El sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en Chile establece una serie de obligaciones y regulaciones para los trabajadores, incluyendo a los artistas. Sin embargo, la naturaleza particular del trabajo artístico presenta desafíos significativos en la aplicación de este sistema, llevando a una profunda precarización de este sector.
Funcionamiento General de las AFP y las Cotizaciones
Tipos de Cotizaciones Obligatorias
El sistema de AFP se sustenta en diversas cotizaciones obligatorias que los trabajadores deben realizar para financiar sus futuras pensiones. Estas incluyen:
- Una cotización obligatoria del 10% de las remuneraciones y rentas imponibles mensuales, con un tope de 90 Unidades de Fomento (UF).
- Una cotización adicional o comisión por depósito de cotizaciones, destinada al financiamiento de la AFP y al pago de la prima del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- Una cotización de cargo del empleador, establecida por la Ley N° 21.735 de Reforma Previsional. Esta cotización comienza con una tasa inicial del 1% y aumentará anualmente durante un período de nueve años, hasta alcanzar el 7% de la remuneración del trabajador. Este nuevo aporte se suma al actual que hace el empleador para financiar el SIS.
Comisiones por Gestión y Elección de AFP
Las AFP cobran a sus afiliados una comisión por la gestión y administración de la cuenta de capitalización individual obligatoria. Las personas tienen la libertad de elegir la AFP en la que depositarán sus ahorros previsionales. No obstante, los trabajadores que se afilian al sistema por primera vez deben ingresar a la administradora que cobra la menor comisión y permanecer en ella por un período de 24 meses.
Las AFP deben informar el valor de sus comisiones en todas sus oficinas o agencias de atención al público, a través de paneles, tableros o pizarras actualizadas. Para proteger a las personas, cada dos años la Superintendencia de Pensiones realiza una licitación pública de la cartera de nuevos afiliados. Si esta licitación es declarada desierta, los nuevos afiliados serán asignados a la AFP que cobre la menor comisión a la fecha de ingreso al sistema.
Plazos y Responsabilidades de Pago
Para los trabajadores dependientes, las cotizaciones previsionales deben ser pagadas por el empleador dentro de los 10 primeros días del mes siguiente al que se devengaron las remuneraciones. Si el empleador se atrasa en el pago, tiene la obligación de declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente. En caso de que la relación laboral haya terminado y no corresponda el pago de cotizaciones, el empleador tiene hasta el último día hábil del mes subsiguiente para acreditar esta situación. Los empleadores con deudas previsionales no podrán percibir pagos de instituciones públicas o con cargo a recursos fiscales de fomento productivo.
El Servicio de Impuestos Internos (SII) es la entidad encargada de determinar anualmente el monto que debe pagar el afiliado independiente por concepto de cotizaciones en el sistema de pensiones.
Cálculo de la Pensión de Vejez o Invalidez (PAFE)
La Pensión de Vejez o Invalidez (PAFE) se calcula como una renta vitalicia inmediata sin condiciones especiales de cobertura. Para su cálculo, se considera la edad de la persona afiliada, el grupo familiar y el total del saldo acumulado en la cuenta de capitalización individual obligatoria que la persona tenga a la fecha de pensionarse por vejez o invalidez, de acuerdo con el Decreto Ley Nº 3.500 de 1980.
Opciones de Ahorro Adicional y Restricciones por Edad
Además de las cotizaciones obligatorias, existen opciones para incrementar los ahorros previsionales:
- Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario (APV): Puede ser contratada en una AFP, una compañía de seguros de vida (CSV), banco, administradora de fondos mutuos, administradora de fondos de inversión, administradora de fondos para la vivienda, administradora general de fondos e intermediarios de valores, siempre que sus planes hayan sido aprobados por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).
- Cuenta de Ahorro Voluntario o Cuenta 2: Es una cuenta de ahorro que se puede abrir en la AFP donde una persona está afiliada y cuyos recursos pueden ser retirados en cualquier momento (hasta 24 giros en un año).
