La implementación del salario mínimo garantizado es un tema de gran relevancia para los trabajadores y la economía. En Chile, el reciente aumento a $500 mil ha marcado un hito significativo, adelantando una meta que el programa de gobierno había proyectado para el final de su período.
Historia y Objetivos del Ingreso Mínimo Garantizado
El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) tiene sus orígenes en el año 2020, con la promulgación de la Ley 21.218. Esta ley fue creada con el propósito de ofrecer un subsidio a los trabajadores dependientes, buscando complementar sus ingresos para alcanzar un salario mínimo deseado. Este bono representaba una ayuda económica para los trabajadores con jornada ordinaria, permitiendo aumentar sus ingresos con un aporte máximo de $78.955 pesos, dependiendo del ingreso bruto del trabajador.
En el año 2021, se realizaron modificaciones a esta ley, las cuales introdujeron nuevos deberes para los empleadores. La iniciativa de crear el IMG surgió en un contexto de incertidumbre económica global, donde el Fondo Monetario Internacional había declarado una recesión mundial y Chile, como muchos otros países, se vio afectado por la pandemia. El gobierno de turno destacó que estas medidas tenían un propósito fundamental: "proteger a nuestros trabajadores, sus empleos e ingresos y a nuestras pymes; para que puedan superar esta situación y por supuesto, proteger la salud y vida de todos nuestros compatriotas".
El Alza del Salario Mínimo a $500 mil: Un Hito Histórico
El 1 de julio de 2024, el salario mínimo en Chile se concretó en $500 mil. Esta alza impactará a aproximadamente 800.000 trabajadores a nivel nacional. Pasar de los $350 mil vigentes al asumir el Gobierno del Presidente Gabriel Boric a $500 mil, implica un aumento histórico del 43% en términos nominales (considerando la variación de la inflación), mientras que el alza real (descontando la inflación) alcanza cerca de un 20%.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, calificó este aumento como "un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile". Este logro fue el resultado de un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través de los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
Gradualidad del Aumento Salarial
La ley que estableció el aumento del salario mínimo consideró una "gradualidad para acotar el efecto en la economía, el empleo y en las MiPymes". Este esquema de aumento progresivo se desarrolló de la siguiente manera:
- Un aumento inicial, de $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023.
- Posteriormente, a $460 mil, el 1 de septiembre de 2023.
- Finalmente, a $500 mil, que rige desde el 1 de julio de 2024.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, resaltó la importancia de que el incremento a $500.000 se concretara de forma anticipada, ya que "era una meta que el programa de Gobierno tenía contemplado para el final de su período".
Reajuste Futuro por Inflación
El Diario Oficial publicó el decreto que establece un reajuste del salario mínimo a partir de enero de 2025. Este reajuste se realizará por efecto de la inflación calculada entre los meses de julio y diciembre de 2024, que fue del 2,1%. Además, se definió el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) para efectos no remuneracionales, fijándolo en $329.151, y se establecieron los tramos de asignación familiar y maternal.
El Subsidio para MiPymes y Cooperativas
Además del alza gradual del salario mínimo a $500 mil, la ley aprobada en 2023 incluyó la entrega de un subsidio para el sector de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) y cooperativas. Este subsidio, producto de un acuerdo entre el Ejecutivo (a través del Ministerio de Economía) y varias organizaciones de MiPymes, consiste en un esquema de montos que varían según el tamaño de la empresa para cada período de alza del salario mínimo.
El ministro de Economía, Nicolás Grau, afirmó que "cumpliendo un compromiso del presidente Boric, creamos un subsidio inédito que apoya a MiPymes y cooperativas para solventar el histórico aumento al salario mínimo". Este subsidio para el período 2022-2023 abarcó 131.769 empresas y cooperativas, beneficiando a 393.962 trabajadores. La nueva ley crea un subsidio que tendrá un costo fiscal de alrededor de 200 millones de dólares.
Los EFECTOS DE LA INFLACIÓN en el sueldo mínimo - CHV Noticias
Finalización del Ingreso Mínimo Garantizado
Es importante señalar que la aplicación del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) culminará en 2024. Esto se debe a que, con el aumento del salario mínimo en julio de 2024, el bono dejará de ser efectivo. Las postulaciones al subsidio estuvieron disponibles hasta el 31 de mayo de 2024, y el último pago se realizó en el mes de junio.