El sistema previsional chileno se encuentra en un proceso de constante evolución, integrando nuevas medidas diseñadas para reducir brechas históricas y mejorar la cobertura de los afiliados. La transparencia informativa y la adaptación a las necesidades de los pensionados son pilares fundamentales en la gestión actual de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Compensación por diferencias de expectativa de vida
Un beneficio previsional clave comenzó a implementarse con el objetivo de reducir las brechas de género en el sistema. La compensación por diferencias de expectativa de vida es un beneficio que comenzó a pagarse en enero de 2026, dirigido específicamente a mujeres pensionadas de 65 años o más.
Este aporte se entrega de manera automática como un monto adicional mensual, diseñado para igualar sus pensiones con las de los hombres. El funcionamiento de esta medida responde a la lógica del sistema previsional, donde los ahorros acumulados al momento de jubilarse se distribuyen considerando la expectativa de vida de cada persona. Más allá del monto base, el factor edad es determinante para el cálculo:
- Las mujeres que se pensionan a los 65 años reciben el 100% del beneficio.
- El monto mínimo establecido es de 0,25 UF mensuales (cerca de $10.007).
Desafíos operativos y gestión de las AFP
La complejidad operativa de las administradoras es un tema recurrente en las discusiones públicas. María Paz Abarca, Gerente de Operaciones, Pensiones y Finanzas de AFP Capital, ha señalado en diversas instancias que "existe mucha falta de conocimiento de la complejidad operativa que tenemos al interior de las AFP". Esta falta de comprensión de los procesos internos suele generar dudas entre los afiliados sobre la administración de sus ahorros.
Por su parte, los ejecutivos del sector han subrayado la importancia de la estabilidad del sistema. Diversos representantes han advertido que propuestas de cambios estructurales radicales podrían derivar en inestabilidad. En este contexto, el enfoque de las administradoras se ha centrado en:
- Fomentar la educación previsional de los afiliados.
- Avanzar en cambios reales mediante el diálogo colaborativo.
- Mejorar la comunicación sobre la propiedad y gestión de los fondos.
Funcionamiento de las AFP
Herramientas de información para el afiliado
Para facilitar la comprensión del sistema, se han desarrollado herramientas digitales destinadas a que los usuarios visualicen el crecimiento de sus aportes. El multiplicador es una práctica herramienta que permite a los afiliados seguir la trayectoria de sus ahorros previsionales. Además, las plataformas de las AFP ofrecen constantemente orientaciones sobre beneficios específicos, como la Pensión Garantizada Universal (PGU) o los procedimientos para pensiones anticipadas en casos de enfermedades terminales.
El fortalecimiento de la seguridad social requiere, según los actores del sector, trabajar bajo una lógica de colaboración para lograr un mayor impacto en la calidad de vida de los futuros jubilados.
tags: #canal #13 #entrevista #sobre #afp