El Panorama de la Inclusión Laboral
La inclusión laboral de personas con discapacidad es un pilar fundamental para el desarrollo social y económico. Compañías como EY creen firmemente en la igualdad de oportunidades y no discriminan por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas sus oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad, y la empresa busca alentar activamente a que se postulen para sus diferentes posiciones.
En este contexto, la legislación juega un papel crucial. La oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Esta nueva ley establece que las empresas tendrán la obligatoriedad de contratar un porcentaje de personas con discapacidad, incluyendo un 1% de personas con discapacidad intelectual.
Iniciativas y Plataformas para la Inclusión
Para facilitar el acceso al empleo y visibilizar las oportunidades, han surgido iniciativas y plataformas específicas:
- PedidosYa, la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica, que opera en 15 países, ha lanzado en 2020 PedidosYa Market, su primer servicio de quick commerce. Si quieres ser parte de PedidosYa, puedes aplicar a su Base de Talento para Personas con Discapacidad. Esta publicación no es para un rol activo en particular, sino para conformar una base de talentos para futuras posiciones.
- Ya está disponible el portal laboral incluyempleo.cl, un nuevo sitio web de búsqueda de trabajo para personas con discapacidad en Chile. Este portal fue apoyado desde su inicio por Maite Alberdi, directora de la película "Los Niños". En general, siempre ha sido difícil para las personas en situación de discapacidad enviar currículums y encontrar empleos acordes a sus intereses, y este tipo de plataformas buscan solventar esa barrera.
Compromiso Empresarial con la Diversidad
Numerosas empresas a nivel global y regional demuestran su compromiso con la inclusión, abriendo sus puertas a talentos diversos:
- EY, como una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, aunando experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo, cuenta con 73.000 empleados en más de 500 oficinas globalmente. Cubren una amplia gama de servicios, incluyendo Minería, Transporte e Infraestructuras, Propiedad y Edificios, Medio Ambiente y Energía, y activamente buscan alentar a personas con discapacidad a postularse.
- Stellantis es uno de los principales fabricantes de automóviles del mundo, cuyo objetivo es proporcionar una libertad de movilidad limpia, segura y accesible para todos. Cuenta con una exclusiva cartera de marcas icónicas e innovadoras, que incluye Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, Fiat, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel y Peugeot.
- Actualmente, Natura fue reconocida como la empresa más responsable socioambientalmente por los chilenos, demostrando su interés en contribuir al impacto positivo del planeta y las personas.
- Una firma internacional de consultoría busca estudiantes o graduados en áreas como administración, auditoría, informática, ingeniería y derecho para diversas posiciones. No se requiere experiencia previa, y se ofrece una modalidad de trabajo flexible, así como un intenso plan de capacitación, un atractivo paquete de compensaciones y un excelente clima laboral.
- Una importante empresa industrial se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo/a Comercial, quien tendrá la misión de gestionar integralmente el proceso comercial, tanto en productos como en servicios, garantizando una administración eficiente de su cartera de clientes. Su principal objetivo será impulsar el crecimiento sostenido de las cuentas asignadas, fortaleciendo las relaciones comerciales.
Diversidad e Inclusión, la importancia en las empresas, Entrevista con Erika Domínguez Galván
Oportunidades de Capacitación y Desarrollo
La capacitación es un pilar fundamental para la inserción y el desarrollo profesional. Se buscan perfiles como un relator/a comprometido/a con la inclusión para dictar módulos transversales en cursos dirigidos a personas en situación de discapacidad. Estos módulos pueden abordar diversas áreas, incluyendo habilidades fundamentales para las operaciones matemáticas básicas.