El Estado, a través de diversas iniciativas y programas, ofrece un conjunto de aportes y beneficios económicos diseñados específicamente para mejorar la calidad de vida y apoyar a los adultos mayores en distintas etapas de su jubilación. Estos beneficios abarcan desde pensiones garantizadas hasta bonos específicos para situaciones particulares, buscando cubrir necesidades y reconocer la trayectoria de vida.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un beneficio económico clave, pagado mensualmente por el Instituto de Previsión Social (IPS). Se otorga a los adultos mayores una vez que cumplen 65 años, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la ley. Este aporte es independiente de si la persona ya está pensionada o si continúa trabajando.
Con la reforma de pensiones, la PGU tiene previsto un aumento significativo, alcanzando un monto de $250.000 mensuales. Este incremento se implementará de forma gradual: quienes tienen 82 años o más ya están recibiendo dicho monto; a partir de septiembre de 2026, beneficiará a quienes tengan 75 años o más; y en septiembre de 2027, cubrirá a las personas de 65 años o más.
Bono de Invierno
El Bono de Invierno constituye un aporte económico fundamental, diseñado para apoyar a las personas pensionadas con los gastos adicionales que surgen durante la temporada invernal. Este beneficio no es postulable y se entrega por una única vez.
El monto del Bono de Invierno es de $81.257, y se recibe junto con la pensión del mes de mayo. Para acceder a él, las personas deben tener 65 años o más (al 1 de mayo de 2026) y cumplir con los requisitos establecidos.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo es un beneficio diseñado para mujeres de 65 años o más que buscan incrementar el monto de su pensión. Para recibirlo, deben cumplir con todos los requisitos y solicitar la bonificación por cada hija o hijo nacido vivo o adoptado.
Este bono comienza a entregarse de forma mensual una vez que la madre se jubila. Su particularidad radica en que, cuando la beneficiaria se convierte en madre, recibe un monto de dinero variable que inicia un proceso de rentabilidad en su cuenta de AFP. Este capital se acumula hasta el momento en que la mujer comienza a ser pensionada, sumándose a su cuenta de capitalización individual y aumentando los ahorros acumulados para la jubilación.
Es importante destacar que, en el caso de hijos adoptados, el beneficio se genera tanto para la madre biológica como para la madre adoptiva, reconociendo el vínculo en ambos casos.
Beneficio por Años Cotizados
El Beneficio por Años Cotizados es un aporte automático que no requiere postulación. Consiste en un bono mensual adicional, expresado en Unidades de Fomento (UF), destinado a personas pensionadas por vejez o invalidez en AFP o compañías de seguros de vida que tengan 65 años o más.
Para ser elegible, se establecen requisitos mínimos de cotización: las mujeres deben contar con al menos 120 meses cotizados (10 años), mientras que los hombres deben tener 240 meses cotizados (20 años). El beneficio considera un máximo de 300 meses cotizados, ya sean continuos o discontinuos (equivalente a 25 años).
Bono Bodas de Oro
El Bono Bodas de Oro es un reconocimiento económico para parejas que han celebrado 50 años de matrimonio y cumplen con los requisitos legales establecidos. Este beneficio busca valorar la trayectoria de compromiso y unión.
A partir del 1 de octubre de 2025, el valor total del bono asciende a $463.166. Se entrega una única vez y se distribuye en partes iguales entre ambos cónyuges vivos, correspondiendo $231.583 a cada uno. Es fundamental que la solicitud se realice de manera conjunta con el cónyuge.
Las parejas tienen un plazo de un año para realizar el trámite de solicitud una vez que hayan cumplido su 50º aniversario de matrimonio.