La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) es un hito trascendental en la protección y promoción de los derechos humanos a nivel global. Su propósito fundamental es "promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente."
Antecedentes y Adopción
Naciones Unidas ha abordado la problemática de la discapacidad desde la perspectiva de los derechos humanos a lo largo de su historia. Previamente a la Convención, la ONU había creado instrumentos como las Normas Uniformes sobre la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, aprobadas por la Asamblea General de la ONU el 20 de diciembre de 1993.
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad marcó un antes y un después, siendo el primer tratado internacional en la historia que obtuvo la firma de 81 países el mismo día de su apertura. Actualmente, la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad cuenta con 153 Estados signatarios y 106 ratificaciones, y continúa abierta para más firmas y ratificación de los Estados miembros.
Propósito y Definición
El Artículo 1 de la Convención no solo establece su propósito, sino que también define el alcance del término. Según este artículo, "las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás."
Obligaciones de los Estados Parte
Los instrumentos internacionales de derechos humanos proporcionan la orientación para llevar a cabo las reformas necesarias en las legislaciones nacionales. Al firmar y ratificar la Convención, los Estados asumen obligaciones jurídicas en virtud del tratado. Esto implica que, una vez que el tratado entra en vigor, cada Estado debe adecuar su legislación y establecer políticas públicas para hacer cumplir sus disposiciones. En este sentido, los Estados se comprometen a introducir medidas destinadas a promover los derechos de las personas con discapacidad y a luchar contra la discriminación.
Rol de las Organizaciones no Gubernamentales
Las organizaciones no gubernamentales (ONG) son asociadas estratégicas en el proceso de cambio que impulsa la Convención. Tienen un impacto directo en la realidad al reunir información concreta sobre presuntas violaciones de los derechos humanos de personas con discapacidad, y colaboran activamente para que la discapacidad sea vista como un tema fundamental de derechos humanos en la agenda pública.
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
Derechos Fundamentales Garantizados
La Convención establece una serie de derechos fundamentales para asegurar la plena inclusión, participación y dignidad de las personas con discapacidad:
- Inclusión y participación en la comunidad: Deberá garantizarse a las personas con discapacidad su plena inclusión y participación en la comunidad. Esto implica especialmente que puedan elegir su lugar de residencia en igualdad de condiciones y no se vean obligadas a vivir con arreglo a un sistema de vida específico. Es fundamental que puedan contar con acceso a una variedad de servicios de asistencia domiciliaria y otros servicios de apoyo de la comunidad, incluida asistencia personal para facilitar su existencia y para evitar su aislamiento.
- Acceso a servicios de salud y rehabilitación: Se les asegura el acceso a servicios de salud y rehabilitación. Se proporcionarán programas de atención de salud gratuitos o asequibles (en precio y ubicación) de la misma variedad y calidad que para la población general, incluso en el ámbito de salud sexual y reproductiva. Además, se prohíbe la discriminación en seguros de salud o de vida y se capacitará a personal médico para una atención adecuada.
- No discriminación en matrimonio, familia, paternidad y relaciones personales: Es vital poner fin a la discriminación en todas las cuestiones relacionadas con el matrimonio, la familia, la paternidad y las relaciones personales, garantizando igualdad de derechos en estos ámbitos.
- Derecho al trabajo: Los Estados salvaguardarán y promoverán el ejercicio del derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el empleo, adoptando medidas pertinentes y la promulgación de legislación que garantice oportunidades laborales equitativas.
Testimonios y Relevancia
La Convención busca transformar realidades, como lo expresa Víctor Pineda, economista, cineasta y experto en derechos humanos que participó en el Comité de Naciones Unidas que dio luz a la Convención: "Necesitamos un contrato social renovado para asegurar la justicia para las personas con discapacidad." Pineda compartió su propia experiencia, narrando cómo, luego de ser diagnosticado con distrofia muscular a los 7 años, tuvo que irse a vivir a Estados Unidos porque no podía asistir a la escuela en su país, Venezuela. Su historia es un claro ejemplo de las barreras que la Convención busca eliminar, promoviendo un mundo más inclusivo y equitativo para todos.