Por normativa, el empleador es responsable de realizar el pago de cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores. Este aporte se destina a dos pilares fundamentales para el bienestar de los empleados:
- Acceder al sistema público o privado de salud (Fonasa o Isapres).
- Tener derecho a una Pensión de Vejez para la jubilación (cotizaciones previsionales).
Tu empresa es fundamental para que las metas de tus trabajadores se cumplan, asegurando su cobertura de salud y su futuro previsional.
Plazos y Métodos de Pago de Cotizaciones
El empleador debe realizar el pago de las cotizaciones dentro de los 10 primeros días del mes siguiente de aquel en que se devengaron las remuneraciones. Esta es la forma más común, fácil, cómoda y segura para pagar las cotizaciones previsionales de los trabajadores.
La creación del usuario en el sitio y la creación o modificación de los datos de su trabajador, se debe hacer en Previred.com. Previred permite realizar el pago en la cadena de supermercados Unimarc, orientado a clientes que tienen dificultad para acceder a internet o que no pueden imprimir el cupón de pagos.
Pago de Cotizaciones en Unimarc
Este servicio de pago en Unimarc está orientado al pago de cotizaciones de personas como el Trabajador Independiente (TI) y el Trabajador de Casa Particular (TCP). Está disponible en locales adheridos a Unimarc (264 locales) con presencia desde Iquique a Punta Arenas.
El cupón de pago se imprime desde la máquina de autoservicio, que está conectada en línea con Previred. El vencimiento del pago del cupón es el día 10 o hábil siguiente hasta las 22:00 hrs. (cierre del supermercado).
Consecuencias del Retraso en los Pagos
Cuando las cotizaciones previsionales no son pagadas dentro del plazo legal, las sumas adeudadas se reajustarán desde el día 13 del mes siguiente al período de cotización hasta el día del pago efectivo. Es crucial cumplir con los plazos para evitar recargos y asegurar la continuidad de los beneficios para los trabajadores.
Gestión de Cotizaciones para Diversos Tipos de Trabajadores
Toda persona natural que ejerza una actividad con un ingreso, podrá afiliarse y cotizar como independiente en este sistema previsional. Además, las cotizaciones voluntarias se podrán retirar como trabajador activo y como pensionado, ofreciendo flexibilidad a los afiliados.
Los afiliados también tienen la opción de distribuir su dinero entre dos de los cinco multifondos disponibles, con el porcentaje que deseen, permitiendo una gestión personalizada de sus ahorros previsionales.
Acceso y Funcionalidades de tu Sitio Privado
Queremos que realices tus trámites y consultas de forma rápida, cómoda y sin la necesidad de salir de tu casa. Para ello, es fundamental el acceso a tu sitio privado.
Con tu RUT y clave de acceso podrás ingresar a tu sitio privado para estar al tanto de tus ahorros, modificar tus datos, descargar certificados o realizar transacciones. Revisa el estado de tus solicitudes en cualquier momento.
Solicitud y Recuperación de Clave
Solicita tu clave si es la primera vez que accedes al sitio o si necesitas recuperarla. Por favor, ingresa tu RUT y sigue las instrucciones. Si dentro de 2 minutos aún no te llega el mensaje de texto con tu clave, es posible que tu número no esté habilitado para recibir mensajería automatizada.
Aspectos Clave del Ahorro Previsional
Las Lagunas Previsionales son los períodos en los que no realizas tus cotizaciones obligatorias. Es importante tener en cuenta que los aportes no realizados oportunamente no pueden ser cubiertos en forma posterior, lo que puede afectar el monto de tu futura pensión.
También es relevante informarse sobre la Pensión Garantizada Universal (PGU) y si su monto contemplará algún descuento, para tener una visión completa de los beneficios previsionales disponibles.