El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es una iniciativa del Estado que busca mejorar las condiciones previsionales y salariales de los trabajadores jóvenes, fomentando su acceso a empleos formales donde puedan cotizar para su seguridad social. Este bono se entrega tanto a trabajadores dependientes como a independientes que emitan boletas de honorarios.
Requisitos para Acceder al Subsidio al Empleo Joven
Para ser beneficiario del Subsidio al Empleo Joven, los trabajadores deben cumplir con los siguientes criterios:
- Tener entre 18 y 35 años de edad.
- Poseer un ingreso mensual igual o menor a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual.
- Tener menos de 24 cotizaciones en la AFP, sean estas consecutivas o no.
Además, para recibir este bono es indispensable que el empleador tenga los pagos de las cotizaciones del trabajador al día.
Modalidades de Pago del Subsidio
El monto del subsidio depende del sueldo bruto del beneficiario y la modalidad de pago que elija. Existen dos modalidades principales:
Pago Anual
- El Pago Anual del subsidio se realiza en el mes de agosto, y se calcula en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
Pagos Provisionales Mensuales (Pago Mensual)
- Corresponden a anticipos del pago anual.
- Equivalen al 75% del total del beneficio.
- El pago mensual se cancela el último día hábil de cada mes, con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago.
- En caso de optar por pagos provisionales mensuales, el beneficiario debe acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
Para los empleadores, el subsidio siempre será mensual.
Duración y Extensión del Subsidio
El subsidio se otorga hasta el último día del mes en que el trabajador o trabajadora cumpla 24 años de edad. Sin embargo, en caso de que una solicitud de extensión sea aceptada, el pago se realiza en el pago anual del año siguiente a la solicitud. El subsidio se mantendrá hasta que el trabajador cumpla 35 años o complete sus primeras 24 cotizaciones previsionales.
Renuncia al Programa
Para renunciar al Subsidio al Empleo Joven (SEJ) o al Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) por parte de los trabajadores, se debe ingresar una solicitud a través del Buzón Ciudadano. En dicha solicitud se debe indicar expresamente que se desea renunciar a los programas por ciertos trabajadores.
Reintegro de Montos Percibidos en Exceso
La Ley N°20.338, en su artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso. Esta notificación debe realizarse en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. En caso de haber recibido montos en exceso, la revisión de la solicitud de reintegro puede demorar hasta 90 días.
Subsidios | Mercado y bienestar | Microeconomía | Libertelia.org
Importancia del Ahorro Previsional y Cotizaciones
Los primeros 10 años de cotizaciones son los más importantes, ya que constituyen la base para construir la futura pensión. El Estado realiza un aporte a las personas jóvenes trabajadoras con el fin de aumentar sus ahorros para la pensión, a través de un depósito mensual en su cuenta de AFP equivalente al 50% de la cotización previsional calculado sobre un ingreso mínimo. Las lagunas previsionales, que son los períodos en los que no se realizan las cotizaciones obligatorias, no pueden ser cubiertas posteriormente, ya que los aportes no realizados oportunamente no pueden ser cubiertos en forma posterior.
Afiliación y Cotización como Independiente
Toda persona natural que ejerza una actividad con un ingreso podrá afiliarse y cotizar como independiente en el sistema previsional. Las cotizaciones voluntarias se podrán retirar tanto como trabajador activo como en condición de pensionado.
Declaración de Impuesto a la Renta
En abril comienza la Declaración de Impuesto a la Renta. Para actualizar los datos, se debe ingresar al sitio privado con el RUT y clave de acceso, y seguir los pasos indicados.