La inclusión laboral y social de las personas con discapacidad representa un desafío constante que requiere el compromiso de organizaciones, empresas y el Estado. A nivel global, se han generado avances significativos, pero la realidad local demanda políticas más robustas, especialmente en lo que respecta a la permanencia laboral y el acompañamiento en el envejecimiento.
Envejecimiento y permanencia laboral: Un desafío pendiente
La transición hacia el envejecimiento en personas con discapacidad intelectual o cognitiva plantea interrogantes críticos sobre cómo mantener su autonomía y bienestar. A medida que pasa el tiempo, se produce un deterioro progresivo de ciertas habilidades, lo que exige herramientas de apoyo específicas.
Mientras que en Chile normativas como la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275 han sentado las bases para la participación en el mercado laboral, aún falta camino por recorrer. En contraste, experiencias internacionales como la española ofrecen modelos a seguir. Un ejemplo destacado es la Herramienta PROLAB, diseñada para evaluar las necesidades de este colectivo frente al envejecimiento laboral, abordando de manera integral los desafíos físicos y cognitivos.
El rol de la sociedad civil y el sector privado
La Fundación Descúbreme lidera diversas iniciativas orientadas a fortalecer la inclusión desde múltiples dimensiones:
- Estrategia corporativa: Se han reunido líderes de RRHH, DEI y Sostenibilidad de 30 empresas para definir una hoja de ruta estratégica con foco en 2026.
- Deporte inclusivo: En el marco de la Semana de la Discapacidad, se llevó a cabo una Clínica de Tenis en Silla de Ruedas, promoviendo el deporte como una herramienta de transformación social.
- Iniciativas comunitarias: Proyectos como Navidad con Sentido y el Fondo Descúbreme, impulsado junto a diversas cadenas de retail, buscan visibilizar el talento artístico y apoyar proyectos de impacto social.
- Gestión de excedentes: Se invita a las empresas a transformar sus excedentes de capacitación en oportunidades reales para las personas que cuidan, generando un impacto sostenible en sus comunidades.
La urgencia de un Sistema Integral de Cuidados
Más allá de la inclusión laboral, existe una necesidad imperativa de proteger a los grupos más vulnerables dentro del colectivo. La reciente tragedia ocurrida en Chiguayante, donde el fallecimiento de un cuidador resultó en el abandono y muerte de su hijo con discapacidad severa, ha puesto en evidencia las fallas del tejido social.
Este suceso subraya la fragilidad de las redes de apoyo y el silencio institucional ante situaciones de dependencia extrema. Ante este panorama, se hace un llamado urgente a la creación de un Sistema Integral de Cuidados. La sociedad debe garantizar que este tipo de hechos no vuelvan a repetirse, superando la soledad institucional y construyendo un proyecto colectivo que realmente proteja a quienes más lo necesitan.
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