El dinamismo del mercado laboral actual exige una constante adaptación en la oferta de capacitación, especialmente en sectores que, si bien son esenciales, a menudo están subvalorados. En este contexto, un programa piloto emerge como una iniciativa crucial para profesionalizar y dignificar las labores de cuidado.
Importancia Estratégica y Visión del Programa
La Dirección Nacional del Sence está atenta a las transformaciones del mercado laboral, ajustando los requerimientos de formación para mejorar la empleabilidad de las personas. Romanina Morales Baltra, directora nacional del Sence, explica que "los empleos del futuro no son solo digitales, sino también los de cuidados, aquellos que aún son irremplazables por la inteligencia artificial". Esta es la importancia de este programa piloto, que se alinea con la nueva Política Nacional de Cuidados y permite explorar las necesidades de capacitación y su impacto real en la comunidad.
El programa se enmarca dentro de una visión más amplia del Estado. Javiera Toro, ministra de Desarrollo Social y Familia, comentó que "esto es parte del Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, Chile Cuida, y muestra cómo el sistema de cuidados es una red intersectorial de programas de servicios que presta el Estado, pero que también se articula con las familias, con las comunidades y con el mercado". Esta perspectiva integral busca fortalecer las redes de apoyo a quienes realizan labores de cuidado.
Promoción del Trabajo Decente y Concienciación
Durante la actividad de presentación de este piloto, María Elizabeth Soto, subsecretaria (s) del Trabajo, destacó la relevancia de la iniciativa. “Para nuestro Gobierno es importante crear conciencia sobre las labores de cuidado, porque cuidar es trabajar”, afirmó Soto. Por ello, promover el Trabajo Decente para quienes desarrollan estas labores de cuidado de niñas, niños, adultos mayores o de quienes tienen dependencia severa o moderada es fundamental. Este enfoque busca no solo capacitar, sino también asegurar condiciones laborales justas y dignas para los cuidadores.
Requisitos de Postulación y Beneficios
El programa piloto busca ser inclusivo y accesible. Pueden postular todas las personas mayores de 16 años que se encuentran bajo el 60% en su Registro Social de Hogares. Es importante destacar que este requisito no se aplica para las personas migrantes, ampliando así el alcance de la iniciativa.
Capacitaciones para Cuidadores de Mayores (Estrategias para enfrentar crisis emocionales)
La colaboración con las entidades locales es clave para el éxito del programa. Emilia Ríos, alcaldesa de Ñuñoa, indicó que "como Municipalidad de Ñuñoa, estamos muy contentos de ser parte de este proyecto piloto que va a beneficiar directamente a 50 vecinas, que van a poder acceder a capacitación en materia de cuidados". Esta participación municipal garantiza un impacto directo y localizado en las comunidades.
Además de la capacitación, el programa ofrece una valiosa oportunidad de reconocimiento formal de las habilidades. También se ofrece la opción de certificar las habilidades laborales de los participantes como Cuidador/a Primario/a, conforme al proceso establecido por ChileValora. Esta certificación no solo valida la experiencia y el conocimiento adquirido, sino que también mejora significativamente la empleabilidad de los participantes en el creciente sector de los cuidados.