Este documento proporciona orientaciones básicas para prestar un apoyo adecuado a personas con discapacidad en relación con el cuidado del cabello, así como información relevante sobre programas de capacitación y normativas de accesibilidad.
Pautas de Buenas Prácticas en el Cuidado del Cabello
Es fundamental garantizar que el apoyo prestado sea adecuado en características e intensidad, con el fin de favorecer el mantenimiento del grado de autonomía de la persona, cualquiera que sea este. Algunas recomendaciones clave incluyen:
Enseres Personales y Rutina Diaria
- Garantizar que dispongan de un neceser personal con los enseres idóneos para cuidar su cabello: cepillo, peine y champú adecuados a las necesidades de su tipo de cabello.
- Prestar apoyo para cepillar el pelo por lo menos una vez al día.
Higiene Capilar
- Lavar el pelo por lo menos una vez a la semana.
- Usar un champú suave y asegurarse de que el tipo de champú es el idóneo para prevenir cualquier posible reacción alérgica, irritación o eccema, y para la mejora de los síntomas en caso de que la alteración ya exista.
- Si la persona usuaria está encamada, puede utilizarse champú en seco.
- Tapar los oídos con algodón para evitar que entre agua.
- Tapar los ojos con una toalla para evitar que entren agua o champú.
- Enjabonar el pelo con una pequeña cantidad de champú y aclararlo bien.
Programas de Capacitación en Oficios para Personas con Discapacidad
¿En qué consiste el programa de capacitación en Oficios, Línea Discapacidad?
El Programa busca dotar a las personas en situación de discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para postular a un curso de capacitación de la Línea Discapacidad?
Al programa pueden postular personas en situación de discapacidad desde los 16 años en adelante, siempre que cumplan los requisitos de postulación y del curso.
¿Qué beneficios entrega el programa de Capacitación en Oficios, Línea Discapacidad?
Se considerará la entrega de un curso de capacitación presencial, de forma gratuita, orientada a mejorar las competencias laborales de las personas. Los beneficios incluyen:
- Subsidio de cuidado infantil de $5.000 por día asistido a clases (para hijos/as menores de 6 años), o el cuidado de personas en situación de dependencia mayores de 6 años.
- Seguro contra accidentes personales (durante el período de capacitación).
Acreditación y Aprobación
- En la medida que apruebe el curso, Sence entregará un certificado que acredite la capacitación.
- Queda en estado Aprobado la persona participante que cumpla con, a lo menos, un 75% de asistencia a la Fase de Capacitación (Lectiva).
Programas de capacitación para personas con discapacidad
Normativa de Accesibilidad y Adaptación de Salones de Peluquería
La aplicación de la ley sobre el acceso se pospone dos años para los comercios, lo que significa que el plan de obras para admitir la norma debe estar validado y programado. La agenda de accesibilidad programada tiene que ser enviada antes del próximo 27 de septiembre. Esta adecuación a las normas va incluso más lejos en algunos casos con la creación de diseños completamente pensados para la recepción de personas con discapacidad.
Innovación en el Diseño de Peluquerías Accesibles
Es evidente que peinarse en una silla de ruedas no es fácil, especialmente para etapas como el champú. Así, ha surgido un concepto de salón de peluquería denominado Atout Age, diseñado para recibir personas con movilidad reducida, mayores o con discapacidad. La disposición y la ergonomía de estos salones están reestudiadas. Por ejemplo:
- La mesa para el peinado está elevada para poder integrar una silla de ruedas.
- Los lavacabezas, los secadores y otros elementos se mueven alrededor de la persona.
Esta innovación estimula a los salones de peluquería a integrar este tipo de problemática en su organización, y un sitio web, Mon coiffeur s’engage, está disponible en línea. Esta iniciativa está apoyada por instituciones de la peluquería y por el grupo AG2R La Mondiale.
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