La Reforma de Pensiones introduce importantes modificaciones al sistema previsional, buscando mejorar los beneficios para los jubilados. A continuación, se detallan los principales aspectos de esta reforma, incluyendo requisitos, montos y condiciones de acceso a distintos beneficios.
Beneficio por Años Cotizados (BAC)
El Beneficio por Años Cotizados (BAC) es una de las principales innovaciones de la Reforma de Pensiones. Este beneficio busca reconocer y recompensar el esfuerzo de los trabajadores a lo largo de su vida laboral.
Requisitos para Mujeres
Inicialmente, las mujeres deberán haber cotizado al menos 10 años (120 meses) de manera continua o discontinua. Sin embargo, este requisito aumentará de manera gradual. A partir de enero de 2028, se exigirá un mínimo de 132 meses cotizados (11 años).
Cálculo y Monto del BAC
El monto del beneficio corresponde a 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 2,5 UF mensuales, lo que equivale a 25 años de cotizaciones. Este beneficio se suma directamente a la pensión que ya reciben los beneficiarios. El cálculo del beneficio excluye los periodos cotizados que hayan sido utilizados para obtener una pensión en otro régimen previsional y que hayan dado derecho a un bono de reconocimiento.
No se contarán para el cálculo los meses que excedan el tope máximo de 300 cotizaciones (25 años), los que se reducirán gradualmente desde febrero de 2046. Tampoco se contarán los meses en que exista más de una cotización por jornada completa, los meses en que el empleador no haya pagado completamente las cotizaciones o aquellos que solo estén declarados y no pagados, hasta que el pago se regularice.
Es importante destacar que si el beneficio por años cotizados es menor a una pensión calculada con la cotización a cargo del empleador, que va a la cuenta de capitalización individual del afiliado, el beneficio será cero.
Condiciones de Pago del BAC
- Para las personas que ya estén pensionadas al 31 de julio de 2025, el cálculo del Beneficio por Años Cotizados (BAC) considerará las cotizaciones pagadas en su cuenta individual hasta esa fecha. El pago comenzará en enero de 2026, siempre que tengan 65 años o más.
- Para quienes aún no estén pensionados, pero tengan 65 años o más al 31 de julio de 2025, se aplicará el mismo cálculo.
- Si la persona se pensiona a contar del 1 de agosto de 2025, se calculará considerando primero las cotizaciones que su empleador haya realizado al Seguro Social desde agosto de 2025, si corresponden.
- Para quienes se pensionen a partir de diciembre de 2025, el beneficio se pagará de forma diferida: comenzará a entregarse una vez que reciban su primera pensión e incluirá el retroactivo en el caso de que corresponda.
Extinción del Beneficio
El Beneficio por Años Cotizados (BAC) puede extinguirse al fallecimiento del beneficiario.
Incompatibilidades del BAC
No podrán acceder al bono de años cotizados las personas que tengan derecho a pensión a través de Capredena o Dipreca, aún si también cotizaron a través del sistema de AFP.
Si al sumar esta compensación y otros beneficios a su pensión, y el monto total alcanza o supera la pensión mínima garantizada, el beneficiario dejará de recibir la Garantía Estatal (aporte que se recibe cuando los ahorros previsionales no son suficientes), ya que se otorga el beneficio de mayor monto.
Cotización con Rentabilidad Protegida
La Reforma establece la Cotización con Rentabilidad Protegida, la cual corresponderá a un 1,5% de su sueldo imponible y cuyo costo será asumido por el empleador. Posteriormente, el monto cotizado por rentabilidad protegida será devuelto por el Estado e integrado a la cuenta individual de los actuales cotizantes al momento de su pensión, con intereses y reajustes.
Clave Previsional | Capítulo 4: Cotización con Rentabilidad Protegida
Bono de Invierno
El Bono de Invierno es un aporte económico diseñado para ayudar a las personas pensionadas del país cuyas pensiones sean bajas, con el fin de que puedan enfrentar de mejor manera los gastos que surgen en la época invernal.
Monto del Bono de Invierno
El monto del bono el año 2026 es de $81.257 adicionales a la pensión.
Requisitos para el Bono de Invierno
Para recibir el beneficio, el solicitante debe tener 65 años cumplidos al 1 de mayo y cumplir con uno de los siguientes requisitos:
- Recibir una pensión inferior o igual al valor de la Pensión Mínima de Vejez vigente para mayores de 75 años ($231.440 sin incluir el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) o Pensión Garantizada Universal (PGU), si lo hubiere).
- Recibir pensión de alguna de las siguientes instituciones:
- Instituto de Previsión Social (IPS).
- Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
- Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca).
- Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena).
- Mutualidades de Empleadores/as.
- Estar pensionado o pensionada del sistema de AFP y compañías de seguro que reciban pensiones mínimas con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV).
Incompatibilidades del Bono de Invierno
No se puede acceder al beneficio en caso de ser:
- Titular del Subsidio de Discapacidad, por no estar expresamente contemplado en esta ley y por no cumplir con el requisito de edad, ya que el Subsidio de Discapacidad Mental está dirigido a personas menores de 18 años.
- Titular de indemnización del carbón, por no estar contemplado en la ley.