Edad de Jubilación y Retiro del Personal Militar en España

La reserva militar en España se define como el conjunto de personas, con o sin instrucción militar, que forman parte del potencial humano del país y que no se encuentran en la base de conscripción ni en servicio activo. Este concepto abarca a la reserva nacional, entendida como el conjunto de personas, sin distinción de sexo, que están en condiciones psíquicas, físicas y morales para ser movilizadas o para cumplir otras funciones en beneficio de la nación.

El pase a la situación de reserva, regulado por la Ley de Carrera Militar (LCM), no suele presentar problemas significativos para el personal que se acoge a ella, ya sea de forma anticipada, voluntaria o forzosa. Sin embargo, la transición al retiro y la jubilación para el personal militar y los reservistas implican una serie de consideraciones importantes, especialmente en lo que respecta a la edad y la cuantía de las pensiones.

Regímenes de Retiro: Clases Pasivas y Seguridad Social

En España, la protección del personal militar y de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado se garantiza principalmente a través del Régimen de Clases Pasivas del Estado. No obstante, existe una dualidad de regímenes de cobertura que genera situaciones muy diferentes en cuanto a la edad y la cuantía de las pensiones para el personal que pasa a retiro, ya que las condiciones y requisitos de acceso y cálculo difieren sustancialmente entre Clases Pasivas y el régimen general de Seguridad Social.

Esta distinción es crucial, ya que la planificación personal de un militar sujeto al régimen de Clases Pasivas a la hora de decidir mantenerse en la situación de reserva o ejercer su opción al pase voluntario a retiro, conlleva consecuencias muy distintas en comparación con el régimen general de Seguridad Social, siendo este último generalmente más desfavorable.

Retiro Anticipado y Edad de Jubilación

• En el régimen de Clases Pasivas, el retiro anticipado es viable desde los 60 años y con un mínimo de 30 años de servicios acumulados, sin que ello suponga ninguna merma o penalización en el cálculo de la pensión correspondiente.
• En cambio, la jubilación voluntaria en el régimen de Seguridad Social solo es posible a partir de los 63 años, y conlleva un coeficiente de penalización en el cálculo de la pensión, que es mayor cuanto más se adelante la fecha de esa prejubilación.

Diferencias en el Cálculo y Cuantía de las Pensiones

La otra cara de la moneda en estos dos grupos de personal con diferentes regímenes de seguridad social se muestra en la forma de individualizar las pensiones por retiro y en la frecuencia de actualización periódica de las cuantías económicas. Las diferencias son notables:

• El cálculo de la pensión por la Seguridad Social, en función de las cotizaciones y bases reguladoras, es más concreto al estar plagado de precisiones en relación a las cotizaciones durante la vida laboral del interesado, resultando en pensiones más específicas para cada jubilado, con cuantías muy diversas según cada caso personal.
• Por el contrario, el régimen de Clases Pasivas, apoyándose en la figura de los "haberes reguladores", es mucho más básico y genérico a la hora de establecer la cuantía de pensiones por retiro, más enfocado al tiempo de servicio efectivo que a las teóricas cotizaciones específicas que debiera sumar cada militar. Esto conlleva pensiones casi fijas para cada grupo profesional, a diferencia de las de la Seguridad Social.

En la misma línea, los haberes reguladores del régimen de Clases Pasivas, que son el fundamento principal para el cálculo de las cuantías de las pensiones, sufren de una “congelación”, sin que se produzcan revisiones de sus cuantías y quedando desfasados en relación a las retribuciones reales de los diferentes grupos profesionales. Por último, el traspaso de gestión del régimen de clases pasivas al Instituto Nacional de la Seguridad Social en octubre de 2020 no supone ningún tipo de cambio normativo en cuanto a derechos, requisitos o cálculo de pensiones para el personal que permanece en este régimen, el cual sigue totalmente vigente y sin modificaciones de fondo.

Tipos de Retiro y sus Requisitos

El Régimen de Clases Pasivas del Estado garantiza la protección para los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y del Personal de las Fuerzas Armadas frente a las diversas contingencias que puedan darse durante la vida. Por lo tanto, el personal militar, así como los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil, pueden acceder a un cese retribuido de servicio por edad, por inutilidad física o por fallecimiento. A continuación, se detallan los principales tipos de retiro:

• Retiro forzoso por edad: Se produce a los 65 años y se requieren un mínimo de 15 años de servicios efectivos al Estado para cobrar la pensión.
• Retiro por insuficiencia de facultades personales: También deberán haber cumplido 15 años de servicios al Estado para tener derecho a esta prestación.
• Retiro por insuficiencia de condiciones psicofísicas:
  • En caso de personal militar de carrera, el retiro se declara cuando el interesado esté afectado por una enfermedad física o somática o psicológica irreversible que le imposibilita para el desempeño de sus funciones.
  • Los miembros del personal militar no permanente, tendrán derecho al retiro cuando las circunstancias que lo provocan hayan ocurrido en el intervalo de tiempo que media desde la adquisición de la condición de militar de complemento hasta la finalización.
  • Si se trata de alumnos de centros militares afectados en un acto de servicio, podrán acceder a esta prestación si la afección provocada durante el servicio les incapacita para toda profesión u oficio.
• Retiro voluntario: Se puede solicitar a partir de los 60 años de edad, siempre y cuando se tengan reconocidos 30 años de servicios efectivos al Estado.
• Retiro por pérdida de la condición de militar: Es para las personas de 65 años, afectadas por una invalidez que les incapacite para el desarrollo de cualquier profesión. También se puede solicitar a los 60 años, si se cuenta con 30 años de servicios efectivos.
• Pensiones de retiro extraordinarias: Es el retiro por inutilidad por accidente o enfermedad en acto de servicio o como consecuencia del mismo.

Edades de Retiro Específicas por Rango y Escala en el Ejército de España

La edad de jubilación dentro del Ejército de España puede oscilar dependiendo del rango y los años cotizados. A continuación, se detallan las edades establecidas para diversas escalas y cuerpos:

Escala Activa de las Armas y Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra, Cuerpo de la Guardia Civil, Escalas Básicas de los Cuerpos General, de Infantería de Marina, Máquinas de la Armada y Escalas del Estado Mayor General del Aire, de Tierra y de Tropas y Servicios del Ejército del Aire

Militares Oficiales Generales y Particulares de Otros Cuerpos y Escalas de las Fuerzas Armadas

Cuerpos y Escalas de Suboficiales, Tropa y Marinería

• En caso de los Cuerpos y Escalas de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, la edad de jubilación se sitúa en los 56 años.
• Mientras que los de Clases de Tropa, de Marinería y de la Guardia Civil, la edad de jubilación es de 50 años.

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