Un trabajador que ha obtenido una pensión de invalidez del 100% y decide continuar laborando mantiene tanto su obligación de asistir al trabajo como el derecho del empleador al pago de la remuneración convenida. La obtención de una pensión de invalidez no constituye, por sí sola, una causal de terminación del contrato laboral. Esto se debe a que el trabajador aún puede emplear su capacidad residual de trabajo.
Por lo tanto, si un trabajador pensionado por invalidez no asiste a sus labores, el empleador no estará obligado a remunerarlo. Esta postura ha sido consistentemente sostenida por la Dirección del Trabajo en su jurisprudencia administrativa, como se evidencia en el dictamen 3458/178 del 21 de octubre de 2002.
Marco Legal y Prestaciones Económicas por Incapacidad Permanente
El Seguro de la Ley N°16.744 se aplica, por regla general, a los trabajadores en actividad. Esto significa que si una persona continúa trabajando después de cumplir las edades legales para la jubilación por vejez (60 años para mujeres y 65 años para hombres), su empleador debe seguir cotizando por él para este seguro.
En el evento de que, a causa de su desempeño laboral, el trabajador contraiga una enfermedad o sufra un accidente laboral que resulte en invalidez, se le constituirá una pensión de invalidez de carácter vitalicio.
Consideraciones sobre la Edad y la Constitución de la Pensión de Invalidez
Si un trabajador tiene derecho a rebajar la edad para pensionarse por vejez debido al desempeño de trabajos pesados pero no ha hecho efectivo este derecho, solo se le constituirá una pensión de invalidez vitalicia si el diagnóstico de la enfermedad o el accidente laboral ocurre después de haber cumplido los 60 o 65 años de edad, según sea mujer u hombre. De lo contrario, la pensión de invalidez de la Ley N°16.744 se pagará únicamente hasta que el pensionado alcance dichas edades.
En el caso de personas mayores de 65 años (hombres) o 60 años (mujeres) que no hayan continuado trabajando expuestos al riesgo y se les evalúa una invalidez de origen laboral, tendrán derecho a las prestaciones correspondientes solo si la incapacidad se produjo antes de la edad legal para pensionarse por vejez. Esta determinación es de carácter estrictamente médico y requiere exámenes específicos para constatar y evaluar el daño que presentaba el trabajador antes de cumplir la edad de jubilación por vejez.
Renuncia a Beneficios y Solicitud de Garantía Estatal
Un beneficiario del Subsidio de Invalidez y Sobrevivencia (APS) tiene la opción de renunciar a este beneficio para solicitar la Garantía Estatal, siempre y cuando esta última ofrezca un monto mayor. Para formalizar esta renuncia, el beneficiario deberá suscribir una declaración simple en la entidad donde presente la Solicitud de Garantía Estatal.
La entidad receptora de la declaración de renuncia al beneficio solidario tiene la obligación de remitirla a la Superintendencia. Este envío debe realizarse a más tardar el tercer día hábil del mes siguiente a la suscripción de la Garantía Estatal, o a la entrega por parte del beneficiario del último antecedente necesario para acreditar el derecho al beneficio. Dicha documentación debe acompañarse de los documentos de respaldo de la Garantía Estatal, siguiendo las instrucciones establecidas en el Capítulo II de la Letra B, del Título VI del Libro correspondiente.
El Instituto de Previsión Social (IPS) podrá extinguir el APS mediante la emisión de la resolución correspondiente, en aquellos casos en que los beneficiarios tengan aprobada la Garantía Estatal de pensión mínima y esta última sea de un monto superior al APS.
Procedimiento para Solicitud de Pensiones y Evaluaciones
Si usted cumple con los requisitos, puede iniciar su solicitud a través de una videollamada asistida por un ejecutivo. Se le ofrecerá la posibilidad de agendar el día y la hora que más le convenga. Tras completar el formulario, recibirá información sobre el estado de su trámite en un plazo de 1 a 5 días hábiles.
En situaciones donde su cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) esté en riesgo, es crucial realizar la solicitud con urgencia. La Comisión Médica se pondrá en contacto con usted para informarle el día, la hora y el lugar de su evaluación.
Documentación Requerida y Cobertura de Exámenes
Para la tramitación, se requerirán los datos de sus beneficiarios: nombre completo, RUT y fecha de nacimiento. Los empleados públicos deben presentar un certificado que acredite su condición.
En caso de contar con cobertura del SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia), el costo de los exámenes e interconsultas será cubierto por este seguro.
Tipos de Invalidez y Continuidad Laboral
Invalidez Parcial
Se considera invalidez parcial cuando la pérdida de capacidad es igual o superior al 50% y menor al 66%. Este dictamen tendrá una vigencia transitoria de 3 años. Al recibir dicho dictamen, el trabajador deberá continuar su trámite según las indicaciones que este contenga.
Si la invalidez es aprobada y declarada definitiva, se emitirá un Certificado de Saldo. En caso de que su pensión sea superior a la Pensión Básica Solidaria, se le indicará que solicite ofertas al Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP).
Invalidez Parcial sin Cobertura del SIS
Si se declara una invalidez parcial sin cobertura del SIS, el trabajador recibirá pensiones mensuales provenientes de los ahorros de su cuenta individual. En un plazo de 8 días hábiles, recibirá un "Certificado de Ofertas" detallando los montos de pensión.
El beneficiario tiene la opción de no aceptar ninguna de las ofertas presentadas. Es importante destacar que si una persona es declarada Inválido Parcial o Total, esto no representa ningún impedimento para continuar trabajando.
Invalidez Parcial Transitoria y Cotización
Si una persona es pensionada por Invalidez Parcial Transitoria y continúa trabajando, cotizará como trabajador activo. Si se declara Inválido Parcial, recibirá durante 3 años una pensión mensual equivalente al 50% de su ingreso base.
Pensión de Sobrevivencia
En el caso de fallecimiento del trabajador, ya sea antes de alcanzar la edad legal de pensión o estando ya pensionado, se generará una Pensión de Sobrevivencia, siempre y cuando existan beneficiarios designados para ello.
🔴PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN | REQUISITOS PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN🔴
Tramitación de Pensiones en el Extranjero
Sí, es posible tramitar y recibir su Pensión en el extranjero. Esto aplica siempre y cuando el país de residencia cuente con un Convenio Bilateral vigente con Chile.