El Seguro de Cesantía es un beneficio fundamental que ofrece apoyo económico a las personas trabajadoras que pierden su empleo en Chile. Está diseñado para entregar una ayuda financiera durante el período de desempleo, mientras la persona busca una nueva oportunidad laboral.
¿Qué es el Seguro de Cesantía y cómo se Financia?
Cada afiliado o afiliada a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Esta cuenta se financia con el 3% de las remuneraciones imponibles del trabajador o trabajadora, acumulando ahorros que podrán ser retirados en giros mensuales en caso de quedar cesante.
Requisitos para Acceder al Seguro de Cesantía
Para poder acceder a los beneficios del Seguro de Cesantía, es necesario cumplir con ciertas condiciones específicas:
Condiciones Generales
- Estar cesante: La persona debe encontrarse en situación de desempleo.
- Cotizaciones pagadas: Se requiere tener 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses previos al término de la relación laboral. Estas cotizaciones deben estar efectivamente pagadas y registradas antes de la fecha de término del contrato.
- Registro de cotizaciones: Las cotizaciones se contabilizan desde el momento de la afiliación o desde el último cobro del Seguro hasta el mes en que finalizó la relación de trabajo. Pueden ser cotizaciones seguidas o no, y pagadas por uno o varios empleadores.
Causales Válidas de Término de Contrato
El acceso al Seguro de Cesantía aplica en situaciones donde el contrato de trabajo termina por las siguientes causales:
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Necesidades de la empresa (incluye ajustes por necesidades de la empresa).
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Quiebra del empleador.
Proceso para Solicitar el Seguro de Cesantía
Afiliación y Registro
Si la persona fue contratada bajo el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública, o inició sus labores como trabajadora o trabajador de casa particular antes del 2 de octubre de 2002, puede afiliarse de manera voluntaria en el sitio web de la AFC, utilizando su ClaveÚnica.
Es el empleador quien debe completar el aviso de iniciación de servicios en la Sucursal Virtual de Empleadores o a través de PreviRed.com.
Pasos para la Solicitud del Beneficio
- Debe completar su perfil en www.bne.cl y aceptar oportunidades laborales y de capacitación, lo cual es un requisito para mantener el beneficio.
- Ingrese a la Sucursal Virtual de la AFC con su RUN y clave de acceso AFC, o con su ClaveÚnica. Si no cuenta con ella, puede solicitarla.
- Realice el cobro directamente en la Sucursal Virtual de afiliados o visite una de las sucursales de la AFC a lo largo del país. Se recomienda agendar una hora de atención para evitar filas.
- Al momento de solicitar el Seguro, es fundamental presentar el documento original que pone término a la relación laboral, considerando todas sus páginas por ambos lados.
- Documentación adicional para jornadas parciales: Si su jornada laboral era parcial, junto al documento que pone término a la relación de trabajo, debe presentar su contrato para verificar las horas pactadas.
- Tramitación por tercero: Si no puede tramitar su Seguro de Cesantía personalmente, es posible otorgar un mandato notarial a un tercero para que lo gestione a su nombre.
- Sin plazo de caducidad: No es necesario realizar la solicitud inmediatamente después de terminar la relación laboral. Puede hacerlo en cualquier momento, siempre que conserve la condición de cesante, ya que no existe un plazo de caducidad.
Plazos y Método de Pago
- El primer pago del Seguro de Cesantía siempre se realiza después de cumplir 30 días corridos desde el término de la relación laboral, siempre y cuando la solicitud haya sido aprobada y dependiendo de la fecha en que se realice el trámite.
- En un plazo máximo de 5 días hábiles, el pago será recibido en la cuenta bancaria indicada (vista, corriente, de ahorro, Cuenta Rut) o podrá ser retirado en efectivo, según lo solicitado por el afiliado.
- Se enviará una notificación al correo electrónico registrado, informando los detalles de aprobación o rechazo de la solicitud.
- Al elegir el método de pago, se solicitará un reconocimiento facial y tener a mano la cédula de identidad para verificar la identidad del solicitante.
Consideraciones Especiales para Pensionados
Generalmente, una vez que una persona se pensiona, ya no puede acceder al Seguro de Cesantía por desempleo, incluso si continúa trabajando. Sin embargo, existen excepciones:
- Las personas con pensión de invalidez parcial.
- Las personas que trabajan en casa particular.
Si usted cuenta con alguna de estas pensiones y se encuentra sin trabajo, puede acceder a sus beneficios como persona trabajadora cesante afiliada al Seguro de Cesantía.
Asimismo, si usted se encuentra afiliado(a) al Seguro de Cesantía y también es pensionado(a), puede solicitar el retiro total de los fondos acumulados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Trámite para Pensionados
- Si usted es pensionado por una AFP, no es necesario presentar ninguna documentación adicional para realizar el trámite de retiro o traspaso de fondos. El proceso es el mismo que para cualquier pensión por AFP.
- Si recibe una pensión de una institución previsional extranjera, deberá presentar un certificado de dicha institución que indique claramente su calidad de pensionado y la fecha de inicio de su pensión.
- Las personas con una pensión distinta a la de una AFP (como IPS, Capredena o Dipreca) serán informadas sobre cómo ingresar un requerimiento específico en la sección "Mis trámites".
- Los pensionados pueden presentar su solicitud en la Sucursal Virtual de AFC o en cualquiera de sus sucursales a lo largo del país. Al igual que para no pensionados, si no puede realizar el trámite personalmente, puede hacerlo a través de un tercero con un mandato autorizado.
Traspaso de Fondos del Seguro de Cesantía a la AFP
Existe la opción de traspasar una parte o la totalidad de los ahorros acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) a la cuenta de ahorro previsional en la AFP. Esta medida puede contribuir a incrementar el monto de la futura pensión.
- Esta opción está disponible tanto para afiliados no pensionados como para afiliados pensionados.
- El trámite se puede realizar a través de la Sucursal Virtual de la AFC, utilizando el RUN y la ClaveÚnica o clave de la AFC.
- Los pensionados, una vez ya pensionados, también pueden realizar este traspaso a través de su AFP. Por ejemplo, si es pensionado de AFP Modelo, puede realizar el trámite en línea directamente desde su sitio web.
- Es importante considerar que la AFC cuenta con un plazo máximo de 10 días hábiles para efectuar el traspaso de fondos, desde la fecha de solicitud.
¿Qué Ocurre con los Fondos no Retirados?
Los fondos acumulados en el Seguro de Cesantía son heredables. Esto significa que, en caso de fallecimiento del titular, los beneficiarios de sobrevivencia, así como los herederos legales, pueden solicitar estos ahorros.
Alternativas si no Cumple los Requisitos del Seguro
Si una persona no reúne los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, puede optar por solicitar el Subsidio de Cesantía. Este subsidio es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación, ofreciendo una red de seguridad alternativa para quienes se encuentran desempleados.