La transición en el ámbito político-administrativo a menudo trae consigo cambios significativos en las trayectorias profesionales de figuras clave. Para Hugo Cuevas Rojas, ex jefe de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco) de la Municipalidad de Santiago y hombre de confianza de la exalcaldesa Hassler, esta reubicación laboral fue notablemente veloz tras la derrota electoral.
De la Municipalidad a la Subsecretaría de Defensa
Hugo Cuevas Rojas, quien en 2020 compitió para ser parte del Comité Central del Partido Comunista, se desempeñó como jefe de la Dideco en la Municipalidad de Santiago durante casi todo el período en el que Hassler fue alcaldesa de esa comuna. Su salto hacia el Ministerio de Defensa tardó menos de un mes. Un día después, el 1 de diciembre del año pasado, Cuevas ya formaba parte del equipo de asesores del subsecretario para las Fuerzas Armadas, Galo Eidelstein.
Su nueva función implicó una remuneración mensual bruta cercana a los 4 millones de pesos. Eidelstein no hizo referencia al ingreso de Cuevas, el ex Dideco de Hassler, desde el 1 de diciembre del año pasado y hasta la fecha, como personal a contrata para ejercer «funciones en el gabinete del Sr. Subsecretario». Este rápido movimiento generó atención debido a la prontitud de su reinserción laboral en una nueva esfera de la administración pública.
Otras Contrataciones en el Ministerio de Defensa y Cambios Contractuales
Además del caso de Cuevas, otras contrataciones también llamaron la atención. Si bien no es militante del PC, la llegada de Cristóbal Lagos González, recién electo concejal de Providencia por el Frente Amplio, fue otro punto de interés. Ingresó en mayo del año pasado como funcionario de la División Administrativa, con una remuneración bruta mensual de poco más de 3 millones de pesos.
En el Ministerio de Defensa, se registraron diversas modificaciones contractuales. El subsecretario Galo Eidelstein informó que en tres años se habían realizado 90 modificaciones contractuales, las cuales beneficiaron a funcionarios en términos de aumentos de grado y cambios de escalafón. En detalle, 68 personas recibieron ascensos de grado, 31 pasaron de técnico a profesional y 25 de honorario a contrata. Asimismo, se renovaron los contratos de 6 jefes de departamento del tercer nivel jerárquico, priorizando la continuidad de quienes habían desempeñado bien sus funciones, independientemente de que provinieran de la administración anterior, ya que esta fue la política impuesta para su gestión. Se informó que, al cierre de 2024, ningún funcionario del gabinete había obtenido un aumento en su remuneración, sino que las mejoras se refirieron a los contratos mismos.
Debate en la Comisión de Defensa de la Cámara de Diputados
El pasado 4 de marzo, en la Comisión de Defensa de la Cámara de Diputados, el subsecretario Eidelstein intervino, donde abordó diversos temas. El diputado Cristhian Moreira (UDI) manifestó en la sesión su preocupación por la ausencia de las asociaciones de funcionarios de esa subsecretaría, ya que su convocatoria se había realizado en respuesta a denuncias de maltrato laboral.
Comisión de Defensa (04/05/2022)
La respuesta de la parlamentaria Carmen Hertz (PC) fue inmediata, aclarando al diputado Moreira que la ausencia de las asociaciones ya había sido explicada durante la sesión. Además, detalló que las cinco organizaciones optaron por no asistir debido a la existencia de una mesa de trabajo con la subsecretaría, lo que justificaba su inasistencia.
Según lo que quedó asentado en el acta, Eidelstein también manifestó que se evidenciaron mejoras en el clima laboral, pues hubo una reducción en la cantidad de licencias médicas y ausentismo. Se realizó una encuesta de clima organizacional entre diciembre y enero, la cual obtuvo 75% de participación y cuyo análisis realizó la Asociación Chilena de Seguridad, con resultados positivos.
Acusaciones de Beneficios a "Allegados"
A pesar de los informes de mejora del clima laboral, algunos afectados aseguran que a estos "allegados" (personas con conexiones políticas) se les han otorgado becas en la Academia Nacional de Estudios Políticos y Estratégicos (ANEPE). Además, se denuncia que estas contrataciones se han realizado en desmedro de empleados con más de una década de experiencia que no han recibido aumentos de grado, generando un ambiente de descontento.