La jubilación es una etapa crucial en la vida laboral. Para las personas afiliadas a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), es fundamental comprender los procesos, requisitos y modalidades disponibles para gestionar una pensión adecuada. A continuación, se detalla el procedimiento para iniciar esta etapa de forma ágil y segura.
Requisitos básicos para pensionarse
Todas las personas tienen derecho a acceder a una pensión por vejez. Los requisitos generales son:
- Edad legal: 65 años para hombres y 60 años para mujeres.
- Excepción: Es posible jubilar antes de la edad legal si se cuenta con fondos suficientes en la cuenta de capitalización individual o mediante la modalidad de pensión por trabajo pesado.
- Documentación: Presentar la cédula nacional de identidad vigente.
Es importante destacar que no es obligatorio pensionarse al cumplir la edad legal; los ahorros pueden continuar creciendo en la Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2), APV o mediante Depósitos Convenidos.
Pasos del trámite de pensión
El proceso suele durar aproximadamente 3 meses si no hay bono de reconocimiento, o 4 meses si este existe. Los pasos principales son:
- Solicitud: Presentar la solicitud de pensión junto a la declaración de beneficiarios en la AFP. Se puede preingresar mediante formulario o videollamada.
- Certificado de Saldo: La AFP debe calcular el saldo de la cuenta de capitalización individual y emitir este certificado dentro de los 10 días hábiles siguientes.
- Sistema de Consultas y Ofertas (SCOMP): Solicitar ofertas de pensión a través del SCOMP. Esta institución reúne las alternativas de las AFP (Retiro Programado) y Compañías de Seguros (Rentas Vitalicias).
- Evaluación y selección: Recibirás el Certificado de Oferta, el cual tiene una vigencia de 12 días hábiles.
- Aceptación: Una vez elegida la modalidad, recibirás el primer pago de tu pensión en un plazo aproximado de 10 días hábiles.
Modalidades de pensión
| Modalidad | Descripción |
|---|---|
| Retiro Programado | La pensión se financia con el saldo de la cuenta individual en la AFP, recalculándose anualmente. |
| Renta Vitalicia | Se contrata con una Compañía de Seguros, garantizando una pensión mensual fija en UF de por vida. |
| Modalidad Combinada | Permite dividir los fondos para obtener una pensión por Retiro Programado y otra por Renta Vitalicia simultáneamente. |
Qué Conviene a un Afiliado de AFP, Retiro Programado o Renta Vitalicia EC 21MAY'13
Pensión Garantizada Universal (PGU) y otros beneficios
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un pilar fundamental de la seguridad social. Sus requisitos incluyen:
- Tener 65 años o más.
- Pertenecer al 90% de menores ingresos del país.
- No ser parte del 10% más rico de la población.
Existen además beneficios como el Bono de Reconocimiento (para quienes cotizaron en el sistema antiguo) y mecanismos de apoyo para trabajadores con jornadas parciales o periodos de cesantía, cuyo registro es clave para el cálculo futuro de la pensión.
Información importante sobre tus ahorros
Es un mito que la AFP se queda con el dinero del afiliado. De acuerdo con la ley:
- Si el afiliado fallece, los fondos se pagan a sus beneficiarios como Pensión de Sobrevivencia.
- Si no existen beneficiarios, los fondos se entregan como herencia.
- En última instancia, si no hay herederos, los fondos se pagan al Estado como último heredero, pero nunca quedan en posesión de la AFP.