Las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) son entidades encargadas de apoyar a las personas que se encuentran sin empleo, vinculándolas con aquellos que ofrecen puestos de trabajo e informando sobre las distintas oportunidades de capacitación disponibles. En las OMIL se puede recibir ayuda en diversos aspectos, incluyendo el apoyo en la inscripción de personas y empresas en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Servicios de Intermediación Laboral de la OMIL
La OMIL actúa como un puente entre los ciudadanos que buscan empleo y las empresas que requieren personal. Para obtener mayor información o postular a las ofertas, es necesario dirigirse a la OMIL más cercana.
Ejemplos de Ofertas Laborales Diseminadas por la OMIL:
- Empresa requiere Técnico en Terreno para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales.
- Empresa del rubro industrial busca incorporar a su equipo Supervisor(a) de Estructuras para su área de maestranza, en turno nocturno. Las responsabilidades incluyen supervisar y coordinar las actividades productivas del área, asegurando la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento de estándares de calidad y la seguridad del equipo.
- Empresa de transportes ubicada en Puerto Varas requiere contratar Chofer con licencia A4.
- Empresa del rubro pesquero requiere incorporar 3 Monitores(as) de Calidad para apoyar los procesos productivos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad alimentaria.
- Empresa Globaltec, encargada del proyecto de construcción de línea de transmisión de 500 KVA, requiere Asistente Administrativo(a) para el área de Recursos Humanos.
- Empresa del rubro alimentario busca Operario(a) para área de Envasado al Vacío, quien será responsable de ejecutar procesos de envasado y apoyar el cumplimiento del programa productivo, siguiendo normas sanitarias, laborales y de calidad.
- Empresa del rubro gestión y tratamiento de residuos requiere contratar Operarios para área de Producción y Segregación para desempeñarse en punto limpio de la comuna de Puerto Varas, cumpliendo además con labores de atención de clientes.
- Farmacia de la comuna de Puerto Varas se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Farmacia para trabajar en modalidad full time con turnos rotativos.
Programas de Capacitación a través de OMIL y SENCE
La OMIL, en coordinación con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), facilita el acceso a diversos programas de capacitación diseñados para mejorar la empleabilidad y competencias laborales.
Programa Jóvenes Bicentenario
Este programa busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes, conectándolos a trayectorias de capacitación en oficios que les permitan adquirir destrezas necesarias para desempeñarse en el mundo laboral.
- Beneficiarios: Jóvenes entre 18 y 29 años, con excepción de los derivados de la red SENAME, que pueden tener entre 16 y 24 años. Deben tener como mínimo aprobado el 8º básico de educación. Se enfoca en jóvenes de sectores de mayor vulnerabilidad social que residan en las regiones y comunas focalizadas.
- Proceso: La postulación debe hacerse a través de la página www.sence.cl. Incluye tutoría, acompañamiento e inducción al mercado laboral.
Programa Nacional de Becas
Dirigido a mejorar las competencias de empleabilidad a través de capacitación laboral, para personas de escasos recursos en situación de vulnerabilidad.
- Beneficiarios: Personas cesantes, que buscan trabajo por primera vez, trabajadores/as dependientes o subempleados, o trabajadores/as independientes de baja calificación laboral. Deben tener como mínimo 8º básico, excepto si el curso no lo exige. Preferentemente de etnias de zonas urbanas y rurales. Hombres y mujeres de 18 a 65 años (preferentemente de 20 a 45 años, con responsabilidad parental entre 16 y 17 años).
- Requisitos Adicionales: Pertenecer al 40% más vulnerable de la población. En algunos casos, ser residente de asentamientos del Programa Chile Barrio o de comunas focalizadas y derivadas de las Coordinaciones del Plan Más Trabajo.
- Documentación: Certificado de Puntaje de la Ficha de Protección Social en algunos casos.
- Postulación: Se realiza en las Direcciones Regionales del Sence, instituciones patrocinantes de cursos o en las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL).
Programa Mujeres Jefas de Hogar (PMJH)
Su objetivo es mejorar la empleabilidad y las condiciones laborales de las Mujeres Jefas de Hogar y de núcleo, a través de los instrumentos de capacitación y empleo SENCE.
- Beneficiarias: Mujeres Jefas de Hogar o Núcleo entre 18 y 65 años de edad. Pertenecientes al 2º o 3º quintil de ingresos y con residencia en la comuna donde se ejecuta el PMJH.
