La protección social y el bienestar de los adultos mayores son pilares fundamentales en la sociedad, y diversos programas y reformas buscan garantizar una vejez digna. En este contexto, se han implementado una serie de medidas destinadas a mejorar las pensiones, reducir costos en servicios esenciales y ofrecer un acceso más equitativo a la salud y otros beneficios.
Reformas y Aumentos en Pensiones
Reforma a las Pensiones
Una Nueva Reforma a las Pensiones tiene como objetivo principal extender las mejoras en las pensiones tanto a los jubilados actuales como a los futuros. Esta reforma está especialmente enfocada en mujeres, la clase media y adultos mayores dependientes, con la meta de mejorar las pensiones de más de 2 millones de personas, lo que equivale al 85% de los pensionados en Chile.
La nueva reforma, que se materializa mediante indicaciones al Congreso, incluye varios componentes clave:
- Un componente de ahorro individual adicional.
- Un componente solidario y colectivo.
- Cambios al sistema de AFP para mejorar su funcionamiento, lo que permitirá entregar mayores garantías para asegurar mejores pensiones para todos.
Aumento de la Pensión Básica Solidaria y de Invalidez
Desde diciembre de 2019, un total de 330 mil adultos mayores de 80 años comenzaron a recibir $55.101 adicionales a su Pensión Básica Solidaria (PBS) o en el Aporte Previsional Solidario. Este incremento se suma a los esfuerzos por fortalecer la seguridad económica de los adultos mayores.
Además, el aumento en pensión de invalidez se suma al beneficio del Pilar Solidario, con $27.500 adicionales desde diciembre de 2019, que aumentarán gradualmente hasta alcanzar los $55.101 en enero de 2022.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
Las PBS se reajustan anualmente en el mes de julio, de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Con la Reforma de Pensiones, si una persona tiene 82 años o más, el monto máximo de la PGU es de $250.275. Para acceder a este beneficio, es necesario tener 65 años cumplidos.
Si se recibe una pensión por leyes reparatorias o pensiones de gracia, se podrá solicitar el monto completo de la PGU, dependiendo de la edad. El Instituto de Previsión Social (IPS) informa que los beneficiarios de leyes de reparación y pensiones de gracia que tendrán 82 años o más cumplidos al 1 de septiembre de 2025 pueden ingresar su solicitud de PGU desde junio. Esto permitirá evaluar con anticipación sus antecedentes para que reciban su pago en septiembre si cumplen con los requisitos.
Hasta la fecha, la mayor parte de quienes reciben beneficios de reparación no acceden a la PGU o solo a una parte de ella, en muy pocos casos, cuando su pensión de reparación (Exonerados, Valech o Rettig) o de gracia es menor al monto máximo de la PGU. Sin embargo, con la Ley N°21.735, si cumplen todos los requisitos podrán recibir el monto completo del beneficio -$250.000 mensuales-, según un calendario por tramos de edad.
En el mismo mes de septiembre, la PGU subirá a $250.000 para todas las personas de 82 años o más que ya la estén recibiendo, sin necesidad de hacer una solicitud. Para consultar la elegibilidad y el estado de la solicitud de PGU, se puede acceder a un servicio de autoconsulta en www.chileatiende.cl, en www.ips.gob.cl y a través del Call Center 101, ingresando el RUN y la fecha de nacimiento.
Requisitos para la PGU:
- Tener 65 años cumplidos.
- Mujeres y hombres de 65 años de edad o que hayan sido declarados con invalidez por las Comisiones Médicas, que no hayan cotizado en una administradora de fondos de pensiones (AFP) ni tengan pensión en algún régimen previsional.
- También pueden solicitar una PBS los pensionados y pensionadas por gracia, exoneradas y exonerados políticos, beneficiarios por la Ley Rettig y la Ley Valech, quienes, además de esa pensión, perciban otra de alguno de los regímenes administrados por el Instituto de Previsión Social (IPS) o AFP.
- La PBS de vejez e invalidez se financia completamente con recursos fiscales.
Causales de Suspensión del Beneficio:
- No cobro de la PGU durante 6 meses continuos (se puede solicitar la reactivación en un plazo de 6 meses desde la resolución de suspensión).
- Fallecimiento del beneficiario o beneficiaria.
- Permanecer fuera de Chile por un período superior a 180 días continuos o discontinuos durante un año calendario (enero a diciembre).
En caso de rechazo o suspensión, se puede interponer un reclamo ante el IPS en un plazo de 5 días hábiles desde la notificación.
Hablemos de Pensión: Pensión Garantizada Universal (PGU) | Capítulo 1
Pensiones Anticipadas
Las personas interesadas pueden pensionarse en forma anticipada (antes de cumplir el requisito de edad), siempre y cuando logren financiar una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y las rentas declaradas.
El trámite se puede realizar durante todo el año en las sucursales de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y las oficinas ChileAtiende. Si la respuesta es positiva, la AFP entregará al afiliado el certificado de saldo para dar inicio a la selección de la modalidad de pago, y la AFP enviará la información al SCOMP (Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión).
