La Asignación Familiar es un beneficio en dinero que el Estado otorga a los trabajadores activos o pasivos por cada persona que dependa de ellos, conocidas como causantes o cargas.
¿Quiénes son los beneficiarios de la Asignación Familiar?
Los beneficiarios de la Asignación Familiar son aquellas personas que "otorgan el derecho" a esta prestación. Incluyen:
- Cónyuge o cónyuge inválido.
- Hijos biológicos y adoptados menores de 18 años, y mayores de esta edad hasta los 24 años, solteros y con la calidad de estudiantes.
- Nietos y bisnietos, huérfanos o abandonados.
- Madre viuda, de cualquier edad.
- Ascendientes mayores de 65 años (padres/abuelos).
Es importante destacar que no rigen los límites de edad para los hijos, nietos, bisnietos y ascendientes declarados inválidos.
Requisitos para los causantes
Además de los tipos de relaciones familiares, los causantes deben cumplir con las siguientes condiciones:
- Deben vivir a expensas de la persona trabajadora o pensionada que las invoque (el beneficiario).
- No pueden tener una renta igual o superior al 50% del ingreso mínimo mensual.
Cabe mencionar que las pensiones de sobrevivencia no se consideran renta para determinar dicha incompatibilidad.
Casos especiales de causantes
Para niños huérfanos o abandonados, menores de 18 años, que estén al cuidado de una institución o persona natural, se requiere una resolución u oficio del tribunal de familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial.
¿Cómo se obtiene el beneficio de la Asignación Familiar?
El proceso para obtener el beneficio varía ligeramente si la persona es un trabajador activo o un afiliado pensionado.
Para el trabajador activo
El trabajador activo debe acreditar con los documentos que correspondan la calidad de causante de la "carga" familiar ante la Caja de Compensación, que es la entidad que autoriza el pago. Una vez obtenida esta autorización, el trabajador debe entregarla a su empleador, quien le pagará las Asignaciones Familiares autorizadas junto con su remuneración. Estas asignaciones son de cargo del Estado y se descuentan del pago de impuestos que el empleador debe efectuar.
ASIGNACIÓN FAMILIAR
Para el afiliado pensionado
El afiliado pensionado debe acreditar sus "cargas" ante la entidad que le paga la pensión, la cual se las cancelará junto con su mensualidad.
Entidades de acreditación según el tipo de pensión:
- Si el pensionado se encuentra recibiendo su pensión en Retiro Programado o Renta Temporal, lo acreditará ante su AFP.
- Si el pensionado se acoge a una Renta Vitalicia Inmediata o Diferida, deberá hacerlo en la Compañía de Seguros de Vida.
Documentación necesaria para el pensionado ante su AFP
Para acreditar las cargas familiares, el pensionado debe presentar la siguiente documentación a su AFP:
- Certificado de Matrimonio, cuando corresponda.
- Certificado de Nacimiento de cada uno de los beneficiarios o cargas declaradas.
- Certificado de Estudios de los hijos mayores de 18 años.
- Declaración jurada simple de soltería de los hijos invocados como cargas (hombres mayores de 14 años, mujeres mayores de 12 años).
- Autorización de Cargas Familiares del afiliado, donde se certifican las que tiene reconocidas.
- El documento que acredite la fecha del último pago de las Asignaciones que le haya efectuado su empleador.
Proceso en línea para la acreditación y descarga de resolución
Para algunos trámites, como adjuntar documentación y descargar la resolución de reconocimiento de cargas, los usuarios pueden ingresar al sitio web de ChileAtiende con su ClaveÚnica. En caso de que el sistema solicite documentación adicional, se tendrán 15 días corridos para adjuntarla. La resolución de reconocimiento de cargas también puede descargarse en los Módulos Express ChileAtiende.
¿Cuál es el monto de la Asignación Familiar?
A partir del 1° de julio de 1992, según lo establecido en la Ley N° 19.152, el monto de la Asignación Familiar se diferencia según el ingreso mensual del beneficiario. Se entiende por ingreso mensual la suma de los ingresos devengados durante el primer semestre de cada año (incluyendo remuneraciones, subsidios y pensiones), dividida por el número de meses en que se registren ingresos.