El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado cada 3 de diciembre en todo el mundo, es una fecha avalada y promovida por las Naciones Unidas. Esta fecha crucial nos recuerda la realidad que viven millones de personas y los derechos que aún quedan por alcanzar para ellas. Por ello, este día no solo busca concienciar sobre cómo es vivir con una discapacidad, sino también impulsar el respeto por los derechos y la dignidad de estas personas.
La celebración de este día tiene su origen en la culminación del llamado “Decenio de las Naciones Unidas para las personas con Discapacidad”. Fue aprobado de forma definitiva el 14 de octubre de 1992, quedando su ratificación reflejada en la resolución 47/3 de la Asamblea General de la ONU. En la actualidad, 160 países han firmado la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Importancia y Propósito
A través de esta celebración, se invita a la sociedad a reflexionar sobre la importancia de la inclusión y la igualdad, destacando que la discapacidad forma parte de la condición humana y que todos, en algún momento, podemos enfrentarnos a desafíos similares. Así pues, debemos perseguir una sociedad más accesible y equitativa, donde cada persona, independientemente de sus capacidades, pueda contribuir de manera significativa.
Según datos de la ONU, alrededor de un 15% de la población mundial, lo que supone unos mil millones de personas, convive con algún tipo de discapacidad. El colectivo de discapacitados es “la minoría más amplia del mundo”, con aproximadamente mil millones de personas. De todas ellas, casi 100 millones son niños, mucho más vulnerables a sufrir algún tipo de violencia o discriminación.
La inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad es esencial por una cuestión de derechos fundamentales. Y más allá de los derechos humanos, la inclusión de personas con discapacidad fomenta la diversidad, la empatía y el respeto, y es el camino para construir una sociedad más justa.
Desafíos y Barreras para la Inclusión
Para conseguir una sociedad realmente inclusiva, uno de los primeros pasos es luchar contra los estereotipos, prejuicios y prácticas nocivas que afectan al colectivo de discapacitados. Lo cierto es que de nada sirve adaptar los entornos si los estigmas sociales y los prejuicios persisten. Esos estigmas a menudo son fruto del desconocimiento, y por ello es muy importante promover el respeto, la empatía y la comprensión en torno a la discapacidad.
Barreras Comunes
- Accesibilidad urbana: Los entornos no adaptados para personas con movilidad reducida, con discapacidad visual o auditiva, dificultan su acceso a servicios tan básicos como el transporte, la educación o la sanidad.
- Acceso a la educación: A menudo, las personas con discapacidad encuentran dificultades para acceder a un derecho fundamental y básico como es la educación.
- Acceso al empleo: Según los últimos datos del INE, la tasa de paro entre las personas con discapacidad en edad de trabajar es del 21,4%. Muchas empresas no cuentan con las medidas necesarias para garantizar el empleo, como infraestructuras o tecnologías adaptadas.
- Brecha digital: La falta de accesibilidad en las plataformas digitales es un obstáculo importante en la era digital.
La discapacidad forma parte del ser humano y es consustancial a la experiencia humana. Es el resultado de la interacción entre afecciones como la demencia, la ceguera o las lesiones medulares, y una serie de factores ambientales y personales. Se calcula que 1300 millones de personas, es decir, el 16% de la población mundial, sufren actualmente una discapacidad importante.
Factores que Contribuyen a las Desigualdades en Relación con la Salud
Las desigualdades en materia de salud se derivan de las situaciones injustas a las que se enfrentan las personas con discapacidad:
- Factores estructurales: Las personas con discapacidad experimentan el capacitismo, la estigmatización y la discriminación en todas las facetas de su vida, lo que afecta a su salud física y mental. Suelen quedar al margen de las intervenciones de salud pública.
- Sistema de salud: Las personas con discapacidad se enfrentan a barreras en todos los aspectos del sistema de salud, como instalaciones e información inaccesibles, y falta de información o de recopilación y análisis de datos sobre discapacidad.
En la pandemia de COVID-19 se observaron tasas de mortalidad más elevadas entre las personas con discapacidad intelectual, quienes también tuvieron menos probabilidades de recibir servicios de cuidados intensivos.
Acciones y Estrategias para la Inclusión
“Empoderar a las personas con discapacidad y garantizar la integración e igualdad” significa asegurar un desarrollo sostenible, inclusivo e igualitario, tres elementos básicos para cumplir la Agenda de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030).
DW Verifica la Agenda 2030
Marcos Internacionales y Nacionales
El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través de la Dirección General de Derechos de las Personas con Discapacidad, ha publicado la Estrategia Española sobre la Discapacidad 2022-2030. La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusión de la discapacidad en todos los pilares de la labor de la ONU.
En el contexto local, el Ayuntamiento de Villalbilla trabaja para conseguir una sociedad más inclusiva. En el marco de la conmemoración de este Día Internacional de la Discapacidad, tuvo lugar una celebración especial en el Edificio Municipal Polivalente El Viso, que incluyó la entrega de la recaudación del Pasaje del Terror de Halloween a la Asociación de Personas con Lesión Medular y otras discapacidades físicas (ASPAYM Madrid).
Asimismo, se entregaron los premios del I Concurso de Microrrelatos y Dibujos, "Villalbilla: Un espacio para la Inclusión", a Jesús y Gabriel por sus obras sobre vivir con un problema de visión y reclamar respeto a la diferencia, respectivamente.
El Decreto 50 de Accesibilidad Universal es un importante paso hacia un Chile más accesible e inclusivo, aunque subsisten desafíos en su aplicación, como el tamaño reglamentario de los mesones de atención o el espacio de maniobra en los WC para ciertos usuarios de silla de ruedas.
Fomento de la Inclusión en Diversos Ámbitos
Estamos avanzando como sociedad hacia un modelo de sociedades inclusivas, con infraestructuras y sistemas de transporte público adaptados y con políticas que fomentan la inclusión en la educación y en el empleo.
- Cultura y Ocio Inclusivo: Muchos teatros, museos, salas de cine y festivales están adoptando medidas para garantizar que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades para disfrutar de la oferta cultural. Un ejemplo es la obra musical "MAFIAS S.A." representada por TEALTRO, una compañía de teatro inclusivo, que demuestra el talento y el esfuerzo por hacer el teatro más inclusivo, combinando las capacidades de personas con diversos talentos.
- Empleo Inclusivo: Organizaciones como Grupo Social ONCE buscan talento y ganas, fijándose en la cualificación de las personas sin importar su edad, género, nacionalidad o discapacidad. Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son empresas que nacen como fórmula de empleo para personas con discapacidad en la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.
- Educación Inclusiva: En Chile, jornadas de sensibilización como "ASPRONA en la Calle" buscan dar a conocer los proyectos de inclusión que se están llevando a cabo para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
La inclusión de las personas con discapacidad como agentes y beneficiarios del desarrollo social es indispensable. La cobertura sanitaria universal no se logrará si las personas con discapacidad no reciben servicios de salud de calidad en condiciones de igualdad con las demás personas. Invertir en la salud de las personas con discapacidad supondrá un beneficio no solo en el plano individual, sino también en el comunitario.
Todos los gobiernos y asociados del sector de la salud pueden:
- Transformar los sistemas de salud para que sean inclusivos con la discapacidad.
- Incluir a las personas con discapacidad en los procesos de toma de decisiones.
- Velar por que las personas con discapacidad se beneficien de las intervenciones intersectoriales de salud pública que les permitan alcanzar el grado máximo de salud posible.
Los Días Internacionales nos dan la oportunidad de sensibilizar al público en general sobre temas de gran interés, tales como los derechos humanos, el desarrollo sostenible o la salud.
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