El Seguro de Cesantía (SC) es un instrumento de Seguridad Social implementado por el Gobierno de Chile, cuyo propósito es brindar protección a los trabajadores que se encuentran desempleados. Este seguro fue establecido inicialmente por la Ley 19.728, que entró en vigencia en octubre de 2002, y posteriormente fue perfeccionado por la Ley N° 20.328, vigente desde mayo de 2009.
Componentes del Seguro de Cesantía
Cuentas Individuales de Cesantía (CIC)
Cada persona afiliada al Seguro de Cesantía posee una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), la cual le pertenece de forma vitalicia. Estas cuentas se financian con el 3% de las remuneraciones imponibles del afiliado y permiten retirar el dinero en giros mensuales en caso de quedar cesante. Los fondos de las CIC provienen de:
- Cotizaciones del empleador, si el contrato es a plazo fijo, o por obra o faena.
- Cotizaciones conjuntas del trabajador y el empleador, si el contrato es indefinido.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
El Fondo de Cesantía Solidario se constituye a partir de aportes mensuales realizados por los empleadores que tienen trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía. Además, cuenta con un aporte anual del Estado, que asciende a un total de 225.792 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), distribuidas en 12 cuotas mensuales de 18.816 UTM.
Beneficios del Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía no solo proporciona beneficios monetarios, sino que también ofrece un conjunto de ayudas y servicios para facilitar la reinserción laboral y mantener la protección social del trabajador. Estos incluyen:
- Beneficios monetarios.
- Asistencia para la búsqueda de un nuevo empleo.
- Protección de salud.
- Asignaciones familiares.
- Capacitación.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma gratuita que permite el acceso a ofertas de trabajo, capacitación y orientación laboral en línea. En ella se publican alternativas laborales tanto de empresas privadas como de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL).
Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL)
Las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) son las encargadas de informar a las personas sobre las oportunidades laborales en su comuna. Estas oficinas forman parte de la Red Pública de Empleo y su función principal es apoyar a quienes buscan trabajo, acercándolos a las ofertas de empleo disponibles.
Afiliación al Seguro de Cesantía
Es el empleador quien debe completar el aviso de iniciación de servicios en la Sucursal Virtual de Empleadores o a través de PreviRed.com. Si un trabajador fue contratado bajo el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública, o si inició sus labores como trabajador de casa particular antes del 2 de octubre de 2002, puede afiliarse de manera voluntaria en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), utilizando su ClaveÚnica.
Las cotizaciones se contabilizan desde la fecha de afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes en que finaliza la relación laboral. Es importante destacar que si la jornada laboral era parcial, se debe presentar el contrato junto con el documento de término de la relación laboral para verificar las horas pactadas.
Retiro del Seguro de Cesantía y la condición de Pensionado
¿Cómo retirar la totalidad de los fondos del seguro de cesantía? | Bienvenidos
Una vez que una persona se pensiona, generalmente ya no puede acceder al Seguro de Cesantía por desempleo, incluso si continúa trabajando. Sin embargo, existen excepciones para esta norma, como las personas con pensión de invalidez parcial o aquellas que trabajan en casa particular. A pesar de esto, si se cuenta con alguna de estas pensiones y se está sin trabajo, es posible acceder a los beneficios como persona trabajadora cesante afiliada al Seguro de Cesantía.
Opciones para pensionados
Si eres pensionado y tienes fondos en tu cuenta de cesantía, dispones de dos opciones principales:
- Traspaso a la AFP: Puedes optar por transferir una parte o la totalidad de los ahorros de tu cuenta de cesantía a tu AFP (donde tienes tu cuenta obligatoria). Este traspaso podría resultar en un aumento de tu pensión. Si eres pensionado de AFP Modelo, puedes realizar este trámite en línea desde su sitio web. La AFC tiene un plazo máximo de 10 días hábiles para efectuar el traspaso desde la solicitud.
- Fondos heredables: Los fondos del Seguro de Cesantía son heredables. Esto significa que los beneficiarios de sobrevivencia o los herederos pueden solicitar estos ahorros en caso de fallecimiento del titular.
Solicitud y acceso a los fondos
Para gestionar el traspaso o el retiro de fondos, los usuarios deben ingresar a la Sucursal Virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) utilizando su RUN y clave de acceso AFC, o con su ClaveÚnica. Si no se reúnen los requisitos para acceder al seguro, es posible solicitar el Subsidio de Cesantía, el cual es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.