La discapacidad intelectual es una condición compleja que impacta significativamente la vida de quienes la poseen, sus familias y la sociedad en general. Comprender sus características y los desafíos asociados es fundamental para promover una inclusión efectiva y garantizar el bienestar de estas personas.
¿Qué es la Discapacidad Intelectual?
Según la Asociación Americana de Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (AAIDD), a la cual adscribe Fundación Coanil, la discapacidad intelectual se caracteriza por la presencia de desafíos en procesos cognitivos y de aprendizaje, además de dificultades en la conducta adaptativa, entendidas como la capacidad para responder de manera efectiva a las demandas del medio. Se entiende, además, que es una condición del neurodesarrollo y, por tanto, se manifiesta antes de los 22 años.
Principios Fundamentales sobre la Discapacidad Intelectual
Es crucial desmitificar ciertas percepciones y entender los siguientes puntos:
- La discapacidad intelectual no es una enfermedad, sino una condición donde hay trayectorias de desarrollo que son diferentes a lo comúnmente observado.
- Las personas con discapacidad intelectual son sujetos de pleno derecho, y es deber del Estado y la sociedad trabajar para disminuir las barreras y elevar su participación en igualdad de oportunidades.
- Cada persona requiere un patrón de apoyos que le es específico y dimensional, además de ser dinámico, pues cambia con el tiempo.
- Las personas con discapacidad intelectual sí pueden aprender. Su ritmo de aprendizaje es diferente y dependerá de múltiples factores como las necesidades de apoyo y los contextos donde se desarrollen.
- Pueden aprender, desarrollar habilidades y trabajar. La pronta detección de la discapacidad intelectual y un despliegue de apoyos adecuados permiten que las barreras disminuyan significativamente y que estas personas alcancen autonomía e independencia.
Apoyos y Estrategias para la Autonomía
Las personas con discapacidad intelectual necesitan planes de acompañamiento que permitan garantizar su derecho y participación. Los apoyos son individuales y dinámicos en el tiempo. Como recursos y estrategias que promueven los intereses y el bienestar de las personas, estos apoyos tienen como resultado una mayor independencia y productividad personal, mayor participación en una sociedad interdependiente, mayor integración comunitaria y una mejor calidad de vida.
Una buena parte de los apoyos que se ofrecen respaldan el desarrollo de la autonomía progresiva en niñas, niños y adolescentes, mientras que otros van pavimentando el camino para una expresión libre de autonomía, auto representatividad y libertad en la edad adulta.
Inclusión Laboral y el Desafío del Envejecimiento
La inclusión laboral de personas con discapacidad ha avanzado globalmente. En Chile, leyes como la N°21.015 y la N°21.275 buscan garantizar la participación de este colectivo en el mercado laboral. Sin embargo, en lo que respecta a su permanencia laboral y su transición hacia el envejecimiento, aún faltan políticas para acompañar y garantizar la inclusión de este grupo, considerando la autonomía y el bienestar en el trabajo.
Perspectiva Comparada: Chile y España
Una publicación reciente, "Envejecimiento y permanencia laboral de personas con discapacidad intelectual/cognitiva: Un desafío para Chile a la luz de la experiencia española", profundiza en cómo Chile podría avanzar, creando políticas y herramientas que permitan una inclusión laboral que apoye a este grupo de la población, en el que se van deteriorando ciertas habilidades a medida que pasa el tiempo. Agradecemos la colaboración del Dr. Borja Jordán de Urríes y la Dra. Amaya Jordán de Urríes en este estudio.
En contraste, en España se han creado novedosas iniciativas como la Herramienta PROLAB, que permite evaluar las necesidades de las personas con discapacidad intelectual en su transición hacia el envejecimiento laboral, abordando los desafíos físicos y cognitivos que enfrentan en esta etapa de la vida.
El Rol de Fundación Descúbreme en la Inclusión
Fundación Descúbreme es una organización comprometida con la promoción de la inclusión de personas con discapacidad intelectual a través de diversas iniciativas y alianzas estratégicas.
Alianzas y Programas Clave
- Conversaciones Estratégicas Empresariales: Reunimos a 30 empresas en un espacio de conversación estratégica orientado a la toma de decisiones en inclusión laboral con foco 2026, junto a líderes de RRHH, DEI y Sostenibilidad.
- Deporte Inclusivo: En el marco de la Semana de la Discapacidad, Fundación Descúbreme, junto a Carlos Alcaraz Academy, realizó una Clínica de Tenis en Silla de Ruedas en el Club Manquehue, una experiencia formativa que puso el foco en el deporte inclusivo como una herramienta concreta de transformación social.
- Transformación de Excedentes de Capacitación: Invitamos a las empresas a transformar sus excedentes de capacitación en oportunidades reales para las personas que cuidan, generando un impacto positivo, concreto y sostenible en sus comunidades.
- Navidad con Sentido: Por cuarto año consecutivo, Fundación Descúbreme y Parque Arauco se unen para dar vida a Navidad con Sentido 2025, una iniciativa que transforma la celebración navideña en un espacio de inclusión, creatividad y colaboración, visibilizando el talento artístico de niños, niñas y jóvenes.
- Fondo Descúbreme: Desde 2012, Fundación Descúbreme, junto a los colaboradores y clientes de Unimarc, Alvi, Mayorista 10 y OK Market, impulsan el Fondo Descúbreme, un programa que beneficia a miles de personas cada año.
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