La Importancia del Lenguaje en la Discapacidad
El lenguaje que utilizamos para referirnos a las personas es fundamental, especialmente cuando se trata de la discapacidad. En el marco del Día Internacional de la Discapacidad, organizaciones como la Teletón han puesto énfasis no solo en la implementación de una rehabilitación integral, sino también en la promoción de un lenguaje adecuado para referirnos a quienes se encuentran en esta situación. La forma en que nos expresamos define y difunde maneras de ver el mundo y de entender a las personas.
Términos Incorrectos y su Fundamento
Es crucial comprender qué términos deben evitarse y por qué, para fomentar un ambiente de respeto e inclusión.
Evitar Calificativos Peorativos
Hoy en día, no es correcto usar calificativos que menoscaban a las personas en su condición de tales. La Fundación Adecco, por ejemplo, siempre evita adjetivizar sustantivos, ya que la discapacidad es una característica más de la persona, y no su núcleo. Se deben evitar términos como:
- Minusválidos
- Inválidos
- Lisiados
- Impedidos
- Discapacitados
El término «minusválido» se aleja aún más de las filosofías inclusivas y de las tendencias actuales.
El Uso Inadecuado de "Sufre"
La palabra "sufre" coloca a la persona en situación de víctima como si tuviera una enfermedad y no una condición. Esta expresión es inapropiada porque no refleja la realidad de muchas personas con discapacidad.
Desuso de "Personas con Capacidades Diferentes"
Hablar de «personas con capacidades diferentes» es un eufemismo que no reconoce la diversidad. Desde una mirada inclusiva, la diversidad de personas implica que todos tenemos necesidades y capacidades diferentes, por lo que este término no distingue adecuadamente la situación de discapacidad.
La Terminología Adecuada: "Persona con Discapacidad"
La evolución del lenguaje ha llevado a la adopción de expresiones que ponen en primer lugar la dignidad de la persona.
Priorizando a la Persona
Actualmente, debemos hablar de «personas en situación de discapacidad» o «personas con discapacidad». Este término antepone su calidad de personas y sus derechos como seres humanos, sin centrarse en las limitaciones físicas. En caso de que debamos referirnos a la discapacidad, esta es la expresión correcta.
Cuando hablamos de personas con discapacidad, es importante referirnos a su discapacidad solo cuando esto sea pertinente. En diversos medios de comunicación podemos encontrar expresiones como «un ciego», «un discapacitado» o «un chico Down», en casos donde la discapacidad es un dato sin importancia dentro del contexto. Por otra parte, al referirnos a una persona en particular, lo correcto es llamarla por su nombre, como a cualquier otro individuo.
El Reconocimiento Internacional
La ONU reconoció en 2006, en la Convención Internacional de Derechos, la expresión «persona con discapacidad» como la terminología correcta para utilizar en leyes, textos y documentación de cualquier índole. Asimismo, el concepto «persona con discapacidad» ha sido definido por la OMS como una condición del ser humano que, de forma general, abarca las deficiencias, limitaciones de actividad y restricciones de participación de una persona.
El Modelo Social de la Discapacidad
La expresión «persona con discapacidad» proviene del modelo social de la discapacidad. Este modelo pone en primer lugar a la persona y dice que la persona tiene discapacidad (una característica de la persona, entre muchas otras). Desde esta visión, la discapacidad queda definida por la relación de la persona con las barreras que le pone el entorno.
Diferenciando Conceptos Clave: Deficiencia, Discapacidad y Minusvalía
Para un entendimiento profundo, es esencial distinguir entre estos tres conceptos, que a menudo se confunden.
Definición de Discapacidad según la OMS
La Organización Mundial de la Salud (OMS) dice que la discapacidad es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Es la condición que impide o limita a la persona en su vida diaria.
¿Qué es una Deficiencia?
Una deficiencia es toda pérdida o anormalidad, permanente o temporal, de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica. Supone un trastorno orgánico, que produce una limitación funcional que se manifiesta objetivamente en la vida diaria.
