El Servicio Nacional de Menores (SENAME) es una institución clave en Chile, encargada de la protección y restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes. Para cumplir con su misión, SENAME cuenta con una estructura organizativa que incluye una Dirección Nacional en Santiago y 15 Direcciones Regionales, abarcando desde Arica y Parinacota hasta Magallanes y la Antártica Chilena. Opera 62 centros de administración directa, entre los cuales se distinguen las **Residencias Familiares (RF)** y las **Residencias de Alta Especialidad (RAE)**.
Aspectos Laborales y Contratación
Tipo de Contratación y Renovación
La persona seleccionada para un cargo en SENAME será nombrada en un empleo a contrata por un periodo inicial de 3 meses. La renovación de este contrato dependerá directamente del informe de desempeño de su jefatura directa.
Bono de Modernización
El Bono de Modernización, que comprende el componente base y el institucional, se aplica durante el primer año de servicio.
Requisitos para el Ingreso a la Administración Pública y SENAME
Requisitos Generales de la Administración Pública (Ley Nº 18.834, Artículo 12)
Para postular a un cargo público, incluyendo SENAME, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, si corresponde.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que el empleo exija por ley.
- No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Para cargos auxiliares y administrativos, la condena por simple delito no será impedimento, siempre que no sea de los contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal (cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Inhabilidades Específicas (Ley Nº 18.575, Artículo 54)
Adicionalmente, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran a derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier sociedad que tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad de las autoridades y funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Inhabilidades en Ámbitos Educacionales y con Menores de Edad (Ley Nº 20.594)
Es indispensable no haber sido condenado con la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, según lo contemplado en el inciso 2° del artículo 372 del Código Penal.
Encuentros Digitales: Procesos selectivos en la Administración Pública ¿y ahora qué?
Proceso de Evaluación y Postulación
Fases del Proceso
Análisis Curricular:
Esta fase consiste en la evaluación de la educación, formación y experiencia del postulante en relación con el perfil del cargo, basándose en los documentos adjuntos que acreditan cada uno de estos elementos.
Entrevista en Profundidad (Evaluación Psicolaboral):
Esta etapa tiene como objetivo evaluar el ajuste del postulante al perfil de cargo mediante una evaluación psicolaboral.
Todas las citaciones a los postulantes se realizarán con 24 horas de anticipación.
Información a Proporcionar
Durante el proceso de postulación, se solicitará la siguiente información:
- Indicar si es funcionario(a) actual de SENAME o si lo fue, mencionando fechas de inicio y término cuando corresponda.
- Mencionar el nivel educacional.
- Indicar si se encuentra trabajando actualmente, especificando el lugar de desempeño y el período trabajado.
- Comentar sobre la experiencia en funciones similares al cargo.
Procedimiento de Postulación a Través del Portal de Empleos Públicos
Para postular, los interesados deben:
- Registrarse previamente como usuarios del portal.
- Completar el Curriculum Vitae en el portal (en el menú "MI CV", sección "VER CV").
- Adjuntar los documentos solicitados en la sección "Documentos Requeridos para postular".
Los documentos deben ingresarse en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos". Una vez adjuntados correctamente, cada documento aparecerá con un "ticket" de confirmación.
Contacto y Calendario
El Servicio Nacional de Menores será el encargado de contactar a las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora. Es importante tener en cuenta que el calendario del proceso puede sufrir modificaciones.
Cierre de Recepción de Antecedentes
La fecha y hora de cierre de recepción de antecedentes será siempre un día hábil y con cierre a las 14:00 horas.