La Universidad Católica (UC) ha implementado un programa integral diseñado para apoyar a los académicos y académicas que se encuentran en proceso de jubilación, quienes lo planean realizar a mediano plazo o que ya han concretado su retiro. Esta iniciativa busca que la comunidad universitaria mantenga una vinculación activa con la institución, garantizando el acceso a prestaciones y servicios en condiciones preferenciales.
Enfoque del programa y bienestar académico
Cada año, entre 30 y 35 profesores y profesoras de la UC inician su período de jubilación. Muchos de estos docentes han desarrollado toda su trayectoria profesional en la universidad, forjando lazos significativos tanto a nivel laboral como personal. Por ello, la institución aborda este proceso bajo una mirada que considera la jubilación como una etapa más de la carrera académica, con un enfoque central en la tranquilidad y el bienestar durante este periodo de cambio.
Según la vicerrectora Económica, Loreto Massanés, es fundamental para la UC no solo proporcionar soporte mediante beneficios, sino también mantener una vinculación real con quienes han formado parte del cuerpo académico. El programa de preparación también funciona como un espacio de capacitación, permitiendo a los docentes identificar sus fortalezas y dificultades personales, analizar los cambios en sus vidas y aprender a afrontar desafíos comunes como la incertidumbre, el estrés o las crisis personales que a menudo surgen en esta transición.
Etapas y beneficios de la iniciativa
El programa se estructura en tres etapas, comenzando años antes de la jubilación efectiva con una preparación integral. Los componentes principales incluyen:
- Charlas informativas: Sesiones sobre asesoría previsional, gestión de finanzas personales y salud laboral.
- Espacios de encuentro: Acceso a infraestructura exclusiva que refuerza el sentido de pertenencia a la comunidad UC.
- Infraestructura dedicada: La universidad ha inaugurado salas destinadas al uso de profesores inscritos en el programa.
La primera de estas salas se encuentra ubicada en el primer piso del patio de la Virgen de la Casa Central. Este espacio está equipado con escritorios, computadores, salas de reuniones y un área común para compartir un café. La meta institucional es habilitar una sala de este tipo en cada uno de los campus de la universidad.
Contexto del sistema previsional
Más allá del acompañamiento interno, la Universidad promueve la educación financiera y previsional. En diversos encuentros informativos, se ha analizado la estructura del sistema actual, destacando que la pensión final se compone aproximadamente de un 25% de ahorro obligatorio, 15% de ahorro voluntario y un 60% derivado de la rentabilidad a lo largo del tiempo.
| Componente | Porcentaje estimado en la pensión |
|---|---|
| Ahorro obligatorio | 25% |
| Ahorro voluntario | 15% |
| Rentabilidad | 60% |
Los expertos enfatizan la importancia de fomentar el ahorro desde edades tempranas debido al impacto de la rentabilidad acumulada. Asimismo, se subraya que el sistema previsional no solo garantiza el pago de pensiones, sino que también otorga derechos fundamentales como el acceso a licencias médicas, beneficios de pre y post natal y seguros de invalidez, los cuales son aspectos esenciales a considerar durante la planificación de la jubilación.
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