En Chile, el sistema de pensiones ofrece diversos beneficios y bonos destinados a apoyar a los adultos mayores y pensionados. Estos aportes económicos buscan complementar las pensiones existentes y cubrir gastos específicos, como los de la temporada de invierno, o reconocer años de cotización y la contribución de la mujer a la sociedad. A continuación, se detallan los principales bonos y beneficios, sus requisitos y modalidades de pago.
Bono de Invierno
El Bono de Invierno es un aporte económico fundamental destinado a personas pensionadas. Su principal objetivo es apoyar los gastos propios de la temporada invernal, una época que suele implicar mayores costos para los adultos mayores.
¿Quiénes son los Beneficiarios?
Este bono está dirigido a pensionadas y pensionados de diversas instituciones de previsión social, incluyendo:
- Instituto de Previsión Social (IPS)
- Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
- Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena)
- Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca)
- Mutualidades de empleadores.
Consideraciones Importantes
Es importante destacar que si una persona recibe más de una pensión contributiva junto con la Pensión Garantizada Universal (PGU), Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) o pensión de reparación, tendrá derecho al Bono de Invierno solo si la suma de las pensiones contributivas, excluido el monto del APSV, PGU o pensión de reparación, no supera la pensión mínima de vejez para personas de 75 años o más.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un pilar esencial del sistema de pensiones chileno. Se otorga mensualmente a los adultos mayores una vez que cumplen 65 años de edad, con el fin de mejorar sus ingresos previsionales.
Monto y Progresión
Con la reforma de pensiones, la PGU aumentará a un monto de $250.000 mensuales. Este incremento se implementará de forma gradual:
- Quienes tienen 82 años o más ya están recibiendo ese monto.
- A partir de septiembre de 2026, será para quienes tienen 75 años o más.
- En septiembre de 2027, alcanzará a las personas de 65 o más años.
La PGU es un bono automático al que no se postula y que entrega un aporte mensual adicional a la pensión.
Beneficio por Años Cotizados (BAC)
El Beneficio por Años Cotizados (BAC) es un reconocimiento al esfuerzo de cotización a lo largo de la vida laboral, aprobado en la Reforma de Pensiones. Este beneficio se suma directamente a la pensión que ya reciben los beneficiarios y comenzó a pagarse a partir de enero de este año.
Cálculo del Monto
El monto corresponde a 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 2,5 UF mensuales, lo que equivale a 25 años de cotizaciones.
Requisitos de Cotización
Para el caso de las mujeres, el requisito de cotizaciones irá aumentando de manera gradual. A partir de enero de 2028, se exigirá un mínimo de 132 meses cotizados (11 años).
Modalidades de Pago
- Para quienes se pensionen a partir de diciembre de 2025: El beneficio se pagará de forma diferida. Comenzará a entregarse una vez que reciban su primera pensión e incluirá el retroactivo, en caso de que corresponda.
- Para las personas que ya estén pensionadas al 31 de julio de 2025: El cálculo del Beneficio por Años Cotizados (BAC) considerará las cotizaciones pagadas en su cuenta individual hasta esa fecha. El pago comenzará en enero de 2026, siempre que tengan 65 años o más.
- Para quienes aún no estén pensionados, pero tengan 65 años o más al 31 de julio de 2025: Se aplicará el mismo cálculo.
- Si la persona se pensiona a contar del 1 de agosto de 2025: Se calculará considerando primero las cotizaciones que su empleador haya realizado al Seguro Social desde agosto de 2025, si corresponden.
Exclusiones en el Cálculo
Es importante saber que no se contarán para el cálculo del BAC:
- Los meses que excedan el tope máximo de 300 cotizaciones (25 años), los que se reducirán gradualmente desde febrero de 2046.
- Los meses en que exista más de una cotización por jornada completa.
- Los meses en que el empleador no haya pagado completamente las cotizaciones o aquellos que solo estén declarados y no pagados, hasta que el pago se regularice.
Comienzan los pagos del Beneficio por Años Cotizados y de la Compensación por Expectativa de Vida
Extinción del Beneficio
El Beneficio por Años Cotizados (BAC) puede extinguirse en caso de fallecimiento del beneficiario.
Impacto en la Garantía Estatal
Si al sumar esta compensación y otros beneficios a su pensión, el monto total alcanza o supera la pensión mínima garantizada, el pensionado dejará de recibir la Garantía Estatal. Esto ocurre ya que la Garantía Estatal (aporte que se recibe cuando los ahorros previsionales no son suficientes) se otorga cuando no hay un beneficio de mayor monto.
Beneficio por Maternidad
Existe un beneficio que se comienza a entregar de forma mensual cuando la madre se jubila. Este aporte consiste en un monto de dinero variable que, al momento en que la beneficiaria se convierte en madre, comienza a generar rentabilidad en la cuenta de AFP hasta el momento en que comienza a ser pensionada. Este dinero se suma a su cuenta de capitalización individual y aumenta los ahorros acumulados para la pensión.
Notificación de Beneficios
Si cumple los requisitos para alguno de estos beneficios, recibirá una notificación por correo electrónico y/o en su CasillaÚnica.