Contexto Económico y Laboral: El Impulso a la Empleabilidad y la Seguridad Social
El gobierno, a través del secretario de Estado y junto a los subsecretarios del Trabajo, Gustavo Rosende, y de Previsión Social, Elisa Cabezón, ha puesto de manifiesto la relevancia de la agenda legislativa en un contexto de desafíos económicos y laborales. El secretario de Estado explicó que durante más de 38 meses el desempleo se ha mantenido por sobre el 8%, con promedio en hombres de 7,8%, mujeres de 9% y juvenil de 22,2%; lo que representa alrededor de 862 mil personas cesantes.
“Estamos con una tasa de desempleo bastante alta. Estamos cuartos en desempleo en comparación con los países de la OECD”, afirmó. En ese contexto, añadió que “son 862 mil personas que buscan trabajo y no encuentran”. Luego del diagnóstico, el ministro Rau detalló las medidas que tomará el Gobierno para fomentar la empleabilidad. Detalló que habrá incentivo a la contratación de empleo formal, que “es la mejor política social para superar la pobreza”, con cotizaciones y acceso a seguridad social.
La Reforma de Pensiones: Un Nuevo Sistema en Implementación
Creación de un Sistema Mixto de Pensiones
Dentro de esta agenda, la reforma de pensiones ocupa un lugar central. La Ley N° 21.735, que crea un nuevo sistema mixto de pensiones y un Seguro Social en el pilar contributivo, fue publicada en marzo de 2025, y su implementación se está desarrollando de manera gradual.
Continuidad y Avances en la Agenda Legislativa Laboral
El ministro también enfatizó que se dará continuidad en la implementación de leyes aprobadas, incluyendo la reforma de pensiones y otras normativas laborales clave que buscan fortalecer la protección y las condiciones de trabajo.
Reducción Gradual de la Jornada Laboral
El 26 de abril de 2024 comenzó la implementación de la Ley 40 horas, que reduce paulatinamente la jornada laboral a 40 horas. De acuerdo con esa gradualidad, el 26 abril de 2026 la jornada disminuyó de 44 a 42 horas y, en 2028, disminuirá a 40 horas. Con todo, las empresas pueden reducir la jornada a 40 horas en forma anticipada.
Nuevo Sistema de Subsidio Unificado de Empleo
La Ley N° 21.808, que crea un nuevo Sistema de Subsidio Unificado de Empleo, fue publicada el 13 de marzo de 2026 y establece un mecanismo de apoyo destinado a promover el empleo formal y facilitar la contratación de grupos prioritarios.
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