El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada 3 de diciembre, tiene como principal objetivo visibilizar y apoyar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Esta jornada internacional, conmemorada desde 1992, busca fomentar una sociedad inclusiva y accesible, recordando que el 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad.
Origen y propósito del Día Internacional
En 1992, la Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad mediante la resolución 47/3. Durante los diez años previos, este mismo organismo había vivido un periodo de toma de conciencia y diseño de medidas para la mejora de la situación de las personas con discapacidad y la consecución de la igualdad de oportunidades para ellas, en el marco del Decenio de las Naciones Unidas para los Impedidos.
La fecha surgió de debates y reivindicaciones de colectivos que buscaron un cambio de perspectiva y el reconocimiento de sus plenos derechos, más allá de enfoques asistencialistas. Se fundamenta en el principio de dignidad y derechos inherentes a todos los seres humanos, tal como se establece en la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Objetivos fundamentales de la jornada
- Promover los derechos: Garantizar que las personas con discapacidad tengan los mismos derechos humanos y libertades fundamentales que el resto de la población.
- Fomentar el bienestar: Mejorar la calidad de vida y las condiciones sociales.
- Sensibilizar a la sociedad: Concienciar sobre la realidad de este colectivo, combatiendo el estigma y la discriminación.
- Impulsar la integración: Fomentar una mayor participación en la vida social, económica, cultural y política.
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006, constituye el tratado internacional que protege los derechos de este colectivo y marca el enfoque actual basado en los derechos humanos. El propósito de la Convención es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, promoviendo el respeto de su dignidad inherente.
Es fundamental recordar que las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad. Al ratificar este tratado, los Estados aceptan obligaciones jurídicas para adecuar su legislación y políticas públicas.
Sociedades inclusivas y progreso social
El progreso social depende de la inclusión de todos los sectores de la sociedad. Los tres pilares del desarrollo -erradicación de la pobreza, empleo pleno y trabajo decente, e integración social- están interconectados y requieren condiciones favorables para lograrse de manera conjunta.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y transformador. En el marco de esta visión, se destaca que la inclusión de las personas con discapacidad como participantes y beneficiarias es esencial, lo que implica incorporarlas en todos los ámbitos.
Inclusión laboral y social
Iniciativas como las desarrolladas por la Fundación Adecco, a través de semanas dedicadas a la inclusión laboral, demuestran la importancia de acercar a las empresas la realidad de los candidatos con discapacidad. El objetivo es que las organizaciones conozcan su talento y eliminen cualquier prejuicio, creando entornos laborales abiertos y libres de barreras.
IST Testimonios - Inclusión
El rol de la mujer y la justicia
Avanzar en el desarrollo requiere sociedades que respeten los derechos, la dignidad y el liderazgo de las mujeres y niñas con discapacidad. Muchas enfrentan discriminación doble, tanto por género como por discapacidad, lo que limita su acceso a servicios y oportunidades. Organizaciones como ONU Mujeres trabajan activamente para ampliar la accesibilidad y promover políticas inclusivas, subrayando que el financiamiento sostenido y la cooperación internacional son pilares indispensables para avanzar en su seguridad y liderazgo.