En Chile, existen diversos beneficios estatales destinados a mejorar los ingresos y garantizar la previsión social de los trabajadores. Estos aportes y derechos son fundamentales para proteger a las familias y asegurar una vejez digna, así como la cobertura ante situaciones de invalidez o fallecimiento.
Asignación Familiar: Apoyo a las Cargas Familiares
La Asignación Familiar es un beneficio económico destinado a los trabajadores y pensionados que tienen cargas familiares reconocidas, como hijos, cónyuges o ascendientes, y tiene como objetivo apoyar sus ingresos.
¿Quiénes Pueden Acceder y Cuándo se Recibe?
- Desde cuándo se recibe el pago: Desde que ocurre la causa que lo genera, por ejemplo, desde el nacimiento del hijo o desde la fecha del matrimonio.
- Quién puede cobrarlo: Por regla general, se paga al beneficiario a cuyas expensas viva la carga o causante. No obstante, previa solicitud, puede pagarse directamente a la cónyuge, a los causantes mayores de edad o a la persona a cuyo cargo se encuentren, sin requerirse para ello el consentimiento del beneficiario que tiene el derecho inicial.
- Quién paga el beneficio:
- Cesantes: A los que se encuentran en goce de subsidio de cesantía, la entidad pagadora de ese beneficio.
- Trabajadores beneficiarios del Fondo Solidario del Seguro de Cesantía: La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A. (AFC) en virtud de un convenio con el Instituto de Previsión Social (IPS).
- Hasta cuándo se paga: Hasta el último día del mes en que se mantenga la calidad de carga o causante. Sin embargo, tratándose de los hijos, se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que cumplan los 18 o 24 años, según corresponda.
Cálculo del Monto y Requisitos
- Cuál es el monto a percibir por cada carga o causante: Depende del tramo en que se ubique el beneficiario de acuerdo con su ingreso mensual, el cual corresponde al promedio de las remuneraciones, renta (trabajador independiente) y/o del subsidio, o pensión, obtenidas durante el primer semestre - enero a junio de cada año.
- Monto de asignación familiar si se trabaja menos de 30 días en el mes: Respecto de los trabajadores que hubieren laborado menos de 25 días en el mes, el monto se reducirá en proporción a los días efectivamente trabajados. En caso contrario, se mantiene el monto total.
- Declaración de ingresos: Es necesario presentar la declaración de ingresos cada julio para determinar el tramo por el cual se pagará la Asignación Familiar durante los siguientes 12 meses.
- Consecuencia de la no presentación de la Declaración: Si no se presenta la declaración se presumirá, hasta que no se demuestre lo contrario, que el ingreso mensual es superior al monto máximo que da derecho al beneficio, es decir, mayor que $480.163, por lo tanto no se percibe asignación familiar.
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Asignación Maternal: Apoyo durante el Embarazo
La Asignación Maternal es un beneficio económico dirigido a las mujeres embarazadas, con el fin de apoyarlas durante el período de gestación.
- ¿Las pensionadas y las cónyuges de pensionados, causan Asignación Maternal? No.
- ¿Desde cuándo se paga una asignación maternal? Se hace exigible a partir del 5° mes de embarazo, previa certificación médica, con efecto retroactivo por el período completo de gestación.
Derechos de Pensiones en Chile
El Sistema de Pensiones en Chile garantiza diversos derechos a los trabajadores/as, que buscan protegerlos ante la vejez, la invalidez y el fallecimiento, asegurando una fuente de ingresos para ellos o sus familias.
Pensión de Vejez
Es el derecho de los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida: 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad para las mujeres. El monto de esta pensión será financiado con los recursos que cada trabajador haya alcanzado en su cuenta previsional a lo largo de su vida laboral. Si se encuentra dentro del 60% más pobre de la población, puede complementar su pensión con el Pilar Solidario.
Pensión de Vejez Anticipada
La ley permite anticipar la pensión antes de los 60 o 65 años si el afiliado logra financiar una pensión igual o superior al 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años de trabajo, o que el monto de la pensión sea igual o superior al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario (PMAS) vigente a la fecha de la solicitud (actualmente corresponde a $279.427).
Pensión de Vejez Anticipada por Trabajos Pesados
Es la pensión a la que tiene derecho el trabajador dependiente, regulado por la Ley N° 19.404, que ha desarrollado labores específicas consideradas como trabajos pesados, que le permiten obtener una pensión de vejez con una edad inferior a la exigida (menos de 65 años el hombre o menos de 60 años la mujer).
Para optar a esta pensión:
- Ser imponente de cualquier régimen administrado por el IPS, registrando 1.200 semanas de imposiciones como mínimo (equivalente a 23 años).
- Haber realizado una labor que se encuentre calificada como trabajo pesado por al menos cinco años, ya sea por el IPS o por la Comisión Ergonómica Nacional.
- Se tendrá una rebaja de edad de un año por cada cinco trabajados en la labor calificada, con un tope de cinco años.
- Es importante destacar que si eres imponente de los regímenes administrados por el IPS, y las labores que realizaste son reconocidas por esta institución o la Comisión Ergonómica Nacional, igualmente tendrás derecho a la rebaja de edad, sin importar si cotizaste adicionalmente como normalmente se exige.
Se puede solicitar la pensión durante todo el año a través del sitio web y en las sucursales ChileAtiende. Para revisar si eres beneficiario, puedes ingresar al sitio web de ChileAtiende con tu RUN. Si cumples con los requisitos, deberás acceder con tu ClaveÚnica para iniciar la solicitud. También, podrás gestionar la pensión anticipada en una sucursal ChileAtiende con tu cédula de identidad. Si el trámite lo realiza tu apoderada o apoderado, debe presentar un poder notarial con tu autorización y su cédula de identidad. Para dudas, se puede llamar al call center ChileAtiende 101 o al +56 4 4236 20 00 (si estás en el extranjero).
Pensión de Invalidez
Derecho al que acceden aquellos trabajadores/as afiliados al Sistema, entre los 18 y 65 años, que no se encuentren pensionados por vejez. Para obtenerla deberán pasar una evaluación médica que los declare como discapacitados por la pérdida de al menos un 50% de sus capacidades físicas o mentales. La evaluación médica es realizada por una Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones. El monto de la pensión de invalidez será financiado con los recursos previsionales ahorrados por el propio trabajador, junto con el aporte del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Podría complementar con el Pilar Solidario.
Pensión de Sobrevivencia
Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos, incluyendo el cónyuge (hombre o mujer), madre o padre de hijos de filiación no matrimonial, e hijos.