Tipos de Deficiencias Comunes
- Física: Es aquella que limita o impide el desempeño motor de la persona. Las causas de la discapacidad física muchas veces son congénitas o de nacimiento.
- Psíquica: Son trastornos que llevan a la persona a no adaptarse completamente a la sociedad.
Cada uno de estos tipos de deficiencia puede llevar a una discapacidad.
¿Qué es Discapacidad?
La discapacidad es una limitación funcional, consecuencia de una deficiencia, que se manifiesta en la vida cotidiana. Es importante señalar que la discapacidad se tiene. La persona “no es” discapacitada, sino que “está” discapacitada. Las discapacidades se pueden aglutinar en tres troncos principales: de movilidad o desplazamiento, de relación o conducta y de comunicación.
Ejemplo Ilustrativo
- Una persona sufre una miopía (deficiencia) pero con el uso de gafas no le impide realizar ninguna actividad en su vida cotidiana.
- Una persona sufre una miopía, pero a pesar de llevar gafas, le impide ver con normalidad: esto representa una discapacidad.
El Concepto de Minusvalía
Históricamente, el concepto de minusvalía se encontraba acuñado en la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías, la cual ha sido reemplazada por la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud. A lo largo de la historia y hasta no hace demasiados años, las personas con discapacidades han constituido un grupo tremendamente rechazado y menospreciado por la sociedad, que las consideraba no aptas.
Más allá de la Terminología: Diversidad Funcional
En distintos medios de comunicación y en el lenguaje cotidiano, también escuchamos el término «persona con diversidad funcional». Este concepto enfatiza la diversidad de la sociedad y el hecho de que la persona funciona de una manera diferente a la mayoría, requiriendo adaptaciones específicas para algunas tareas cotidianas. Es una tendencia actual utilizar este término en lugar de discapacidad.
Reconocimiento Oficial y Apoyos
El reconocimiento oficial de la discapacidad es un proceso clave para acceder a los apoyos y recursos necesarios.
Proceso de Reconocimiento
La discapacidad se reconoce oficialmente a través de evaluaciones médicas de los servicios sanitarios de la comunidad autónoma y procesos administrativos de los servicios sociales autonómicos. Dependiendo de las leyes y programas gubernamentales existentes, se pueden solicitar beneficios, apoyos o recursos adicionales. En España, por ejemplo, desde el año 2023 se necesita un porcentaje de graduación de discapacidad igual o superior al 33% para empezar a recibir los beneficios.
Las deficiencias, por su parte, se pueden evaluar a través de exámenes médicos y, dependiendo de su impacto en la vida diaria, podrían otorgar acceso a servicios específicos o adaptaciones. En casos de minusvalía por movilidad reducida, se debe solicitar un certificado específico.
Variedad de Apoyos
Los apoyos que pueden prestarse a las personas con alguna discapacidad son muy variados. En función de la Calificación de Minusvalía (artículo 3), Grado de minusvalía (artículo 4) y valoración (artículo 5), los órganos técnicos competentes en el ámbito territorial pueden brindar ayuda a estas personas. Estos apoyos pueden ir desde el apoyo individual hasta el apoyo ofrecido por varias personas que trabajen en equipo, pasando por el apoyo tecnológico y el que pueden prestar los diferentes servicios e instituciones. Además, existen nuevos derechos sociales y tecnología avanzada.
Las personas con discapacidad y sus familiares han propiciado una serie de asociaciones, como la ONCE, que resultan de gran ayuda. En ellas pueden obtener asesoramiento, empleo y facilidades asistenciales.
Tecnología para chicos y chicas con discapacidad intelectual | Pablo Fiuza | TEDxRiodelaPlata
Un Llamado al Respeto y la No Discriminación
Es nuestro deber escuchar las necesidades de las personas con discapacidad y ayudarles en la medida de lo posible, tratándolas con respeto y evitando diferencias o discriminación.
tags: #cual #es #la #diferencia #entre #discapacitado