Introducción: Desafíos Múltiples y el Objetivo de la Autonomía
Es conocida la múltiple discriminación de las mujeres, desde las diferentes perspectivas de género, discapacidad, clase social, etnia, etc. El objetivo es analizar los obstáculos para la accesibilidad, por parte de las mujeres con discapacidad, a las ayudas técnicas y nuevas tecnologías, así como favorecer su utilización, mediante propuestas racionalizadoras del sector. Estas herramientas ofrecen amplias posibilidades para minimizar la disfunción, promover la salud e incrementar la autonomía para evitar la exclusión social.
Todo ello, acompañado de la exigencia a los poderes públicos de presupuestos suficientes para la formación y la provisión de recursos.
Barreras y Formas de Discriminación
Las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo se enfrentan a una doble discriminación. Esto significa que, además de las dificultades que cualquiera puede experimentar, ellas se encuentran con obstáculos adicionales que afectan a sus derechos y su participación en la sociedad. Las personas con discapacidad son definidas con demasiada frecuencia por lo que no pueden hacer o por lo que la sociedad supone que no pueden hacer.
Las mujeres con discapacidad intelectual están en un mayor riesgo de sufrir discriminación, abuso físico, sexual y emocional, y de ser excluidas de las oportunidades educativas, laborales y sociales. La violencia también impide que las mujeres y las niñas con discapacidad hagan realidad todo su potencial.
Impacto en Áreas Clave
Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos
Las mujeres con discapacidad tienen necesidades de salud que deben ser atendidas de manera especial. Un dato alarmante es que el 83% de las mujeres con discapacidad intelectual no mantienen relaciones sexuales. Además, las mujeres con discapacidad intelectual tienen un riesgo mucho mayor de ser víctimas de abuso sexual.
Las mujeres y las niñas con discapacidad pueden tener hasta tres veces más probabilidades de ser esterilizadas involuntariamente que las de la población en general. Es fundamental que se preste mayor atención al apoyo a las personas con discapacidad para que tengan acceso a información y servicios de salud sexual y reproductiva, así como a relaciones íntimas seguras, saludables y satisfactorias.
Educación
Un 75% de las personas con discapacidad intelectual asisten a centros educativos ordinarios, lo que significa que 47.436 personas con discapacidad intelectual están escolarizadas en estos centros. En cambio, un 25% de las personas con discapacidad intelectual están escolarizadas en centros educativos específicos.
Empleo
En 2020, un 82,4% de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo no tenían empleo. Es vital acompañar a las personas en el desarrollo de las habilidades necesarias para acceder al mercado laboral y a mejorar su capacidad para encontrar empleo.
Toma de Decisiones y Participación Social
Queremos que las mujeres con discapacidad intelectual puedan vivir de manera independiente y tomar sus propias decisiones. Sin embargo, desde los hogares hasta los parlamentos, muy pocas están empoderadas para tomar decisiones que tienen consecuencias de largo alcance para sus cuerpos y sus vidas.
Iniciativas y Programas para Fomentar la Autonomía e Inclusión
Trabajamos para que la sociedad entienda la importancia de la igualdad de género, especialmente en mujeres con discapacidad intelectual. Se desarrollan programas para prevenir la violencia de género y el acoso, enfocándose en la protección y derechos de las mujeres con discapacidad intelectual. Apoyamos a las mujeres con discapacidad intelectual para que participen en la toma de decisiones, en espacios comunitarios y en políticas públicas. Es fundamental apoyar a las personas que cuidan a las mujeres con discapacidad, así como a sus familiares, para que puedan darles el mejor cuidado posible.
Trabajamos junto a otras entidades públicas y privadas para dar una respuesta integral a las necesidades de las mujeres con discapacidad intelectual. Es muy importante darles a las mujeres con discapacidad la oportunidad de desarrollarse y acceder a los recursos que necesitan.
ASPRONA: Un Compromiso con la Igualdad
En ASPRONA, se desarrollan programas específicos para apoyar a las personas con discapacidad intelectual, promoviendo su autonomía, inclusión y bienestar. Ayudan a encontrar y acceder a ofertas de trabajo adecuadas a las capacidades de cada persona, brindando apoyo durante todo el proceso.
Esta organización tiene un programa con el objetivo de proporcionar educación afectivo-sexual a mujeres con discapacidad intelectual y del desarrollo (DID), así como a sus familias. Este año, el programa se amplía para incluir también a hombres con discapacidad intelectual y del desarrollo. La segunda edición, “Descubrirme, Descubrirte”, ofrece educación afectivo-sexual para personas con discapacidad intelectual, promoviendo una visión integral de la sexualidad.
Desde 1959, en ASPRONA trabajan por la igualdad de oportunidades para todas las personas. En 2019, dieron un paso importante al recibir el visado “Fent Empresa”. Actualmente, están llevando a cabo la tercera edición del Plan de Igualdad de Oportunidades (2023-2027). Este nuevo plan ha recibido el Visado-Distintivo de Igualdad otorgado por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Este plan es muy importante porque visibiliza la igualdad y sensibiliza a todos los profesionales de ASPRONA para que tengan en cuenta la perspectiva de género en cada tarea y servicio que realizan. Además, con el Plan de Igualdad de Oportunidades, buscan mejorar continuamente las acciones que favorecen la igualdad de género en la organización.
Colaboración Global: UNFPA y la Promoción de Derechos
La estrecha colaboración del UNFPA con los movimientos de mujeres con discapacidad ha ayudado a impulsar el cambio. Juntas están desarrollando herramientas para proteger los derechos y las opciones, y eliminar la discriminación. Su asociación con Women Habilited International ha producido directrices que están mejorando la calidad de la atención y los servicios de salud sexual y reproductiva en más de 70 países, asegurando que cubran las diversas necesidades de las personas con discapacidad.
A través del programa We Decide, el UNFPA promueve los derechos humanos y la inclusión social de las personas con discapacidad, en particular las mujeres, las y los jóvenes.
Marco Legal y Político
Hoy en día, hay más leyes y políticas nacionales que nunca para proteger los derechos de las personas con discapacidad. Los servicios responden cada vez más a sus necesidades específicas, y se presta mayor atención al apoyo a las personas con discapacidad para que tengan acceso a información y servicios de salud sexual y reproductiva, así como a relaciones íntimas seguras, saludables y satisfactorias. Los sistemas estadísticos capturan mejor los datos pertinentes a sus experiencias.
Perspectiva Global y la Necesidad de Aceleración
Una de cada cinco mujeres a nivel mundial es una persona con discapacidad. El cambio está ocurriendo, pero debe alcanzar mayor velocidad para garantizar la plena autonomía e inclusión de todas las mujeres con discapacidad.