Recuperación del Capital de la Previsión Profesional Suiza (Segundo Pilar)

El sistema de la Previsión Profesional (BVG/LPP) constituye el segundo pilar de la seguridad social en Suiza. Este sistema es fundamental para complementar las prestaciones de la seguridad social básica. Si, tras haber trabajado en el país y haber realizado aportes a este fondo, decides salir de Suiza de forma definitiva y establecerte en un país fuera de la Unión Europea (UE) o la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC), tienes la posibilidad de solicitar un reembolso del capital acumulado.

¿Qué es la Prestación de Salida del Segundo Pilar (BVG/LPP)?

Este proceso, conocido como prestación de salida, permite a los asegurados recuperar su capital de previsión profesional. Para solicitarla, deberás dirigirte a la institución de previsión donde hayas estado cotizando en tu último trabajo en Suiza.

Es importante tener en cuenta que, una vez reembolsada la prestación de salida, no podrás recibir ninguna pensión ni reclamar ninguna otra prestación futura de la previsión profesional relacionada con ese capital. Por lo general, el desembolso se hace efectivo una vez que hayas abandonado Suiza. Este proceso puede tardar entre 6 meses y 2 años desde que dejaste tu último empleo.

infografía: esquema de los pilares de la seguridad social suiza (AVS/AHV, LPP/BVG, 3er pilar)

Proceso de Solicitud del Reembolso

La solicitud de reembolso deberá presentarse a la institución de previsión correspondiente. Es crucial saber que la presentación de la solicitud de reembolso debe darse, como muy tarde, 5 años después de haber cumplido la edad de la jubilación o de la defunción del asegurado. Se recomienda planificar con la suficiente antelación los trámites a realizar, dónde y cuándo llevarlos a cabo.

Documentación Necesaria

Para tramitar la solicitud de la prestación de salida, generalmente se requieren los siguientes documentos:

  • Un documento oficial con sus datos personales: apellidos, nombre, fecha de nacimiento.
  • Si estás casado, un documento con los datos personales de su cónyuge: apellidos, nombre y fecha de nacimiento.

Cálculo del Reembolso

Los elementos necesarios para el cálculo del reembolso provienen principalmente de:

  • La información que proporciones en el formulario de solicitud.
  • El examen de tus cuentas individuales (CI).

Es fundamental comprender que los importes mencionados en el cálculo son indicativos y pueden variar ligeramente.

gráfico de flujo: pasos para solicitar la prestación de salida de la pensión suiza

Restricciones y Casos en los que el Reembolso no es Posible

Existen circunstancias específicas en las que no será posible abonar el capital de la previsión profesional en el momento del traslado. Estas incluyen:

  • Si el traslado sucede después del 31 de mayo de 2007.
  • Si el pago en efectivo afecta a un haber de la previsión legal mínima (LPP).
  • Si el traslado se produce a un país de la UE o la AELC.
  • Si en el nuevo país la persona está sujeta al seguro estatal obligatorio para prestaciones de vejez, invalidez y prestaciones para supérstites.

Adicionalmente, las personas que trabajan por cuenta propia en un país de la UE o la AELC no pueden recibir el pago en efectivo de la cotización mínima legal del segundo pilar (LPP). Si los haberes previsionales de una persona se componen de derechos a prestaciones de la previsión obligatoria y de la previsión no obligatoria, solamente no podrá ser cobrada en efectivo la prestación de la previsión obligatoria.

También es importante destacar que el pago en efectivo es improcedente cuando una persona asegurada abandona definitivamente Suiza y luego reside en Liechtenstein.

mapa: países de la UE/AELC destacados en contraste con otros países

¿Qué Sucede si el Pago en Efectivo no es Posible?

Cuando el pago en efectivo no es posible debido a las restricciones mencionadas, los haberes previsionales permanecen en Suiza, depositados en una cuenta bloqueada, conocida como cuenta de libre circulación o póliza de libre circulación. Estos haberes se pagarán a la persona al alcanzar la edad jubilatoria ordinaria, o bien, a lo sumo cinco años antes de dicha edad jubilatoria ordinaria.

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