En el entorno laboral, la seguridad y protección de los trabajadores son aspectos fundamentales. En este sentido, entender qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es crucial, ya que proporciona cobertura en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
Introducción al SCTR: Cobertura Esencial para Riesgos Laborales
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) ampara a los trabajadores asegurados cuyas actividades han sido calificadas como de alto riesgo. Este seguro es de carácter obligatorio, establecido por la Ley N° 26790 y rigiéndose de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998, así como el Decreto Supremo 009-97-SA, señalado en el anexo 5. Fue creado por el Estado para salvaguardar la salud física y mental de los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo, como la construcción, la minería, o aquellas que puedan provocar alguna enfermedad profesional.
Tipos de Cobertura del SCTR
El SCTR ofrece una amplia gama de coberturas para garantizar la protección integral de los trabajadores y se divide en dos tipos principales, los cuales deben ser asumidos en su totalidad por el empleador: SCTR Salud y SCTR Pensión.
SCTR Salud: Protección Médica Integral
El SCTR Salud incluye la atención médica por accidentes laborales o enfermedades ocupacionales. Esta cobertura será contratada a través de EsSalud o una Entidad Prestadora de Salud (EPS).
El SCTR Salud se activa cuando un trabajador sufre un accidente laboral o desarrolla alguna enfermedad laboral, cubriendo los gastos de atención médica, rehabilitación y readaptación laboral, abordando todos los niveles de complejidad. Sin embargo, es importante destacar que no comprende los subsidios económicos, los cuales son por cuenta del Seguro Social de Salud.
SCTR Pensión: Respaldo Económico ante Invalidez y Fallecimiento
El SCTR Pensión brinda coberturas económicas por invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, generadas por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, para trabajadores que realizan actividades de riesgo. Cubre diferentes situaciones a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional donde el trabajador queda en una situación de invalidez o fallece.
Las prestaciones económicas deben ser contratadas por la entidad empleadora, quien puede elegir libremente entre una compañía de seguros o la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Documentación Requerida para Prestaciones de Pensión
Para la tramitación de las prestaciones por pensión, se requiere la siguiente documentación:
- Declaración jurada del contratante y de anteriores empleadores del asegurado, de ser el caso, en la(s) que se acredite(n) las 12 últimas remuneraciones percibidas por el asegurado hasta la fecha de inicio de las prestaciones de invalidez, incluyendo los subsidios por incapacidad temporal que hubiere percibido a cargo del órgano oficial de la seguridad social.
- Declaración jurada del contratante y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la(s) que se acredite(n) las remuneraciones percibidas por el asegurado durante los 12 meses anteriores al siniestro.
- Facturas, boletas de venta y recibos originales que sustenten el gasto de sepelio efectuado.
¿Qué es un seguro SCTR? ¿Qué es el SCTR y para qué sirve? ¿Cómo se paga el SCTR? ¿Cuánto cuesta?
Actividades Consideradas de Alto Riesgo
Existe un listado de 270 actividades consideradas de alto riesgo, las cuales hacen obligatorio el SCTR. Entre ellas se encuentran la construcción civil, la fabricación de productos químicos y el transporte aéreo, entre otras. También se incluyen trabajos en el sector agrícola y ganadero, inspección laboral, seguridad ciudadana (Serenazgo) y a periodistas que realicen investigación de campo, de acuerdo al Decreto Supremo N° 008-2022-SA.
Obligaciones del Empleador y Consecuencias del Incumplimiento
El SCTR es obligatorio para todos los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo y que están expuestos a accidentes laborales o enfermedades profesionales como consecuencia de la exposición a distintos factores de riesgo existentes en los ambientes de trabajo. No cumplir con las obligaciones relacionadas con el mencionado seguro constituye una infracción grave en materia de seguridad y salud en el trabajo y conlleva, a su vez, a la imposición de una multa, considerándose una infracción por cada trabajador afectado.
Es fundamental recordar que, si el empleador no contrata el SCTR o adquiere coberturas insuficientes, será responsable ante EsSalud y la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades otorguen al trabajador afectado en caso de siniestro.
Costos del SCTR Salud y Pensión
El costo de este seguro en todas las aseguradoras tiene un valor mínimo establecido. Para la cobertura de SCTR Salud, el costo mínimo es de S/. 118.00, y para el SCTR Pensión, de S/. 123.90. Ambos montos incluyen el Impuesto General a las Ventas (IGV).