La Ley N° 21.724, que entrará en vigor el 1 de enero de 2027, establece un límite de edad de 75 años para trabajar en el Estado. Esta normativa ha generado un importante debate, especialmente en relación con sus fundamentos y las posibles vulneraciones de derechos que podría implicar.
Origen y Justificación de la Ley N° 21.724
La Ley N° 21.724, específicamente su artículo 30, surgió en el contexto de la negociación del reajuste del sector público en el año 2024. Su propósito principal es generar incentivos al retiro para los funcionarios públicos, lo que incluye a aquellos que trabajan en universidades estatales.
Acuerdo Sindical y Enfoque Económico
La norma es el resultado de un protocolo de acuerdo entre el gobierno y organizaciones sindicales como la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). Durante las negociaciones, se consideraron principalmente factores económicos, asociados tanto al incentivo al retiro como a la "renovación de la carrera funcionaria". Sin embargo, algunos críticos señalan que se desestimaron efectos mucho más profundos que la ley podría acarrear.
Impacto y Críticas a la Ley N° 21.724
La Ley N° 21.724 comenzará a regir a partir del 1 de enero de 2027, afectando a funcionarios públicos que cumplan 75 años o más a esa fecha. Esta disposición ha sido objeto de críticas, ya que, a juicio de algunos, carece de sustento técnico para establecer dicho requisito de edad.
Vulneración de Derechos Fundamentales y Convenios Internacionales
Uno de los puntos más controvertidos es la percepción de que la ley podría consolidar la vulneración de derechos fundamentales. Se argumenta que atenta contra la dignidad y el derecho al trabajo, derechos consagrados en la Constitución Política. Además, se menciona una posible contradicción con convenios internacionales, como el Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Convención Interamericana sobre Personas Mayores, esta última ratificada por Chile, que prohíbe explícitamente la discriminación por edad.
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Excepciones y Testimonios
La autora de una columna de opinión también llama la atención sobre lo "extraño" de las excepciones que otra ley fijó en relación con este límite de edad. La Comisión de Salud de las Cámaras, por su parte, recibió testimonios de gerontólogos en relación con esta temática, lo que sugiere una preocupación por los efectos de la ley en la población de adultos mayores en el ámbito laboral público.