El Servicio Nacional de Menores (SENAME) ha iniciado un proceso concursal para la provisión de cargos, conforme a lo establecido en sus Bases Concursales. Este proceso, clasificado como de Tercer Nivel Jerárquico, se adhiere estrictamente a la normativa vigente, particularmente al D.F.L. I. 1.
Es fundamental comprender el concepto de funciones críticas en este contexto. De acuerdo con la Ley N° 19.882, se consideran funciones críticas aquellas que son relevantes o estratégicas para la gestión del respectivo Ministerio o institución. Esto se debe a la significativa responsabilidad que implica su desempeño y a su incidencia directa en los productos o servicios que estas entidades deben proporcionar. Las funciones calificadas como críticas, al percibir la asignación correspondiente, deben proporcionar un desempeño acorde a su importancia estratégica.
Cargo Ofrecido: Jefe(a) Departamento de Programación
Uno de los cargos que el SENAME busca proveer mediante este concurso es el de Jefe(a) Departamento de Programación.
Objetivo del Cargo
El objetivo principal de este cargo es liderar, coordinar y controlar la correcta planificación y el desarrollo de mecanismos de supervisión y evaluación. Estos mecanismos deben permitir influir de manera efectiva en el logro de las metas, los compromisos de gestión y los indicadores establecidos. El titular del cargo deberá asegurar el alineamiento estratégico, garantizando la calidad y oportunidad de las acciones para el cumplimiento de la misión institucional del SENAME.
Requisitos de Postulación
Para postular a los cargos ofrecidos en este concurso, los interesados deben cumplir con una serie de requisitos y presentar la documentación solicitada.
Inhabilidades
Los postulantes no deben estar inhabilitados para el ejercicio de funciones o cargos públicos. Asimismo, es un requisito fundamental no hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Mecanismo de Postulación
La formalización de la postulación debe realizarse únicamente a través del Portal Empleos Públicos, cuya dirección es www.empleospublicos.cl. Este es el único canal válido para que los interesados que reúnan los requisitos presenten sus antecedentes.
Documentos Requeridos
Para el proceso de postulación y recepción de antecedentes, se solicita a los interesados presentar los siguientes documentos:
- Currículum Vitae en formato libre.
- Copia de la Cédula Nacional de Identidad.
- Copia que acredite el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral relevante.
- Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda a los requisitos del cargo.
- Certificado de situación militar al día, si procediere (gestionado a través de la Dirección General de Movilización Nacional).
- Declaración jurada simple que acredite el cumplimiento de lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Es importante destacar que este concurso también ha sido publicado oficialmente en el Diario Oficial de la República de Chile, cumpliendo con las disposiciones legales vigentes en el Decreto Supremo (D.S.).
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