Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) desempeñan un rol fundamental en la gestión de los ahorros previsionales de los trabajadores. Estas instituciones cobran a las y los afiliados una comisión por la gestión de administración que realizan de la cuenta de capitalización individual obligatoria que mantiene cada persona.
Libertad de elección y normativa para nuevos afiliados
Es importante saber que las personas son libres de elegir la AFP en la que depositarán sus ahorros previsionales. No obstante, existe una normativa específica para quienes ingresan al sistema por primera vez:
- Las y los trabajadores que se afilian al sistema por primera vez deben ingresar a la administradora que cobra la menor comisión.
- Deberán permanecer en dicha entidad por un período obligatorio de 24 meses.
Protección y seguridad de los fondos
El Sistema de Pensiones tiene como objetivo principal proteger y acompañar a las personas, proporcionándoles un ingreso al terminar su vida laboral. Es fundamental destacar que los ahorros y las ganancias obtenidas a lo largo de los años de trabajo son propiedad del trabajador.
Derechos sucesorios y pensiones de sobrevivencia
La seguridad de los fondos se extiende más allá de la vida laboral activa. En caso de fallecimiento del afiliado, el dinero que queda en las cuentas de la AFP será entregado a sus beneficiarios legales. Este capital puede ser percibido de dos formas:
| Modalidad | Descripción |
|---|---|
| Pensión de sobrevivencia | Pago mensual destinado a los beneficiarios legales tras el deceso del afiliado. |
| Herencia | Entrega del saldo acumulado siguiendo las disposiciones legales vigentes. |
Beneficios adicionales y compensación económica
El sistema contempla mecanismos de apoyo social y equidad orientados a situaciones específicas de la vida de los afiliados:
Bono por hijo
Se trata de un aporte monetario otorgado a la mujer por cada hijo nacido vivo o adoptado. Al recibir este beneficio, el bono se deposita directamente en la cuenta de capitalización individual de la beneficiaria con el objetivo de aumentar su futura pensión.
Compensación económica por divorcio
En caso de divorcio, el Estado -a través del sistema de pensiones- busca compensar a aquel cónyuge que hubiese sufrido algún menoscabo económico. Esta medida reconoce el impacto derivado de dedicarse a las labores del cuidado del hogar y de los hijos, protegiendo así el bienestar previsional de quien asumió dichas responsabilidades.