Beneficios Adicionales y Reducción de Costos
Transporte y Contribuciones
Existe una rebaja en la tarifa de transporte público, con una disminución del 50% de la tarifa normal para el 100% de los adultos mayores de 65 años o más, en todos los servicios de transporte público mayor. Esta medida forma parte de una glosa en la ley de presupuesto 2020.
Asimismo, se implementó una rebaja de contribuciones para adultos mayores que reciban ingresos mensuales menores a $665 mil brutos (tramo exento del impuesto a la renta) y tengan inmuebles con avalúo fiscal menor de $128 millones. Estos quedarán exentos del pago de contribuciones, beneficiando a cerca de 72 mil personas.
Salud y Medicamentos
Se ha logrado la eliminación del tope en Atenciones Kinesiológicas y Fonoaudiológicas para todas las personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad y beneficiarias de FONASA. Podrán acceder a todas las atenciones que requieran, las cuales también serán bonificadas.
Además, mediante la Política Nacional de Medicamentos, desde el 6 de abril, las familias podrán ahorrar hasta un 80% en medicamentos. Esto se debe a un convenio con Cenabast que reducirá los precios en farmacias de barrio. Por ejemplo, una familia que gasta $60 mil mensuales en medicamentos podría reducir su gasto hasta $12 mil desde abril, comprando en las farmacias que soliciten la intermediación a Cenabast.
El Seguro Catastrófico de Salud es un proyecto que asegura un techo al gasto de salud de las familias. Consiste en una cobertura financiera para un conjunto de intervenciones quirúrgicas (no GES ni cubiertas por la ley Ricarte Soto) programadas en la red de prestadores preferentes, tanto pública como privada.
Otro avance importante es el término de la discriminación en salud, ya que anteriormente las personas mayores podían llegar a pagar 6 veces más que un joven de 20 años por su plan de Isapre, una situación que se busca erradicar con estas nuevas medidas.
Otros Beneficios y Bonos
Subsidios y Bonos Familiares
El Subsidio para el Ingreso Mínimo Garantizado, actualmente en discusión en la Comisión de Trabajo del Senado, propone un subsidio de $59.200 para quienes ganan el salario mínimo, permitiendo alcanzar un monto líquido de $300.000. Esto representa un aumento del ingreso líquido de casi un 25% para los trabajadores que actualmente reciben el salario mínimo.
El Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo) es un pago anual para las familias que, al 31 de diciembre anterior, sean beneficiarias de Subsidio Familiar, Chile Solidario, Subsistema de Seguridades y Oportunidades o Asignación Maternal.
El Bono de Protección es un pago mensual automático por un periodo de dos años (24 cuotas) para quienes sean parte del programa “Chile Seguridades y Oportunidades”. Los montos para este año se fijan en tres tramos y el año pasado llegaron a $17.000 para el tramo 1, $13.000 para el tramo 2 y $9.000 para el 3.
El Bono Base Familiar es un beneficio no postulable que llega de manera mensual variable a las familias y personas participantes de Chile Seguridades y Oportunidades que cumplen los requisitos establecidos. Se otorga por 24 meses desde su concesión y se paga mientras se cumplan los requisitos. Este bono apoya a las familias y personas en situación de pobreza extrema, representando un esfuerzo del Estado para que cuenten con mayores ingresos monetarios.
El Bono Asistencia Escolar es un beneficio no postulable de $6.000 mensuales por niño. Se entrega a familias que pertenezcan al Subsistema de Seguridades y Oportunidades, con hijos entre 6 y 18 años que estén cursando estudios en una institución educacional reconocida por el Estado (educación básica o media) y que cumplan con una asistencia escolar mensual superior o igual a un 85%.
El Bono de Formalización Laboral es un beneficio no postulable que se entrega por una sola vez a todas las personas usuarias o integrantes de una familia de Seguridades y Oportunidades que se encuentren activas en su proceso de Acompañamiento Sociolaboral (ASL). Contempla un pago de $215.444 (valor de referencia del 2019), reajustable en febrero de cada año según la variación del IPC.
El Bono Graduación de Enseñanza Media es un beneficio monetario no postulable que se entrega por una sola vez a todas las personas usuarias o integrantes de Seguridades y Oportunidades que finalicen cuarto medio en modalidad de educación de adultos. En 2019, este bono alcanzó aproximadamente los $53.000.
El Bono por Control Niño Sano es un beneficio monetario mensual que se entrega a todas las familias participantes de Chile Seguridades y Oportunidades que tienen integrantes menores de 6 años y acreditan tener al día el Control de Salud Niño Sano de los niños y niñas a su cargo. Se otorga por 24 meses, siempre que se cumplan los requisitos. Para el año 2019, ascendió a $6.000 mensual por cada niño, niña o adolescente, siendo compatible con cualquier otro subsidio o transferencia del Estado.
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