo. Con el apoyo de Inserta Empleo y Fundación ONCE, lanzó un negocio de invernaderos, aprovechando su experiencia previa en gestión de negocios y recibiendo ayuda fundamental en digitalización y redes sociales.
- Israel Soltero: Diagnosticado con pérdida de audición y habiendo perdido 50 kilos por su cuenta, Soltero creó "Que no te cuenten calorías", un portal para ayudar a las personas a comer más sano y ser más activas. Fundación ONCE e Inserta Empleo fueron fundamentales para dar forma a su modelo de negocio.
- Moisés Cañellas: La falta de oportunidades laborales para personas con discapacidad lo llevó a emprender. Con el asesoramiento de Inserta Empleo y KPMG, desarrolló "El Bruixot del Montseny", una destilería artesanal de licores con ingredientes naturales.
- Gavina Ligas: Después de más de 20 años en el sector de la moda y tras ser diagnosticada con esclerosis múltiple, fundó "Atelier Aletheia", una marca de moda dedicada a los tintes naturales a base de plantas.
- Ana Millán: Tras una incapacidad total permanente, buscó asesoramiento en Inserta Empleo y Fundación ONCE. Su proyecto consiste en coaching emocional con caballos, una iniciativa que ha contado con un apoyo fundamental.
Premios Fundación Konecta: "Emprende +D"
La 4ª edición de los Premios Fundación Konecta se centró en el empleo y emprendimiento a favor de personas con discapacidad. Además de reconocer buenas prácticas de empresas como Vodafone, Iberdrola, Fundación Mapfre y Fundación SERES, Konecta premió a tres emprendedores ganadores de la primera convocatoria "Emprende +D".
"Emprende +D" es una convocatoria de ayudas para emprendedores con discapacidad, así como para aquellos sin ella que han puesto en marcha un proyecto que mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad. La Fundación Konecta cree firmemente en las capacidades de las personas con discapacidad y en la necesidad de trabajar en el emprendimiento, la accesibilidad, el empleo ordinario y la eliminación de prejuicios para su plena integración.
Los proyectos ganadores fueron:
- Comida preparada a baja temperatura a domicilio: Dirigida a personas preocupadas por una dieta saludable, con recetas sin gluten ni aditivos. Ofrece servicio a domicilio con menú semanal o receta personalizada.
- Zapatillas deportivas diseñadas por personas invidentes: Enfocadas en texturas, materiales y el tacto, rompiendo el estereotipo de que este colectivo es incapaz de diseñar prendas o accesorios de moda actual. La novedad radica en que son personas invidentes quienes fabrican las zapatillas.
- Servicios de diseño gráfico personalizado y cuadros decorativos: Con base en mapas y skylines, ofrece servicios y productos de calidad relacionados con el diseño gráfico y la ilustración corporativa, con una línea fresca, alegre y creativa.
Para solicitar estas ayudas, los requisitos principales son: tener un certificado de discapacidad con un grado del 33% o más, o presentar un proyecto cuyo objetivo sea ayudar a personas con discapacidad.