La gestión de pensiones bajo la modalidad de Renta Vitalicia implica una serie de normativas que regulan tanto la relación entre los empleadores, las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y las Compañías de Seguros de Vida. A continuación, se detalla la información relevante sobre las obligaciones en el pago de cotizaciones y el funcionamiento técnico de estas pensiones.
Obligaciones del empleador frente a las cotizaciones
Si la o el empleador está atrasado en el pago de las cotizaciones de sus trabajadoras o trabajadores, tiene la obligación de declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente. En caso de que la relación laboral haya terminado y, por tanto, no corresponda el pago de las cotizaciones, la o el empleador tiene hasta el último día hábil del mes subsiguiente para acreditar esa situación.
Es importante destacar que las y los empleadores que mantengan deudas previsionales no podrán percibir pagos provenientes de instituciones públicas o con cargo a recursos fiscales de fomento productivo.
Funcionamiento y formalidades de la Renta Vitalicia
La Renta Vitalicia es una alternativa de pensión que asegura un ingreso fijo mensual expresado en Unidades de Fomento (U.F.) de por vida, contratado con una Compañía de Seguros de Vida. Si se trata de una renta fija, tanto la prima única como el monto de la pensión se expresarán en dicha unidad.
Traspaso de primas y verificación
- Será responsabilidad de la Administradora verificar que la póliza se encuentre emitida de acuerdo a lo estipulado en la normativa y que contenga información fidedigna respecto del afiliado y sus beneficiarios.
- Para el traspaso de la prima, se considerará el valor de la U.F. El pago se deberá efectuar mediante transferencia electrónica a favor de la Compañía de Seguros.
- Cuando por causas excepcionales y justificadas la Administradora no pueda efectuar la referida transferencia, el pago se efectuará con un cheque nominativo, situación que deberá comunicarse a la Superintendencia dentro de los 5 días hábiles siguientes.
- Para que las primas sean consideradas traspasos del mes, deberán ser pagadas por las Administradoras mediante una transferencia electrónica efectuada un día hábil bancario del mes.
Situaciones especiales en el contrato
En el caso que el saldo de la cuenta no fuere suficiente para cubrir la prima contratada por razones no imputables a la Administradora, como una baja en el valor de la cuota, ésta deberá solicitar a la Compañía de Seguros el endoso de la respectiva póliza, ajustando el monto de la prima única y la pensión del afiliado. Si un afiliado falleciere antes de la fecha en que corresponda efectuar el traspaso de prima, el contrato quedará sin efecto y los fondos permanecerán en su cuenta individual.
Beneficios asociados y normativas de invalidez
El sistema contempla protecciones específicas para los afiliados:
- Pensiones de invalidez: En la eventualidad de que estas pensiones sean inferiores al monto de la Pensión Básica Solidaria de Invalidez, operará el Aporte Previsional Solidario de Invalidez, si correspondiera.
- Pensiones de vejez: Los pensionados de 65 años o más podrán acceder a la Pensión Garantizada Universal, si correspondiera.
- Calificación de invalidez: Si al momento de la notificación hubiere algún beneficiario con solicitud de calificación de invalidez en trámite, la Administradora informará a la Aseguradora y, mientras no reciba el dictamen, lo debe considerar como inválido total.