La tercera edad, que comienza a los 60 años tanto para hombres como para mujeres, representa una etapa de la vida en constante crecimiento poblacional. Según datos de la Organización Mundial de la Salud, actualmente ya hay más adultos mayores que niños y niñas menores de 5 años. Para quienes han alcanzado esta etapa, es fundamental mantenerse activos e involucrados con la sociedad. Los talleres y organizaciones sociales ofrecen una excelente oportunidad para que las personas mayores realicen diversas actividades y mantengan una vida social activa.
El Rol de SENAMA en el Bienestar del Adulto Mayor
A nivel gubernamental, el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), que depende del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, es un servicio público del Gobierno de Chile creado por Ley N°19.828 el 17 de septiembre de 2002. SENAMA cuenta con una serie de programas sociales enfocados en adultos mayores, que buscan mejorar la calidad de vida, retrasar la dependencia y fomentar la creación de lazos sociales.
Sus principales objetivos son:
- Optimizar las oportunidades de bienestar físico, social y mental con un enfoque comunitario, con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través de acciones que promuevan su autovalencia y aborden la dependencia.
- Promover la autonomía y participación de las personas mayores, desde una perspectiva de prevención de la dependencia, mediante el fortalecimiento de organizaciones y clubes, y la generación de alianzas que permitan el desarrollo de ciudades amigables con la inclusión.
Programas Disponibles de SENAMA
Las iniciativas de SENAMA tienen como meta fomentar la integración social, una vejez saludable y el respeto por los derechos de los adultos mayores. El objetivo es que las personas mayores en situación de vulnerabilidad social puedan vincularse con la red de apoyo social de su comuna y con sus pares.
Programa de Apoyo y Vinculación Social (Monitores Comunitarios)
Este programa implementa un proceso de intervención psicosocial y socio-ocupacional para personas mayores. Se asigna un monitor comunitario para cada persona por un período de 24 meses. A través de este monitor, se promueve el proceso de vinculación de los adultos mayores con su entorno y se gestiona la entrega de bonos y prestaciones monetarias.
No es necesario postular a este programa, ya que se asigna automáticamente a quienes cumplen los requisitos establecidos en el Registro Social de Hogares (RSH). Los monitores comunitarios visitan los hogares beneficiarios del Subsistema de Seguridades y Oportunidades del Ingreso Ético Familiar, según los datos del RSH.
Requisitos para el Programa de Apoyo y Vinculación Social:
- Tener 65 años o más.
- Vivir solo o acompañado de una sola persona.
- Ser parte del nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades del Ingreso Ético Familiar.
Programa de Envejecimiento Activo
Este programa está diseñado para entregar conocimientos y oportunidades que favorezcan el desarrollo personal, cognitivo, biológico, físico y la participación social de los adultos mayores. Busca contribuir a la mejora de la calidad de vida y a retrasar los niveles de dependencia, dirigido preferentemente a personas que no forman parte de ninguna organización.
Componentes del Programa de Envejecimiento Activo:
- Talleres para fortalecer habilidades en la vejez: Espacios de aprendizaje y práctica.
- Jornadas y Seminarios para fortalecer habilidades en la vejez: Eventos informativos y de capacitación.
- Espacio Mayor: Iniciativas que promueven la participación en actividades de envejecimiento activo.
Requisitos para el Programa de Envejecimiento Activo:
- Tener 60 años o más.
- Ser autovalentes.
- Estar en situación de vulnerabilidad social.
Escuela para Formación de Dirigentes Mayores
Este programa ofrece espacios de participación y formación a los integrantes de organizaciones dedicadas a personas mayores que necesitan información sobre políticas públicas dirigidas a ellos. Su objetivo es promover la información, participación y formación de dirigentes para incentivar el ejercicio activo de la ciudadanía.
La escuela busca que los dirigentes puedan conocer y hacer valer sus derechos a través de tres tipos de actividades:
Actividades de la Escuela para Formación de Dirigentes Mayores:
- Jornadas participativas territoriales: Instancias de información, participación e intercambio de experiencias que se realizan en todas las provincias, al menos dos veces al año.
- Actividades de los Consejos Asesores Regionales de Mayores: Existe uno en cada región, conformados por dirigentes mayores elegidos democráticamente. Estos Consejos trabajan con SENAMA y aportan información sobre las necesidades y propuestas de los adultos mayores.
- Jornadas regionales: Se realizan una vez al año y constituyen la instancia de cuenta pública de SENAMA, ante dirigentes mayores y autoridades de gobierno de cada región.
Requisitos para la Escuela para Formación de Dirigentes Mayores:
- Ser dirigentes y/o integrantes de clubes, uniones comunales de clubes y otras organizaciones de personas mayores.
Otras Formas de Apoyo al Adulto Mayor
SENAMA también dispone de otras importantes iniciativas para el apoyo de las personas mayores:
- Fondo Nacional del Adulto Mayor: Es un fondo concursable destinado a la realización de proyectos enfocados en la población mayor. Pueden postular adultos mayores, organizaciones no gubernamentales y municipios, aunque es importante verificar la disponibilidad de concursos abiertos en cada período.
- Programa Buen Trato al Adulto Mayor: Desarrolla acciones para prevenir el maltrato a personas mayores. Ofrece asesorías, gestión y coordinación en casos y consultas de maltrato a adultos mayores, promoviendo un entorno de respeto y dignidad.
Conoce cómo postular al Fondo Nacional del Adulto Mayor 2022 "Hernán Zapata Farías"
Programa "Comunidades Amigas de las Personas Mayores"
El principal programa para el desarrollo de la iniciativa Ciudades y Comunidades Amigas de las Personas Mayores en Chile es el Programa "Comunidades Amigas de las Personas Mayores" de SENAMA. Este tiene como fin contribuir al envejecimiento activo de las personas mayores mediante la reducción de las barreras físicas y sociales a las que se enfrentan en el entorno local, a través del trabajo colaborativo con los municipios.
Sus acciones se dividen en dos componentes principales:
- Acciones de Información y Promoción: Busca sensibilizar a los diferentes actores sobre la importancia de reducir las barreras que limitan el envejecimiento activo en el entorno local.
- Acompañamiento Técnico: Busca fortalecer las capacidades de los municipios para que completen el Ciclo de Mejora Continua, implementando estrategias que hagan sus comunas más amigables para las personas mayores.