La ley establece restricciones para los afiliados a la hora de elegir el tipo de fondo de pensiones según su edad. A partir de los 51 años para mujeres y 56 años para hombres, no se podrá elegir el Fondo A (más riesgoso) para depositar el ahorro previsional obligatorio. En su lugar, pueden optar por destinar ese ahorro entre los fondos B (riesgoso), C (intermedio), D (conservador) y E (más conservador).
La Realidad de los Artistas y el Sistema de AFP
Particularidades del Trabajo Artístico
El ejercicio de una carrera artística, ya sea estudiada o no, a menudo conlleva una poca remuneración por los trabajos o creaciones. Muchos artistas, buscando "hacerse camino" y "currículum", realizan muestras y presentaciones gratuitas, siguiendo una lógica de mercado donde se debe convencer al público de la calidad del producto. Esto genera una inestabilidad económica que impacta directamente en su capacidad de cotizar.
La mayoría de los artistas optan por realizar trabajos independientes, lo que rara vez les proporciona un sueldo estable y, por lo tanto, un contrato fijo que incluya descuentos para AFP y comisiones de salud (FONASA o ISAPRE). El pago para artistas sin contrato fijo se regula a menudo mediante el sistema de "boleteo", lo que dificulta no solo el aseguramiento de las comisiones de salud y AFP, sino también la solicitud de licencias y la exigencia de implementos de trabajo.
🎭 Animales de trabajo, la obra de teatro que visibiliza la precariedad laboral en Chile
Bajos Salarios y Multiempleo
El sueldo promedio de una actriz o actor recién egresado, según cifras de 2012, rondaba los $480 mil pesos, con una tendencia a aumentar en $100 mil pesos después de cinco años de trabajo. Sin embargo, es fundamental destacar que muchos sueldos son "armados" a partir de diversos trabajos que el artista realiza en múltiples compañías y posiciones, a veces incluso desempeñando roles como musicalización, maquillaje o actuación. En el caso de los músicos independientes, para poder vivir de su creación, es necesario que se las ingenien para grabar, difundir y amplificar su trabajo, supliendo muchas de estas necesidades con favores, préstamos o buscando obtener Fondos de Desarrollo de las Artes y la Cultura (FONDART) u otros recursos. Es común que deban buscar espacios en pubs o tocar en la calle, donde los sueldos a menudo no superan los $250 mil pesos.
Precarización y Baja Cobertura Previsional
Actualmente, se estima que alrededor del 40,8% de los artistas no cotiza en las AFP. Entre actores, actrices y músicos, este porcentaje también ronda el 40%, siendo estos dos sectores los más afectados por la falta de contratos y la precarización laboral. Las malas condiciones de pago y la dificultad para mantener las labores artísticas son la base de una pirámide de problemas que enfrentan los artistas hoy.
La salud es otro tema descuidado, y en algunos rubros como la literatura, más del 61% de los escritores no recibe remuneración por su trabajo. El sector de los trabajadores del teatro, la música, las artes visuales, la danza y la literatura ha sido invisibilizado y obligado a trabajar hasta el agotamiento, como ha manifestado Andrea Gutiérrez, presidenta del sindicato de actores y actrices de Chile (SIDARTE). Esto subraya que la falta de responsabilidad del gobierno, y la precarización, donde las profesiones artísticas carecen de instrumentos y remuneraciones adecuadas, son problemas centrales.
En la vida de un artista, se lidia con un empleo invisibilizado, con pocas oportunidades, escasos implementos y falta de sueldo. En la vejez, no se tiene nada asegurado. Por todo esto, es necesario impulsar un fondo solidario tripartito estatal que incluya a los artistas, sea gestionado por trabajadores y jubilados, y cuente con el aporte de los empleadores. La única forma de conseguirlo es luchando desde ahora, de la mano con los trabajadores, la juventud y el pueblo.
