AFP Capital Chile, líder en servicios financieros y respaldada por la solidez de Suramericana y Grupo SURA, busca talentos para unirse a su equipo. La empresa acompaña a sus clientes a alcanzar sus sueños y metas, brindando asesoría experta en previsión, protección e inversión.
La propuesta de valor de AFP Capital se basa en tres pilares fundamentales:
- Desarrollo: Apoyan el aprendizaje y el desarrollo profesional de sus colaboradores.
- Bienestar: Cuidan la salud, las emociones y el bienestar financiero de sus empleados.
- Flexibilidad: Fomentan el uso de nuevas tecnologías, espacios innovadores y una cultura que promueve el cambio.
Posiciones en Informática: Prácticas y Requisitos
La empresa ofrece una experiencia de aprendizaje única y busca estudiantes para apoyar diversas iniciativas dentro del área de informática y ciberseguridad.
Principales Responsabilidades:
- Apoyar en la implementación de iniciativas de seguridad.
- Apoyar en la implementación de controles preventivos y mejoras operativas.
- Realizar análisis y levantamiento de información técnica.
- Generar y actualizar documentación.
- Brindar soporte a proyectos de seguridad.
Requisitos para Postular:
- Ser estudiante de carreras como Ingeniería en Informática, Ciberseguridad, Redes y Telecomunicaciones, Computación o Sistemas.
- Contar con conocimientos básicos en redes, sistemas operativos Windows/Linux y ciberseguridad.
- Manejo intermedio de Excel.
- Manejo de PowerShell o Python (deseable).
- Tener familiaridad con logs y herramientas de monitoreo como SIEM o Syslog.
- Disponibilidad por 6 meses.
- Disponibilidad inmediata.
AFP Capital acompaña a sus colaboradores desde el primer día, brindando herramientas sobre salud financiera, habilidades socioemocionales, preparación para el mundo laboral y comunicación efectiva.
Normativa Previsional para Extranjeros en Chile
La legislación chilena establece que es obligatorio cotizar para toda persona dependiente, sin hacer diferencia entre un trabajador extranjero y uno chileno. Sin embargo, existen excepciones para técnicos extranjeros bajo ciertas condiciones.
Exención de Cotizaciones Previsionales para Técnicos Extranjeros (Ley N° 18.156)
La Ley N° 18.156, modificada por la Ley N° 18.726, concede la posibilidad de no cotizar en Chile a técnicos extranjeros que cumplan con los siguientes requisitos:
Requisitos para la Exención:
- Título de estudio con grado técnico o profesional: Debe haber sido adquirido en otro país (no Chile), validado por el Ministerio de RR.EE. de Chile y el país de origen (apostillado), y traducido si es necesario.
- Anexo de contrato: Puede ser un anexo o cláusula, celebrado dentro de la relación laboral, y debe mencionar que el trabajador desea mantener la afiliación previsional en su país de origen.
- Certificado de la entidad previsional del país de origen: Debe especificar que, desde antes de llegar a Chile y de manera explícita y literal, cubre las prestaciones de invalidez, vejez, muerte, enfermedad y prestaciones médicas y pecuniarias.
Consideraciones Adicionales:
- Las empresas deben firmar contratos con personal técnico extranjero.
- El extranjero debe estar afiliado a un sistema de seguridad social fuera de Chile que cubra las prestaciones señaladas (enfermedad, invalidez, vejez y muerte).
- El contrato de trabajo debe contener una cláusula relativa a la afiliación previsional fuera de Chile y que el trabajador manifieste su voluntad de mantener esta afiliación.
Estado de Afiliación del Técnico Extranjero al Sistema Previsional Chileno
La afiliación al sistema chileno tiene carácter único y permanente, incluso si la cuenta tiene saldo cero. El trabajador extranjero que elija no cotizar en Chile estará privado de acceder a los beneficios del Sistema Previsional chileno, salvo los derivados del sistema de cobertura de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y del Seguro de Cesantía, que son de cotización obligatoria del empleador.
