Mejoras en el Transporte y Pensiones
Se ha implementado una rebaja del 50% en la tarifa de transporte público para todos los adultos mayores de 65 años o más, aplicable a todos los servicios de transporte público mayor. Esta medida forma parte de la glosa en la ley de presupuesto 2020.
Adicionalmente, desde diciembre de 2019, se produjo un aumento inmediato en la Pensión Básica Solidaria y de Invalidez. Un total de 330 mil adultos mayores de 80 años comenzaron a recibir $55.101 adicionales a su Pensión Básica Solidaria o en el Aporte Previsional Solidario.
Beneficios Tributarios y de Salud
Los adultos mayores con ingresos mensuales inferiores a $665 mil brutos y con inmuebles cuyo avalúo fiscal sea menor a $128 millones, quedarán exentos del pago de contribuciones. Esta medida beneficiará a cerca de 72 mil personas.
En cuanto a la salud, se ha logrado la eliminación del tope en Atenciones Kinesiológicas y Fonoaudiológicas para personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad y beneficiarias de FONASA. Todas las atenciones requeridas serán bonificadas.
La Política Nacional de Medicamentos, vigente desde el 6 de abril, permite a las familias ahorrar hasta un 80% en medicamentos a través de un convenio con Cenabast. Este convenio reducirá los precios en farmacias de barrio, pudiendo disminuir el gasto mensual en medicamentos de $60 mil a $12 mil para quienes compren en farmacias adheridas.
Se está desarrollando un Seguro Catastrófico de Salud, un proyecto que establece un techo al gasto en salud de las familias, ofreciendo cobertura financiera para un conjunto de intervenciones quirúrgicas programadas en la red de prestadores preferentes, tanto públicos como privados.
Se busca terminar la discriminación en salud, donde las personas mayores pueden llegar a pagar hasta 6 veces más que un joven de 20 años por su plan de Isapre.
Reforma de Pensiones y Otros Beneficios
La Nueva Reforma a las Pensiones tiene como objetivo extender mejoras a pensionados actuales y futuros, con especial énfasis en mujeres, clase media y adultos mayores dependientes. Se proyecta mejorar las pensiones de más de 2 millones de personas, lo que equivale al 85% de los pensionados en Chile.
La reforma, que se materializa mediante indicaciones al Congreso, incluye:
- Un componente de ahorro individual adicional.
- Un componente solidario y colectivo.
- Cambios al sistema de AFP para optimizar su funcionamiento y garantizar mejores pensiones.
Además, desde diciembre de 2019, se sumarán $27.500 al beneficio del Pilar Solidario para la pensión de invalidez, con un aumento gradual hasta alcanzar los $55.101 en enero de 2022.
Subsidios y Bonos para Familias y Trabajadores
El Subsidio para el Ingreso Mínimo Garantizado, actualmente en discusión en el Senado, busca otorgar un subsidio de $59.200 a quienes ganan el salario mínimo, permitiéndoles alcanzar un monto líquido de $300.000. Esto representa un aumento del ingreso líquido de casi un 25% para estos trabajadores.
El Aporte Familiar Permanente (anteriormente Bono Marzo) es un pago anual para familias beneficiarias de Subsidio Familiar, Chile Solidario, Subsistema de Seguridades y Oportunidades o Asignación Maternal al 31 de diciembre anterior.
El Bono de Protección es un pago mensual automático por dos años a quienes forman parte del programa “Chile Seguridades y Oportunidades”. Los montos varían según tramos, siendo en 2019 de $17.000 (tramo 1), $13.000 (tramo 2) y $9.000 (tramo 3).
El Bono Base Familiar, un beneficio no postulable pero de pago mensual variable, apoya a familias y personas en situación de pobreza extrema que participan en Chile Seguridades y Oportunidades, otorgándose por 24 meses.
El Bono Asistencia Escolar, no postulable, otorga $6.000 mensuales por niño para familias del Subsistema de Seguridades y Oportunidades con hijos entre 6 y 18 años que cursen estudios y cumplan un 85% de asistencia escolar.
El Bono de Formalización Laboral, un pago único no postulable, se entrega a usuarios activos en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL) de Seguridades y Oportunidades, con un monto de referencia de $215.444 en 2019, reajustable anualmente.
El Bono Graduación de Enseñanza Media es un beneficio monetario no postulable que se otorga una sola vez a quienes finalizan cuarto medio en modalidad de educación de adultos, con un monto aproximado de $53 mil en 2019.
El Bono por Control Niño Sano es un beneficio mensual no postulable de $6.000 por niño menor de 6 años para familias de Chile Seguridades y Oportunidades que acrediten el control de salud al día, otorgado por 24 meses.
Bono por Hijo y Requisitos de Acceso
El Bono por Hijo es un beneficio previsional para mujeres por cada hijo nacido vivo o adoptado. Este bono no se entrega en efectivo, sino que se incorpora como ahorro en la Cuenta de Capitalización Individual de la madre, generando rentabilidad hasta los 65 años.
¿Cómo acceder? Al cumplir los 65 años de edad, la madre debe presentar la solicitud de acceso al bono ante el organismo que le paga la pensión: AFP, IPS, municipio o compañía de seguros de vida.
Monto del beneficio: El bono equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales (vigente en julio de 2009 o en el mes de nacimiento del hijo/a), más la rentabilidad anual promedio del Fondo C (descontadas las comisiones de la AFP). La fecha de nacimiento del hijo/a es la referencia para calcular el monto.
El bono genera rentabilidad hasta el mes en que la mujer cumple 65 años, incluso si posterga su jubilación. Para que se incorpore al saldo de la cuenta, es necesario estar pensionada y solicitar el beneficio.
Requisitos para acceder al Bono por Hijo:
- Ser madre y haber cumplido 65 años.
- Tener cédula de identidad vigente (o poder notarial si el trámite lo realiza un apoderado).
- Haber residido en territorio chileno por un período de 20 años (continuos o discontinuos), contados desde que se cumplieron 20 años. Los períodos de exilio registrados se consideran residencia en Chile.
Consideraciones adicionales:
- El beneficio se fija y comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo/a.
- Mujeres afiliadas a una AFP: el bono se pagará junto a la pensión hasta agotar el monto total.
- Beneficiarias de Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV) o Pensión de Sobrevivencia con derecho a Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) otorgada por AFP o IPS a contar del 1º de julio de 2009.
- En caso de hijos adoptados, el beneficio es para la madre biológica y la madre adoptiva.
- Si se estuvo pensionada con Garantía Estatal, la AFP suspenderá esta garantía al ingresar los fondos del Bono por Hijo. Se puede solicitar nuevamente cuando el monto del Bono por Hijo se agote.
- La pérdida de la PGU o Pensión de Sobrevivencia no impide seguir cobrando mensualmente el Bono por Hijo.
- Si se recibe una Pensión de Sobrevivencia sin PGU, se puede solicitar el Bono por Hijo afiliándose a una AFP.
- No tienen derecho a este bono las mujeres pensionadas antes del 1 de julio de 2009, ni aquellas que reciban pensiones de regímenes antiguos (Capredena o Dipreca).