Diversos bonos y subsidios en Chile están diseñados para brindar apoyo económico a mujeres trabajadoras, pensionadas y embarazadas. Estos aportes estatales son de gran importancia, especialmente durante los primeros meses del año, cuando los gastos tienden a incrementarse, y pueden convertirse en un respaldo crucial para muchas mujeres en el país.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un beneficio monetario entregado por el Estado chileno a las mujeres trabajadoras, con el fin de mejorar sus ingresos y fomentar su inserción laboral. Es un aporte monetario que se entrega a mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años, 11 meses de edad, que pertenecen al 40% de las familias de menores ingresos de la población, según el Registro Social de Hogares.
Modalidades y Cálculo del Pago
El monto del bono se calcula, caso a caso, en base a las rentas brutas del año en que postulan al beneficio. A mayor renta, el monto disminuye.
Este bono ofrece dos modalidades de pago:
- Pago Mensual: Corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales, debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
- Pago Anual: El beneficio se entrega en el mes de agosto del año siguiente a la postulación, a través de un pago anual, en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
Puedes revisar las fechas de pago en el sitio web de SENCE. ¡Evita problemas o retrasos con tu pago!
Formas de Pago
El pago se puede realizar de las siguientes formas:
- Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
- Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
Consideraciones Importantes
Por su fórmula de cálculo, el BTM no está sujeto a devolución de dinero. Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año, el porcentaje disminuye al 50%.
Para renunciar por tus trabajadores/as del Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
La Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. Si se requiere realizar una solicitud, debe hacerse mediante el Buzón Ciudadano.
Bono al Trabajo de la Mujer: ¿Qué es y cómo funciona? | Buenos días a todos
Otros Subsidios y Bonos Relevantes para Mujeres
Además del Bono al Trabajo de la Mujer, existen otros aportes estatales dirigidos a mujeres en distintas situaciones de vulnerabilidad:
Subsidio Único Familiar (SUF)
El Subsidio Único Familiar (SUF) está orientado a personas que pertenecen al 60% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).
- El beneficio entrega $21.243 mensuales por carga familiar.
- Puede aumentar a $42.486 si la carga corresponde a una persona con discapacidad.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo está dirigido a mujeres de 65 años o más que sean madres -biológicas o adoptivas- y que se encuentren pensionadas. El aporte genera rentabilidad desde el nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales vigentes al momento del nacimiento.
Subsidio Maternal
El Subsidio Maternal está destinado a mujeres embarazadas que reciben este aporte en lugar del Subsidio Familiar. El monto corresponderá a 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 2,5 UF mensuales, equivalente a 25 años de cotizaciones.