Devolución de Fondos Previsionales para Extranjeros
Según la Ley N° 18.156 de Técnico Extranjero, en su artículo 7º, un trabajador extranjero dependiente en Chile tiene la posibilidad de solicitar la devolución de sus fondos previsionales si cumple los requisitos establecidos en el artículo 1 de dicha Ley.
Requisitos para Solicitar la Devolución:
- Acreditar que la persona se encuentra afiliada a algún sistema de seguridad social en el extranjero que, al menos, le otorgue prestaciones en caso de enfermedad, invalidez, vejez y muerte.
- Haber expresado en el contrato de trabajo su voluntad de mantener dicha afiliación mientras preste servicios en Chile.
- Presentar su título técnico debidamente legalizado.
Trámites para la Devolución de Fondos Previsionales a Extranjeros:
Es importante presentar los documentos originales o fotocopias autorizadas ante notario.
Documentos Necesarios:
- Documento que acredite calidad profesional o técnica, legalizado y traducido oficialmente por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile.
- Certificado emitido por la institución de seguridad social o previsional del país donde se encuentra afiliado, donde conste su obligación de otorgar prestaciones en caso de enfermedad, invalidez, vejez y muerte.
- Copia del contrato de trabajo donde se indique la voluntad de mantener la afiliación al régimen previsional extranjero.
- Suscribir el formulario "Solicitud de devolución de fondos previsionales Ley N° 18.156" en cualquier sucursal o entregando un poder notarial a un asesor previsional.
Información Importante sobre Documentos Legalizados:
- Los documentos legalizados deben contar con firma autorizada por notario público autorizado por el Ministerio de Justicia.
- En el caso de documentos extranjeros, deben ser firmados por el agente diplomático o cónsul chileno acreditado en el país de origen del documento, o por el agente diplomático acreditado en Chile por el gobierno del país donde se otorgó el documento.
¿Cómo pedir una Residencia Temporal para niños, niñas y adolescentes?
Aspectos Generales del Sistema Previsional Chileno
El sistema previsional chileno no contempla la devolución de los fondos acumulados por un trabajador chileno durante su vida activa, incluso si reside en el extranjero.
Cotizaciones Voluntarias
Las cotizaciones voluntarias se podrán retirar tanto como trabajador activo como pensionado.
Lagunas Previsionales
Las Lagunas Previsionales son los períodos en los que no se realizan las cotizaciones obligatorias. Los aportes no realizados oportunamente no pueden ser cubiertos en forma posterior.
Afiliación de Trabajadores Independientes
Toda persona natural que ejerza una actividad con un ingreso podrá afiliarse y cotizar como independiente en este sistema previsional.
AFP Habitat: Rentabilidad y Beneficios Laborales
AFP Habitat es una empresa sólida con una larga trayectoria en la industria previsional, contando con más de 1500 trabajadores y 26 sucursales a nivel nacional.
Rentabilidad de los Multifondos (Septiembre 2002 - Marzo 2026):
Habitat ha sido N°1 en rentabilidad desde el inicio de los multifondos. A marzo de 2026, la rentabilidad real promedio anual de sus fondos es:
- Fondo A (Más Riesgoso): 5,75%
- Fondo B (Riesgoso): 5,06%
- Fondo C (Intermedio): 4,54%
- Fondo D (Conservador): 3,88%
- Fondo E (Más Conservador): 3,32%
Es importante recordar que la rentabilidad es variable, por lo que nada garantiza que las rentabilidades pasadas se repitan en el futuro.
Beneficios para Trabajadores de AFP Habitat:
La empresa ofrece un excelente grupo humano y profesional en un grato ambiente laboral, con múltiples beneficios para sus trabajadores y su grupo familiar, incluyendo:
- Apoyo económico para la compra de vivienda.
- Bonos de escolaridad.
- Bonos de vacaciones.
- Bonos anuales como premio a los mejores desempeños.
Horarios de Atención en Sucursales de AFP Habitat (a partir de mayo de 2026):
Las sucursales de AFP Habitat en Quillota, San Antonio, San Felipe, Curicó y Coyhaique tendrán nuevos horarios:
- Lunes a jueves: 13:00 a 16:30 hrs.
- Viernes: 09:00 a 13:00 hrs.
tags: #afp #capital #informatico #trabajo