La etapa de la jubilación presenta nuevas oportunidades y desafíos, haciendo indispensable el acceso a programas que brinden apoyo integral. Diversas iniciativas están diseñadas para ofrecer respaldo económico, atención a la salud, fomento del bienestar y oportunidades de desarrollo para adultos mayores. Esta guía explora los principales programas y consideraciones que benefician a los jubilados.
Programas de Atención Social para Jubilados del Sector de la Construcción
Existen programas específicos dedicados a brindar una atención integral a los adultos mayores que han dedicado su vida laboral al sector de la construcción.
Descripción y Objetivos
Este programa brinda atención a adultos mayores jubilados del sector Construcción. Su objetivo es ofrecer apoyo económico, servicios de salud y actividades recreativas, adaptándose a las necesidades de este segmento específico de la población.
Es un programa gratuito en apoyo a los jubilados/as del sector de la construcción, subrayando su carácter de beneficio social.
Servicios y Beneficios Ofrecidos
Los servicios y beneficios que se proporcionan incluyen:
- Apoyo económico.
- Acceso a programas de salud, que pueden abarcar atención dental, oftalmológica y exámenes preventivos, siempre según la disponibilidad regional.
- Actividades recreativas, las cuales también varían en función de la oferta de cada zona.
Requisitos de Acceso
Los únicos beneficiarios de este programa son los jubilados/as del sector de la construcción.
Programas de Capacitación y Desarrollo Profesional
La capacitación es una herramienta fundamental que permite a los jubilados o personas cercanas a la jubilación adquirir nuevas competencias, facilitando su reincorporación laboral o el desarrollo de nuevos emprendimientos.
Capacitación en Oficio (CEO) a cargo de SENCE
La Capacitación en Oficio, conocida como CEO y sus programas de acción, a cargo de SENCE, pretende generar competencias laborales que permitan aumentar la probabilidad de acceder a puestos de trabajos. Esta iniciativa se basa en la capacitación recibida y, finalmente, busca la colocación laboral de los/as beneficiarios/as dentro de los tres meses posteriores al término del proceso de formación.
Oferta y Modalidades de Cursos
El programa entrega capacitación técnica a través de cursos disponibles en el catálogo de planes formativos de SENCE. Los cursos están relacionados con distintas líneas de formación:
- Continuidad de Estudios.
- Emprendimiento.
- Personas en Situación de Discapacidad.
- Sectorial-Transporte.
- Regular.
- Otra línea dirigida a Establecimientos de Enseñanza Media-Técnico Profesional.
Durante todo el año, se disponen diferentes cursos. Una modalidad destacada es la Blended, que combina módulos e-learning con módulos prácticos de conducción en forma presencial.
Las postulaciones se realizan de forma online y todos los cursos de SENCE hoy se postulan a través de la plataforma Elige Mejor. Es importante destacar que los cursos son gratuitos.
Beneficios Adicionales para Participantes de SENCE
Los participantes en los programas de SENCE pueden acceder a subsidios que facilitan su participación:
- Subsidio Diario: Se entrega un subsidio diario de $3.000, por día asistido y por participante, durante la Fase Lectiva, al menos una vez por semana.
- Subsidio de cuidado infantil: Son beneficiarios de este subsidio aquellos participantes que se encuentren dentro del 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH) del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, que tengan a su cuidado a niños o niñas de hasta 6 años a la fecha de postulación al curso. Independiente del número de niños y niñas al cuidado del participante, este subsidio ascenderá a $4.000 por día asistido del participante, durante el período de Fase Lectiva.
Marco Normativo para Entidades Colaboradoras de SENCE
Para la implementación de estos programas, las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Además, no podrán participar empresas que, al momento de su postulación, registren multas o deudas pendientes de pago por infracciones a las obligaciones laborales y/o previsionales, según lo reporte el webservice de la Dirección del Trabajo.
Oferta de Capacitación y Talleres de Caja Los Andes
Caja Los Andes también ofrece oportunidades de capacitación y actividades para pensionados.