- Documentación: Cédula de Identidad.
Programa Especial de Formación en Oficios para Jóvenes
Busca mejorar las condiciones de empleabilidad de beneficiarios/as a través de acciones de capacitación y formación en oficios u ocupaciones que les faciliten el acceso a un empleo o actividad productiva.
- Beneficiarios: Jóvenes entre 18 y 29 años, excepcionalmente entre 16 y 17 años con responsabilidad parental. Preferentemente desertores escolares con al menos un año fuera del sistema escolar.
- Restricciones: No deben tener educación superior completa impartida por Institutos Privados y/o Universidades, ni haber participado en el programa durante el año anterior a la ejecución.
- Documentación: Cédula de Identidad, Ficha de Protección Social o Ficha de Postulación Interna del Programa.
Programa de Transferencias al Sector Público
Mejora las condiciones de empleabilidad y competencias laborales a través de acciones de capacitación y formación para grupos específicos.
- Beneficiarios:
- Fuerzas Armadas: Conscriptos/as en alguna de las tres ramas (Ejército, Fuerza Aérea y Armada).
- Gendarmería: Pertenecientes a subsistemas cerrado, semiabierto y abierto.
- Sename: Jóvenes en situación irregular bajo tutela de este Servicio.
- Carabineros (Fundación Joven y Patria): Jóvenes vulnerados en sus derechos.
- Personas imputadas, procesadas y condenadas de los subsistemas penitenciarios.
- Requisitos: Dependerán de las indicaciones de las Instituciones que desarrollan este Programa.
Programa Becas MYPE para Trabajadores/as de Microempresas
Capacitación para trabajadores/as dependientes de baja calificación laboral pertenecientes a microempresas y trabajadores/as independientes de baja calificación laboral.
- Beneficiarios: Trabajadores/as dependientes e independientes de baja calificación laboral.
- Documentación:
- Para Trabajadores/as dependientes: Copia de contrato de trabajo (vigente al momento de la postulación), copia de la última planilla de pago cotizaciones previsionales.
- Para ambos: Fotocopia Carné de Identidad, Ficha de Inscripción para postulación de cursos de Fomento Productivo.
Programa Línea Especial para Microempresarios
Capacitación dirigida a microempresarios y microempresarias.
- Beneficiarios: Dueños/as de microempresas cuyo volumen de venta sea inferior a 2.400 UF anual Neto (0,1 a 2.400 UF).
- Documentación: Ficha de Inscripción para postulación de cursos de Fomento Productivo.
Programa Jefas de Hogar Emprendedoras
Busca apoyar la materialización y/o desarrollo de emprendimientos de mujeres jefas de hogar, fomentando su desarrollo laboral y capacitación para mejorar sus competencias.
- Beneficiarias: Mujer jefa de hogar que necesite reconvertirse a la vía independiente.
- Documentación: Fotocopia Cédula de Identidad.
- Alcance: Emprendedores, artesanos, micro y pequeños empresarios y sus trabajadores, integrantes de algún territorio del programa.
- Modalidad: La capacitación se acuerda en Jornadas Anuales Regionales de planificación con la Dirección Regional del SENCE.
Programas de Bonificación a la Contratación
Estos programas ofrecen incentivos económicos a las empresas para la contratación de trabajadores, fomentando la inserción laboral de diversos grupos.
Programa de Reinserción Laboral para Personas Mayores de 40 Años
Aumenta las oportunidades de reinserción laboral para adultos en situación de cesantía, no jubilados/as.
- Beneficiarios: Hombres y mujeres adultos en situación de cesantía, no jubilados/as, preferentemente inscritos en la OMIL de la comuna.
- Empresas: Deben presentar el Formulario de Postulación al Programa y un Comprobante de inscripción en el registro de receptores de fondos públicos.
- Proceso: Acudir a la Dirección Regional SENCE correspondiente con los antecedentes solicitados. La notificación se realiza por carta certificada. Los beneficiarios deben acudir periódicamente a la OMIL para conocer ofertas.
Programa Aprendices
Promueve la formación en un oficio de jóvenes menores de 25 años mediante el desempeño en un puesto laboral en una empresa. Ofrece capacitación y bonificación a la contratación.
