Tipos de discapacidad y marco normativo en el sistema legal

Comprender el concepto de discapacidad es fundamental para promover la inclusión efectiva en todos los ámbitos de la sociedad. La discapacidad no solo abarca limitaciones físicas o mentales, sino también cómo estas interactúan con el entorno, generando barreras que dificultan la participación plena de las personas con discapacidad (PcD) en la vida cotidiana.

Definición y evolución del concepto

El concepto de discapacidad ha evolucionado a lo largo del tiempo. Antiguamente, se abordaba desde una perspectiva médica, enfocada en deficiencias individuales. Actualmente, se reconoce como un fenómeno complejo que abarca tanto las deficiencias personales como las barreras impuestas por el entorno.

  • Ley N° 20.422: Define a la persona con discapacidad como aquella que, teniendo una o más deficiencias (físicas, mentales -sea por causa psíquica o intelectual- o sensoriales), al interactuar con barreras del entorno, ve restringida su participación plena en igualdad de condiciones.
  • Organización Mundial de la Salud (OMS): La entiende como la restricción o impedimento de la capacidad de realizar una actividad en la forma considerada normal para el ser humano, pudiendo ser temporal o permanente.
Esquema sobre la interacción entre deficiencias individuales, barreras del entorno y la restricción en la participación social.

Principales tipos de discapacidad

Para una comprensión integral, es necesario distinguir entre los diversos tipos de discapacidad:

Discapacidad Física

Se presenta cuando una persona posee un estado físico que le impide de forma permanente e irreversible moverse con la plena funcionalidad de su sistema motriz.

Discapacidad Sensorial

  • Auditiva: Deficiencias permanentes en la percepción de sonidos, discriminación de tono, volumen y calidad, lo que genera dificultades en la comunicación oral.
  • Visual: Problemas en la calidad de la visión derivados de factores hereditarios, congénitos, traumatismos o edad.

Discapacidad Psíquica e Intelectual

El marco normativo también contempla condiciones que afectan el ámbito mental. Estas pueden estar asociadas a:

  • Depresión y trastorno de ansiedad.
  • Psicosis y esquizofrenia.
  • Trastorno bipolar.
  • Trastorno del Espectro Autista.

Calificación y certificación de la discapacidad

Con la Ley N° 20.422, Chile reformuló la calificación y certificación de la discapacidad mediante un modelo basado en el estado funcional. La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) es el organismo encargado de determinar la existencia de la discapacidad a partir de una condición de salud diagnosticada por profesionales médicos.

Es vital diferenciar entre incapacidad legal y discapacidad:

Concepto Definición
Incapacidad (Legal) Inhabilitación impuesta por la ley para proteger intereses o el ordenamiento jurídico.
Discapacidad Dificultad total o parcial para realizar actos de manera autónoma en la vida diaria.

El marco legal: Capacidad civil e interdicción

El Código Civil establece en su artículo 1446 que la capacidad es la regla general. Sin embargo, el artículo 1447 define a los incapaces absolutos, entre los que se encuentran los dementes, los impúberes y los sordos o sordomudos que no pueden darse a entender claramente.

La interdicción como medida de protección

La interdicción es una herramienta jurídica destinada a proteger el patrimonio. No obstante, su uso suele ser cuestionado cuando se desvirtúa como un "instrumento psicológico" de los cuidadores. El desafío actual es avanzar hacia un modelo de autodeterminación, donde se garantice la participación de las personas con discapacidad en decisiones significativas, incluyendo la investigación científica, siempre con los apoyos necesarios.

Infografía comparativa sobre las diferencias entre el proceso de interdicción judicial y el modelo de apoyos para la autonomía.

Recomendaciones para un lenguaje inclusivo

El lenguaje tiene un impacto significativo en la percepción social. Se recomienda:

  • Evitar frases como «sufre de una discapacidad» (usar «tiene una discapacidad»).
  • No victimizar ni heroificar a la persona; enfocarse en la igualdad y el respeto.
  • Eliminar el enfoque de lástima o caridad, promoviendo la empatía.

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