Proceso de Inscripción y Certificación
Para la inscripción, se debe acceder a la plataforma de formación de Caja Los Andes, específicamente en www.cajalosandes.cl, haciendo clic en "ingresar", luego en "Apoyo Social" y finalmente en "Actividad para Pensionados". Una vez en la plataforma, se selecciona el curso de interés y se presiona “inscribirse en el curso”. El sistema solicitará el usuario y contraseña de sucursal virtual. Una vez validado este paso, se ingresará directamente a la página de pago de la institución que dicta el curso.
Todos los cursos contemplan un certificado de finalización, el cual es descargable desde la plataforma de estudio de la institución escogida una vez terminado el curso.
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Aspectos Previsionales y Laborales para Jubilados
Para los jubilados que desean seguir activos en el mercado laboral, existen importantes consideraciones respecto a sus cotizaciones y la compatibilidad con sus pensiones.
Obligatoriedad de Cotizar en AFP para Jubilados y Trabajadores de Mayor Edad
Una pregunta común es si el trabajador que ha cumplido 65 años (si es hombre) o 60 años (si es mujer) está obligado a seguir cotizando en la AFP a la cual se encuentra afiliado. De igual forma, se consulta si hombres mayores de 65 años y mujeres mayores de 60 años que aún no se han pensionado, deben cotizar en AFP. Estas situaciones se rigen por lo señalado en el artículo 69, inciso primero del D.L. correspondiente.
Es relevante conocer si un trabajador que se ha pensionado por el antiguo sistema previsional y continúa trabajando, está obligado a cotizar en AFP.
Al respecto, los trabajadores pensionados o jubilados de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA), o de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA), o de cualquier otro régimen de pensiones que conforma el antiguo sistema previsional, que continúan laborando en forma dependiente para una empresa del sector privado, están exentos de cotizar a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Esta exención aplica sean mayores o menores de 65 años de edad si son hombres, o de 60 si son mujeres, salvo que manifiesten por escrito al empleador con copia a la AFP respectiva su voluntad de hacerlo.
Compatibilidad de Pensiones Solidarias con la Actividad Laboral
Surgen dudas sobre qué sucede si una persona beneficiaria de la Pensión Básica Solidaria de Invalidez o un Aporte Previsional Solidario de Invalidez consigue un trabajo. En este escenario, mantendrá el 100% de su PBS y APS de Invalidez siempre que su sueldo que reciba no sea mayor a un Ingreso Mínimo Mensual. Sin embargo, perderá una parte de la Pensión Básica Solidaria de Invalidez solo después de dos años de recibir un sueldo superior a un Ingreso Mínimo Mensual, pero menor a dos ingresos mínimos.
Asimismo, es importante considerar qué ocurre si una persona con Pensión Básica Solidaria de Vejez o un Aporte Previsional Solidario de Vejez consigue un trabajo, y si un pensionado beneficiario del Pilar Solidario trabaja remuneradamente pierde su beneficio.
Exclusiones de Cotización al Seguro de Cesantía
Es pertinente investigar quiénes están excluidos de cotizar al Seguro de Cesantía, un aspecto crucial para los jubilados que puedan considerar continuar activos laboralmente.
Bienestar y Salud en la Vejez
La promoción del bienestar y la salud es un pilar fundamental para una jubilación plena, y se abordan a través de diversas actividades y charlas informativas.
Charlas y Encuentros para el Bienestar
Un ejemplo de estas iniciativas es el encuentro que destaca el descanso como un pilar esencial de la salud en la vejez. En este tipo de eventos, expertos como el Doctor Juan Carlos Molina comparten hábitos sobre alimentación, luz y rutinas diseñadas para reducir la ansiedad. El objetivo es desmitificar creencias comunes y ofrecer consejos naturales para mejorar el sueño diario de forma segura.
Las inscripciones para estos eventos se gestionan de forma específica, como el ejemplo donde estuvieron disponibles desde el miércoles 06 de mayo del 2026 hasta las 17:00 horas del mismo día del evento, mostrando la temporalidad de estas ofertas.
