La discapacidad se define como cualquier condición que limite la capacidad de una persona para realizar actividades cotidianas. A menudo, el desconocimiento y los prejuicios pueden crear barreras adicionales en la vida diaria y en el entorno profesional. La referencia universal para establecer los tipos de discapacidad es la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF) de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Tipologías generales de la discapacidad
Existen diversas formas en las que una discapacidad puede manifestarse, afectando diferentes aspectos de la vida de una persona:
- Discapacidad fsica: Se refiere a aquellas limitaciones que afectan al movimiento o a la capacidad física de una persona. Afecta a la movilidad de una o varias partes del cuerpo y, en ocasiones, a los órganos internos, pudiendo no ser visible.
- Discapacidad sensorial: Este tipo de discapacidad afecta a uno o más de los sentidos.
- Discapacidad psicosocial: Está relacionada con la salud mental, abarcando condiciones como la depresión, la esquizofrenia o el trastorno bipolar.
- Discapacidad intelectual: Las personas con esta condición pueden tener dificultades para aprender, razonar y desenvolverse en la vida diaria.
La discapacidad intelectual: definición y grados
La discapacidad intelectual se caracteriza por una limitación en el funcionamiento intelectual y en la conducta adaptativa (conceptos, relaciones sociales o prácticas). La nueva definición actual no se basa únicamente en las dificultades de las personas, sino en cómo han de ser apoyadas. Según el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-5), se trata de deficiencias que producen fracaso en el cumplimiento de los estándares de desarrollo y socioculturales para la autonomía personal y la responsabilidad social.
La edad de aparición, que anteriormente se situaba en los 18 años, se ha extendido hasta los 22 años.
Escalas de gravedad y clasificación
El grado de discapacidad intelectual se categoriza para facilitar la atención y los apoyos necesarios:
| Nivel | Intervalo de CI | Prevalencia aproximada |
|---|---|---|
| Leve | 50-55 a 35-40 | 85% |
| Moderada | 35-40 a 20-25 | 10% |
| Grave | 20-25 a 35-40 | 3-4% |
| Profunda | Inferior a 20-25 | 1-2% |
Pluridiscapacidad y atención prioritaria
En los casos de discapacidad grave y profunda, es frecuente encontrar una alteración neurológica identificada que explica la confluencia con otras deficiencias. De ahí surge el término pluridiscapacidad. Este grupo presenta una gran diversidad, por lo que uno de los ámbitos de atención prioritaria es la salud física. Suelen presentar un nivel limitado de conciencia, desarrollo emocional reducido, nula o escasa intencionalidad comunicativa y graves dificultades motrices.
Entendiendo la Diferencia: Discapacidad vs Dependencia
Inclusión y autonomía personal
Sea cual sea el tipo de discapacidad, ninguna de ellas es incompatible con la autonomía personal y la inclusión en la sociedad, especialmente en el ámbito laboral. Pese a lo que tendemos a pensar, las personas con discapacidad pueden desempeñar todo tipo de trabajos. La clave radica en identificar qué no pueden realizar para garantizar que la organización elimine las barreras existentes.
Entidades como el Grupo Social ONCE trabajan bajo pilares fundamentales para la igualdad:
- Formación: Destinar recursos para la preparación de trabajadores con discapacidad.
- Sociedad: Proporcionar asistencia personalizada y apoyo emocional a las personas y sus familias.
- Innovación: Desarrollar tecnologías accesibles que faciliten la vida diaria.
- Empleo: Fomentar la búsqueda de talento con o sin discapacidad.
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