- Beneficiarios: Jóvenes de hasta 25 años que hayan culminado su enseñanza básica y media o estén cursando cualquiera de éstas. Preferentemente inscritos en la OMIL.
- Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y contribuyentes del artículo 22 de dicha Ley. No deben presentar multas laborales o tributarias al momento de la postulación.
- Incentivos: Bonificación de un 50% del salario mínimo por hasta 12 meses y financiamiento de capacitación por hasta 10 UTM.
- Postulación: Se debe realizar a través de la OMIL de la comuna del beneficiario.
Bonificación a la Contratación de Mano de Obra - Línea Regular
Bonifica a la empresa la contratación de trabajadores con un 40% del salario mínimo por un período máximo de cuatro meses y financia capacitación laboral por hasta $50.000 por trabajador (optativa).
- Beneficiarios: Trabajadores/as desempleados, de cualquier edad, que se inserten en un puesto de trabajo dependiente. Deben estar inscritos en la OMIL de la comuna.
- Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y contribuyentes del artículo 22. Sin multas laborales o tributarias.
- Documentación: Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización Curso, Anexo de Contrato con Autorización para transmitir datos del trabajador/a al SENCE, Anexo de extensión de bonificación (para líneas específicas).
- Proceso: Los beneficiarios deben acudir periódicamente a la OMIL para saber de las ofertas.
Bonificación a la Contratación de Mano de Obra - Línea de Emergencia
Bonifica a empresas ubicadas o con actividad económica en zonas afectadas o declaradas en emergencia, sismo o catástrofe.
- Beneficiarios: Trabajadores/as en situación de ser despedidos vinculados con los hechos que dan origen a la declaración de zona afectada.
- Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y contribuyentes del artículo 22, ubicadas en zonas afectadas.
- Incentivos: Monto de hasta 50% de un ingreso mínimo mensual, con duración de 1 a 6 meses. Aplicable a regiones V, VI, VII, VIII, IX y XIII.
- Documentación: Fotocopia Rol Único Tributario, fotocopia de contratos de trabajo, fotocopia de cédula de identidad del trabajador, certificado de vigencia (personas jurídicas), Anexo de extensión de bonificación.
- Proceso: Postulaciones sujetas al análisis de un Comité Regional. Las Direcciones Regionales SENCE notifican a las empresas.
Bonificación a la Contratación Chile Solidario - Línea Chile Solidario
Subsidia la contratación de trabajadores/as por parte de empresas, aportando un 50% de un salario mínimo por entre uno y cuatro meses, renovable por dos meses más. Financia capacitación laboral (optativa) hasta $100.000 por trabajador (25 horas mínimas).
- Beneficiarios: Hombres y mujeres mayores de 30 años del Sistema Chile Solidario. Recibirán bonos de colación y transporte.
- Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y del artículo 22. Sin multas laborales o tributarias.
- Documentación: Carta Solicitud, los 3 últimos IVA (o de iniciación de actividades), Formulario de Postulación, Certificado original de la OMIL acreditando inscripción del trabajador, fotocopia legalizada de Contrato de prestación de servicios a terceros (si aplica).
- Proceso: El beneficiario debe acudir a la OMIL de su comuna.
Bonificación a la Contratación Chile Solidario - Línea Joven Chile Solidario
Subsidia a la empresa la contratación de trabajadores/as, aportando un 50% de un salario mínimo por entre uno y cuatro meses, renovable por cuatro meses más. Financia capacitación laboral (optativa) hasta $370.000 por beneficiario/a (92 horas mínimas).
- Beneficiarios: Jóvenes desempleados entre 18 y 29 años, pertenecientes al Sistema Chile Solidario. Recibirán bonos de colación y transporte.
- Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y del artículo 22. Sin multas laborales o tributarias.
- Documentación: Los 3 últimos IVA (o de iniciación de actividades), Formulario de Postulación, Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización Curso.
- Proceso: El beneficiario debe acudir a la OMIL de su comuna.
Requisitos y Proceso General de Inscripción en la OMIL
Para acceder a los servicios y programas ofrecidos o intermediados por la OMIL, es necesario realizar una inscripción. Este proceso implica:
- Reunir los documentos requeridos.
- Dirigirse a la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) más cercana.
- Presentar la Cédula de Identidad vigente.
- Se puede requerir un Certificado de Antecedentes, disponible en la página del Registro Civil.
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